平安产险管培生值不值得去
1、晋升机会多样：平安产险公司注重人才的梯队建设，提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会。作为管培生，将有机会接触到不同的业务领域和职能部门，积累丰富的工作经验，为未来的晋升打下坚实的基础。
2、培养质量高和发展前景广阔：平安产险作为国内金融服务集团之一，拥有雄厚的背景和丰富的资源。管培生项目旨在培养有领导力和管理潜力的优秀人才，为公司的长期发展提供人才保障。作为管培生，将接受专业化的培训和指导，提升自己的能力和素质。平安产险注重员工的全面发展，提供广阔的发展前景和个人成长空间。
3、公司文化和价值观：平安产险以“以人为本，服务至上”为核心价值观，注重员工的发展和福利。公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和合作，为员工提供广阔的发展平台和机会。作为管培生，将有机会融入这样的企业文化，与优秀的团队共同成长。
平安产险管培生值不值得去
值得去。1、晋升机会多样：平安产险公司注重人才的梯队建设，提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会。作为管培生，将有机会接触到不同的业务领域和职能部门，积累丰富的工作经验，为未来的晋升打下坚实的基础。2、培养质量高和发展前景广阔：平安产险作为国内金融服务集团之一，拥有雄厚的背景和丰富的资源。...
平安产险管培生值不值得去
值得。1、晋升机会多样：平安产险公司注重人才的梯队建设，提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会，有助于管培生实现个人职业规划和价值目标。2、薪资福利优厚：平安产险公司为管培生提供具有市场竞争力的薪资和福利待遇，包括社保、住房补贴、年终奖金等，所以平安产险管培生值得去。
平安产险橙星管培生能源三电怎么样
工资较高，待遇较好。湖南大学就业信息网上的信息显示，2024届平安产险的橙星管培生（能源三电）岗位工资可达8K-10K\/月，比平均工资高2k左右，而且有员工旅游、岗前培训、带薪年假、六险二金、节日福利、周末双休的福利。
平安产险橙星管培生核赔怎么样
好。1、工资方面。平安产险橙星管培生核赔员工每月工资为6000到8000，每月按时发放，不拖欠工资。2、福利待遇。平安产险橙星管培生核赔员工有年度奖金、过节费、节日礼品、生日津贴、下午茶、生日会。
平安产险管培生稳定吗
平安产险管培生稳定。根据查询相关公开信息显示，平安产险管培生工作稳定，待遇也不错，管培生是属于平安集团的内勤，平安公司的管理制度完善，管培生的职位稳定，不会轻易被解雇或调整岗位。
中国平安的管培生怎么样
1、竞争力的薪酬和福利待遇：中国平安为管培生提供有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、季度奖、年终奖等。福利能够满足管培生的基本需求，也激励他们在工作中做出更好的表现。2、优秀的企业文化：中国平安作为一家世界500强企业，拥有浓厚的企业文化和价值观。这种文化为管培生提供一个积极...
平安产险橙星管培生,到底是怎么个计划?薪资待遇怎么样?
待遇不错。保险行业完全不接触销售环节的，两种类型的岗位：一类是技术壁垒高的，如信息技术；一类是非常苦逼没啥前途的，比如客服接线员、查勘定损员。其他的多少都是要卖的，无非是卖的层次不一样而已。发展历程 中国平安产险自1988年成立以来，在产品开发方面不断创新，经营的险种包括机动车辆保险、财产...
平安管培生靠谱吗,谁有过这方面的经历
我就是经过管培生培训上岗的啊，现在是产险的内勤，表现好年底还能升职。这个没什么担心的，自己努力上升空间还是不小的。
中国平安产险四川分公司管培生待遇怎么样?
待遇还行，如果是以管培生身份进去的话就是平安的正式编制，就是所谓的S编，试用半年，工资还是看你所在部门的业绩，以内勤为例：底薪都是一样2000多点，主要就是靠绩效，一个月下来也有3000-4000左右。
平安产险管培生的offer,不知道这是否是一家适合长期发展的公司?_百度...
