工资要扣除五险一金吗
法律主观：
就五险一金来说，生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的，对 基本养老保险 和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的，但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。 单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金，是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面扣除。
法律客观：
《最低工资规定》
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
五险一金要从工资里面扣吗
法律分析：五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询...
工资会扣除五险一金吗
法律分析：工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据...
五险一金是从工资扣除吗
法律主观：五险一金会从工资中扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面，应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。...
五险一金从工资里扣吗
是五险一金由用人单位代交，但是个人应承担的部分，在工资中扣除的。但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
五险都是从工资里扣么?
五险一般都是从工资时扣除的，但相关情况需要向员工说明，涉及到个人可以交纳的，也可以由个人进行交纳处理，具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定，避免法律适用错误的情况发生。 一、 五险都是从工资里扣么?五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位...
工资里面扣除的五险一金是个人的吗
个人所得税计算时需扣除五险一金，这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后的工资总额，即实际到手的工资。...
工资要扣除五险一金吗
法律主观：就五险一金来说，生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的，对 基本养老保险 和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的，但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。 单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金，是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配...
含五险一金是扣了还是没扣
具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一...
五险一金都是从工资里扣除的吗?
法律分析：五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
倚南澳特： 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当...
都匀市13657204622： 五险一金是从工资里扣吗 - ？
倚南澳特： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
都匀市13657204622： 工资扣除五险一金 - ？
倚南澳特： 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
都匀市13657204622： 基本工资里包含五险一金吗? - ？
倚南澳特： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保...
都匀市13657204622： 月薪3000元,交五险一金需交多少? ？
倚南澳特： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
都匀市13657204622： 税后工资包含了五险一金吗? ？
倚南澳特： 根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资.最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考.在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意!
都匀市13657204622： 公司的五险一金 是在工资里扣么 - ？
倚南澳特： 在自己工资里扣除一部分,要依据你的收入水平..公司问你支付一部分...但是很多公司不会五险一金全部给你买齐..
都匀市13657204622： 试用期的工资需要扣除五险一金吗? - ？
倚南澳特： 单位应为劳动者缴纳五险一金,这是单位的法定义务.在试用期间,如果劳动者不符合录用条件的,单位可以解除合同,但无需向劳动者支付经济补偿金.
都匀市13657204622： 事业单位五险一金要从自己工资里扣么 - ？
倚南澳特： 在工资里扣除个人需要缴纳的部分,这样的好处是在实发工资中涉及扣税,降低了个人需要缴纳的税额.
都匀市13657204622： 五险一金可以税前扣除吗? ？
倚南澳特： 五险一金可以税前扣除吗?五险一金可以税前扣除吗五险一金是可以在税前扣除的,根据新的个人所得税法规定,在计算工资个人所得税时社保金额是可以在税前扣除的....
