最低工资标准是按应发还是按实发的
最低工资标准是应发工资还是实发工资
应发工资。根据华律网查询显示：最低工资标准是应发工资不是实发工资，最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。
最低工资是应发工资还是实发工资
最低工资标准是指应发工资。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区...
最低工资标准是应发还是实发?
应发。根据《中华人民共和国劳动法》得知，截止2023年7月17日，最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
最低工资指的是应发还是实发
法律分析：最低工资是指是应发工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用...
最低工资标准是应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指应发工资。法律依据 国务院 《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或...
最低工资是应发还是实发工资
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
劳动法规定最低工资标准是应发还是实发
现实生活中，“工资标准”问题上乱象纷呈，往往导致双方发生劳动争议时，对于工资标准各执一词。那么劳动法规定最低工资标准是应发还是实发?最低工资标准包括哪些?最低工资标准包括社保吗?想要了解更多关于劳动法规定最低工资标准是应发还是实发的知识，跟着我一起看看吧。一、劳动法规定最低工资标准是应...
最低工资标准,是应发还是实发
最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(...
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指劳动者应得的工资。这一标准是在劳动者在法定工作时间提供正常劳动的情况下，雇主或用人单位必须支付的最低工资金额。最低工资通常不包含加班费、特殊工作环境下的津贴以及其他非货币形式的收入。它通常以法定货币形式按时支付，并由国家或地区通过立法来设定。在一些国家，除了政府设定最低...
秦侧克林： 应当是实发工资,是拿到手的工资. 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
站前区19719146304： 最低工资标准是应发工资还是实发工资? - ？
秦侧克林： 1、是应发工资.计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
站前区19719146304： 最低工资标准是指应发工资还是实发工资 - ？
秦侧克林： 最低工资是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手...
站前区19719146304： 最低工资应该是基本工资还是实发或者是应发的 - ？
秦侧克林： 应发工资.劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.若低于,可要求用人单位予以补足.拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
站前区19719146304： 最低工资是应发工资还是实发工资 - ？
秦侧克林： 最低工资究竟是应发工资还是实发工资?各地政策不尽相同.例如上海的最低工资是不包含“五险一金”的,即月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付.具体情况,还需查询所在地区的最低工资政策,或直接咨询社保中心.
站前区19719146304： 最低工资到底是指职工应得工资还是实得工资 - ？
秦侧克林： 最低工资是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资.如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准.
站前区19719146304： 所谓的最低工资标准是按基本工资还是实发工资计算? - ？
秦侧克林： 按实发工资计算.另外,通讯费按20%单独计税,一般不在工资里计发.
站前区19719146304： 最低工资的标准是实际发放的还是公司合同签订的呢? - ？
秦侧克林： 答:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.这里有一个关键词,就是“提供了正常劳动”.如果员工未能履行合同所约定的工作标准与业绩要求,那么不必按照最低工资标准来衡量实发工资.
站前区19719146304： 最低工资标准是应发工资还是实发工资?？
秦侧克林： 1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,主要是指:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费;对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等;用人单位支付伙食补贴、大额住房补助等;用人单位为职工缴纳的住房公积金等. 是实发工资
站前区19719146304： 北京市最低工资标准是应发还是实发 - ？
秦侧克林： 北京市最低工资标准指的是应发工资,其他城市也都一样.
