台州高层次人才分类目录？

~ 台州市高层次人才分类目录
（2022年1月修订）

一、顶尖人才
1.诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、沃尔夫奖、拉斯克奖、阿贝尔奖、泰勒奖、克拉夫德奖、格拉芙奖、科学突破奖、未来科学大奖等国际性重大科学技术奖项获得者；以及美国、英国、法国、日本等创新国家科学技术顶级奖项获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.中国科学院院士、工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
4.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构会员。
5.国家级引才计划顶尖人才；国家“万人计划”杰出人才。
6.省“鲲鹏计划”入选者。
7.其他相当于上述层次的人才。
二、领军人才
1.国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年基金项目获得者。
2.省特级专家；国家引才计划中除顶尖人才之外的人选；国家“启明计划”、“长江学者奖励计划”、“火炬计划”、“昆仑计划”、“长程计划”、“瑞金计划”、优秀青年科学基金项目（海外）入选者；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；国家重点实验室主要负责人（首席专家）；百千万人才工程国家级人选；长江学者（不含青年学者）；省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师；国医大师；中华医学会二级以上专业委员会主任委员；世界技能大赛金牌获得者；中华技能大奖获得者；浙江大工匠；梁思成奖获得者。
4.国家科学技术奖一等奖获得者（前3位完成人）；浙江科技大奖（重大贡献奖）获得者；何梁何利科技奖获得者；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；近5年内担任并完成国家自然科学基金、社会科学基金重大项目第一负责人。
5.近5年内担任过世界500强企业高管的经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；近5年内担任过世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；近5年内管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人。
6.相当于上述层次的人才。
三、高端人才
1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；长江学者青年项目入选者；优青基金获得者；国家技术创新中心主要负责人（首席专家）；国家重点学科带头人；国家临床重点专科带头人。
2.省级引才计划人选；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；省领军型创新创业团队负责人；省杰出青年科学基金项目入选者；中科院“百人计划”A类人才；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；浙江省卫生高层次人才培养对象第一层次（领军人才）；国家社会工作领军人才；全国工程勘察设计大师。
3.省功勋教师（省杰出教师）；省特级校长；中华医学会二级以上专业委员会副主任委员；中华中医药学会、中国医师协会二级以上专业委员会主任委员；省级医学会二级以上专业委员会主任委员；国家级名中医；省级医学重点学科带头人。
4.中国工艺美术大师；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；浙江杰出工匠；钱江技能大奖获得者；省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；获得过奥运会金牌的运动员；具有国家级教练资格且执教的运动员获得过奥运会金牌的教练员。
5.近5年内担任中国500强高管的经营管理人才、中国民营企业500强高管的经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；近5年内担任世界500强企业高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；近5年内管理资产超过200亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人。
6.国家科学技术奖二等奖获得者（前3位完成人）；近5年内担任并完成国家自然科学基金、社会科学基金重点项目第一负责人。
7.国家级文联各协会主席；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖获得者。
8.台州市“500精英计划”A类人才。
9.相当于上述层次的人才。
四、特优人才
1.国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；中科院“百人计划”B类人才；科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人物；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；全国宣传思想文化青年英才；省“钱江学者”特聘教授；省有突出贡献中青年专家；省青年科技奖获得者；浙江省卫生高层次人才培养对象第二层次（创新人才）；省级宣传文化系统“五个一批”人才；省级“海外工程师”；省工程勘察设计大师。
2.省特级教师；省高校教学名师；省级医学会二级以上专业委员会副主任委员；省国医名师；省级名中医；地市级以上三级医院博士生导师。
3.取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果的人才：近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI、SSCI一区以上期刊发表过5篇以上学术论文(第一作者或通讯作者)。
4.国家级非物质文化遗产传承人；省首席技师；获得过奥运会奖牌或世锦赛（奥运项目）金牌的运动员；具有国家级教练资格且执教的运动员获得过奥运会奖牌或世锦赛（奥运项目）金牌的教练员。
5.近5年内管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人。
6.台州市“500精英计划”B类人才。
7.相当于上述层次的人才。
五、高级人才
1.省重点创新团队带头人；省级一流学科（专业）带头人；省重点实验室负责人。
2.省级工艺美术大师；省级非物质文化遗产传承人；省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；省技术能手；省级技能大师工作室领衔人；浙江工匠；杰出台州工匠；市引进企业“首席技能大师”。
3.国家级文联各协会理事；省宣传思想文化青年英才；省社会工作领军人才。
4.市“500精英计划”C类人才；市级“海外工程师”。
5.其他相当于上述层次的人才。

根据国家和浙江省政策，台州市将高层次人才分为以下几类：
领军人才：在经济、科技或教育等领域处于国内外领先地位，且具有较强的团队带头作用、创新创业能力和广泛影响力的人才。
团队领军人才：指由2-5名领军人才组成的团队，成员之间协调配合、互补优势、攻关有效的人才集群。
骨干人才：在所从事领域取得突出成绩，且具有明确的发展方向、可持续创新创业能力和较高的实践经验的人才。
启动人才：具有高水平学术背景、才华、潜力和发展前途的博士、硕士研究生、海外留学人员及其他具有高中级专业技术职称的人才。
专业技术人才：具有高级及以上职称或技能等级、执业资格证书和专业技术水平的人才。
创新创业人才：主要是在科技创新、科技成果转化和企业创业等方面取得成果或具有发展潜力的人才。
海外高层次人才：指持有研究生及以上学位，或在国内外知名高校、科研机构或企业中具有3年以上工作经验的海外高层次人才。
以上是台州市高层次人才的分类目录，可以根据自身条件和需求适时申请相应类型的人才计划和政策支持。

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