我上班路上自己摔伤在家休息工司给发工资吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班的路上自己摔伤了算不算工伤
综上所述，职工上下班途中自己摔伤不算工伤。上下班路上（合理时间、合理路线）受到非主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害的，可以申请工伤认定。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
员工上班途中自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。由此可知，是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤...
在上班的路上摔伤算工伤吗
法律分析：上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...
员工上班途中自己摔伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。由此可知，是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是...
员工上班途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
公司不用承担责任，员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤...
在上班路上自己摔倒了住院算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工人上下班途中自己摔伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒...
上班路上自己摔伤算工伤吗?公司上的保险会管吗?
上班路上自己摔伤不算工伤，公司缴纳的医疗保险是可以用到的。上班路上自己摔伤不算工伤，无法进行工伤认定。在国家相关规定当中，职工在上下班途中因遭遇各类事故申请工伤认定的，需提供交通管理部门或其他部门出具的交通事故认定书，且受伤职工不能为主要责任或全部责任。对于题目中所提到的问题，自己在上班...
上班路上自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上班路上自己摔伤是否属于工伤
才有可能被认定为工伤。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 第六款 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
善熊四逆： 不是工作时间,工作地点受的伤,不属于工伤,所以休养期间发工资算是单位比较仁义,如果不发工资也属于合理. 上、下班途中,必须是因非主要责任的交通事故受伤才算工伤.
昌邑区17632675125： 请问我上班的路上骑车摔倒伤了膝盖的韧带在家养伤期间公司给发工资吗 - ？
善熊四逆： 在去上班和下班回家的时间内,都属于工伤,应该给工资的.
昌邑区17632675125： 工作中受伤在家休养公司应该给发工资吗?？
善熊四逆： 你可以申请工伤认定,工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算.】【单位支付】 3、交通费:【29条4款】【条件为医疗...
昌邑区17632675125： 工作中受伤在家休养公司应该给发工资吗? - ？
善熊四逆： 本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇. 《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任. 《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任. 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.
昌邑区17632675125： 在工作地方摔倒在家休息了几天这算工伤吧应该会算工资给我吧 - ？
善熊四逆： 第一,需要经过工伤认定,认定工伤才可以享受工伤待遇 第二,在家休息,必须要有医院的休假证明,没有休息证明,不能支付你的工资
昌邑区17632675125： 上班路上骑电瓶车摔伤,腿骨折,工厂不算工伤.在家休养应该给工资吗 - ？
善熊四逆： 非因工负伤,治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付病假工资.职工骑电动车上班途中摔伤,因为自己负主要责任,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤,是非因工负伤.根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕...
昌邑区17632675125： 请问上班途中摔伤到至不能上班,在家休息算公伤吗?厂里有补偿吗 - ？
善熊四逆： 1.很遗憾,你所说的情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是你可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律...
昌邑区17632675125： 受伤休假在家办公单位应不应该发公资? - ？
善熊四逆： 1根据劳动部有关病假的规定:病假期间应当给予工资.职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;(三)连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给.2你病假期间如果没有中断工作,应当获得全额工资.3你可以依据劳动相关法律法规与用人单位协商,协商不成向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁.
昌邑区17632675125： 我因上班路上摔伤休息一周算是工伤吗?如果算如何赔付 - ？
善熊四逆： 上班路上摔伤不是工伤.按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.但职工上班路上摔伤,不是受到非主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤. 上班路上摔伤是非因工负伤,享受基本医疗保险待遇.即由用人单位支付病假工资,医疗保险基金和本人共同承担住院期间医疗费用,门诊费用自负.
昌邑区17632675125： 我上班路上自已摔伤,公司没算工伤,在家休养一个月,公司只给交纳五险一金,实际发到卡里才九十元,我该 - ？
善熊四逆： 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才视同为工伤,自己摔伤的不算工伤.
