服务员没有签劳动合同有赔偿吗
如果未签订劳动合同用人单位侵犯了合法权益时的基本的处理渠道是：
1、首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用；
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
5、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
综上所述，服务员没有签劳动合同有双倍工资赔偿。
【法律依据】：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办
餐厅没有跟服务员签劳动合同的，服务员是可以单方离职的，不管有没有急事，在劳动关系中不签劳动合同不仅损害劳动者权益，也严重违反国家法律规定，跟餐厅建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的，离职后还可以要求餐厅支付赔偿金。 一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办?未签劳动合...
服务员不签劳动合同违法吗
服务员不签劳动合同违法。人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由，任意地辞退员工，即便辞退，也必须按照劳动法规定支付经济补偿金才可以。按照法律规定...
业务员和用人单位没有签合同
一、用人单位没有签订劳动合同书后果1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人...
公司员工没签劳动合同怎么补偿?
如果公司员工没有签订劳动合同那么用人单位应该给劳动者支付每月二倍工资。因为劳动者必须要和用人单位签订劳动合同，这不仅是对用人单位的保护，也是对劳动者权益的维护，如果没有给劳动者签订劳动合同，或者签订了劳动合同，不给劳动者都是属于违法的行为。 (一)经济补偿 用人单位自用工之日起超过一个...
没劳动合同的业务员吃差价违法吗
没劳动合同的业务员吃差价违法。劳动者能够申请劳动仲裁，依法提议以下主张：单位未在用人一个月内签订劳动合同隶属违法，要求单位支付你从用人满一个月后的第二天起到用人满2年的当天止期间的两倍薪水，总共为11个月。单位未为你交纳社保隶属违法，要求单位补缴社保。如果你不愿干了，能够以单位未依法...
业务员没有签订劳动合同从中赚取差价会构成什么犯罪"
业务员与用工单位没有签订劳动合同违反的是劳动法和劳动合同法。业务员与公司产生实际劳动关系了，就算是用人单位的员工。利用职务之便赚取差价，那要看到什么程度，轻的话就是违反公司的规章制度，重的话就涉及到刑法了。
劳务工不签合同算违法吗
法律分析： 公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我在一家工厂做外贸业务员,也没有签劳动合同,已经上班快两个月了...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
餐饮服务员没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令...
劳务关系没签合同怎么赔偿
劳务关系未签订合同的赔偿方式如下：1. 若未签订劳务合同，通常情况下是没有补偿费的。因为劳务关系主要受民法调整，而非劳动合同法。如果公司员工未签订合同，可以要求双倍赔偿。2. 未签订合同的员工有权获得双倍工资。这一规定基于相关法律，明确指出用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动...
酆春醋酸： 一、没有签订劳动合同怎样赔偿如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,一直到企业与员工签订合同.根据《劳动合同法》规定,...
南木林县13785188548： 没签劳动合同有赔偿吗 - ？
酆春醋酸： 没签劳动合同有赔偿,没有签订劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
南木林县13785188548： 没签劳动合同解雇有赔偿吗 - ？
酆春醋酸： 没签劳动合同被解雇有权要求赔偿. 1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求.
南木林县13785188548： 我是做服务员的没有合同,领导说我不注意形象把我开除了,做了有7个月有赔偿金吗 - ？
酆春醋酸： 1、无论是否签订合同,只要存在实际的劳动关系,那么单位辞退员工,根据不同的方式,单位需要支付不同的经济补偿或者赔偿金. 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付...
南木林县13785188548： 服务行业干了半个月没签劳动合同辞退补偿 - ？
酆春醋酸： 干了半个月没签劳动合同辞退是没有补偿的.劳动合同法规定,用人单位必须在一个月内与员工签订劳动合同,而您只做了半个月,并没有到一个月应签劳动合同的期限.
南木林县13785188548： 没有签劳动合同被辞退怎么赔偿 - ？
酆春醋酸： 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资.首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如...
南木林县13785188548： 干服务员四天没签劳动合同~被老板辞退了~会有工资? - ？
酆春醋酸： 才做了4天,而且没有劳动合同,那么公司是不会支付工资的,当然,你可以反映到劳动争议仲裁委员会解决,但4天的工资,仲裁是有点不划算的.
南木林县13785188548： 没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 - ？
酆春醋酸： 虽说没有签劳动合同的、但事实上行成的劳动关系仍然是受法律保护的.一年工龄补偿一个月的基本工资.就是工龄乘以月工资.
南木林县13785188548： 我在酒店干了四个月没签劳动合同会得到经济赔偿吗 - ？
酆春醋酸： 劳动者以用人单位不签订劳动合同为由解除劳动合同的,不能获得经济补偿金,但是用人单位应当支付劳动报酬.自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的...