不用太在乎是直销还是重客）以下讨论直销和重客理解为两种业务作战模式就好，不特指这两类部门。直销的风格偏粗放，通常就是团队承接的业务去拓展或者维护（维护就是满足日常客户需求和录系统出单），或者有些部门会直接要求自己去拓展，拓展方式不乏打电话陌拜，或者是领导引荐一些关键人，自己去深挖。薪资...
仲孙馥今多： 哎 有碰到这种问题 无语 首先,现在打着招内勤的口号招业务员的越来越少了,至少我在的机构没有. 其次,不要听轻听网上一些人的言论,网上各色人都有,自己要懂得识别信息. 三、是不是招业务员看招聘人员的态度就好了,我找工作时遇...
沧县13088873823： 平安管培生靠谱吗,我想去应聘,大家说行吗? - ？
仲孙馥今多： 平安集团的管培生招聘计划也让很多大学生心生向往,.据很多已经顺利转岗的平安管培生反映,平安管培生真的挺靠谱的. 首先说说发展方向,平安管培生希望培养一批有潜力的、能留存住的运营管理人员. 其次,介绍下管培生培训计划....
沧县13088873823： #上海财经大学#已经拿到平安人寿上海分公司管培生的offer,这个值得去吗? - ？
仲孙馥今多： 完全不值得,有条件做这个还不如去做私人银行的业务.底薪高几倍不说..活动也比保险的好..虽然做的事情都一样 来自职Q用户:侯先生 保险行业得坚持不要脸,能做到的话可以的 来自职Q用户:志先生
沧县13088873823： 平安人寿鹏飞(管培生)有前途吗?待遇如何??(注意是正规的,不是买保险那种) - ？
仲孙馥今多： 呵呵 我是平安人寿的内勤 鹏飞计划一般都是做组训 ,以组训的要求来培养的 不过也有人转做讲师去了,这个看你个人喜好, 组训的话确实很辛苦,我的同事基本上晚上都要八九点才能下班 工资待遇这个要看不同的城市有差异的,不过在一般员工来说 组训和讲师是最高级别的了 前景的话我想确实是比较可观的,如果你表现优异 晋升的机会是最大的 我们公司目前的区经理和营销部经理 和 总经理 都是组训出身
沧县13088873823： 想知道选择平安金服管培生的朋友是怎样评价管培生的,靠谱吗? - ？
仲孙馥今多： 据很多已经顺利转岗的平安管培生说,平安管培生真的是靠谱的不能再靠谱了.
沧县13088873823： 中国平安人寿鹏飞(管培生)有前途吗?待遇如何??(注意是正规的,不是买保险那种) - ？
仲孙馥今多： 平安很重视鹏飞人员,基本上入职后都会在前线部门作轮流学习,两年前的情况都是一个月以上的学习,做组训是很辛苦但很有价值,更重要的是要你的上司是个能人,在这个行业里,跟对人是最重要的,另外薪水方面都规定得很细,要根据你的毕业学校和经验来分,一般情况组训大概3000多吧,其他就是绩效,做好了,如果再能自己挂点单子,一个月8000还是可以达到的,就看你能不能吃的那个苦,还有在保险这行不能缺的就是悟性,还要不断突破自己.
沧县13088873823： 我老婆今天去平安公司的培训了,要三天,卖平安保险值得做吗? - ？
仲孙馥今多： 随着国家对保险行业的大力推进,整个寿险行业也在突飞猛进的发展,平安保险也是老牌保险公司,尽管网上黑平安的很多,但是说句公道话,平安还是很不错的.产品是差点,但是新人去培训还是能学到很多东西的
沧县13088873823： 为什么建议不要做管培生 - ？
仲孙馥今多： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
沧县13088873823： 中国平安产险四川分公司管培生待遇怎么样?中国平安产险四川分公司管 ？
仲孙馥今多： 还行吧,但绝对不是行业领先,他们更愿意把资源留给已经工作几年的员工,但是他们给予培训生的机会还是挺多的
