在企业上班，如果没辞职，自己走的话有工资拿吗？
属于自动离职，没有工资与补偿。
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,公司就会以连续旷工为由合法辞退员工,员工就会很被动。因为公司口头通知员工放假不来上班,只要公司耍赖不承认,员工没有任何证据能够证明,但连续旷工却是事实。那我们只能这样应对: 1、公司口头说的,听听就行,千万不要相信,一切以盖有公章的书面通知为准。
在国企上班,没辞职就报考公务员,报考时工作单位填的无,如果面试过了会...
您好，中公教育为您服务。在国企上班，没辞职就报考公务员，报考时工作单位填的无，在资格复审的时候是不能通过的。在国企上班的话，必须要取得招考单位报考同意才能参加考试，在报名填写的资料都必须要是真实有效地。因此，如果被发现了，您就会被视作骗取考试资格 而被记入诚信档案。2015年四川公务员面试...
员工直接不辞而别,还没发的工资能不发吗?
公司在面对这种情况的时候，可以先通过电话或者短信的方式，让对方回来继续上班，同时也要告知对方所要承担的后果，如果对方依旧没有任何的回应，那你就可以按照正常程序去扣除他的工资。在职场当中，企业一定要学会保护自己的权益，面对员工不辞而别，一定要通过最合适的方式去保护自己，因为员工这样的行为...
大家如果没辞职就找新工作,要是被单位发现了怎么办?这种问题该怎么处理...
发现了也没关系，正好可以和公司正式提离职。只要不同时与两家企业签定劳动合同就行。
...新劳动合同法现公司没有续签但我现在仍在公司上班请问该如何辞职_百 ...
2. 在这种情况下，如果您决定辞职，您可以选择书面或口头的形式向公司提出辞职申请。书面辞职信可以作为您离职的正式文件，而口头辞职则可能需要其他证据来支持，以备不时之需。3. 由于您的劳动合同已满一年而未续签，根据劳动合同法的规定，公司应当自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。如果公...
在这家公司上班不到两年,该辞职吗?
如果你在一家公司工作不到两年，最好不要辞职。一般来说，一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去，一般要在一个单位待三年:第一年，要熟悉业务流程，在单位站稳脚跟；第二年，熟悉业务，练习自己的业务技能；第三年，将充分发挥你自己所获得的技能，以寻求晋升。不要因为不...
...将到若不离职继续上班还受劳动法保护吗,公司辞退还有没有经济补偿...
达到退休就不属于劳动合同法保护了，也就没有经济补偿金。但你可以以职工身份退休，也是对你未来生活的一种保障。
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
没有辞职也不在原单位上班,是否应付他工资?
如果劳动者没有辞职，也没有在用人单位上班工作的，用人单位是可以不支付其工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
因为有事没辞职就没去上班了,老板不发工资怎么办?
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...
乌狄艾恒： 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者...
白塔区18939706136： 在公司上班,不办理离职直接走会产生什么法律责任吗?还在实习期 - ？
乌狄艾恒： 劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
白塔区18939706136： 我想在单位不干了,如果不辞职,直接走,除了扣我的工资以外,对于保险有什么影响 - ？
乌狄艾恒： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,...
白塔区18939706136： 在工作期间,没有辞职自己走了,也没有跟主管打招呼.工资还能拿得到吗?？
乌狄艾恒： 应该拿不到.没有辞职、不到招呼就走是很不负责任的行为,在任何单位看来都是很幼稚轻率的举动.工作中断,给单位也会造成损失的,这样的行为不会得到人们的认可.不管是打工还是做老板,起码这是一份工作,是通过劳动得到报酬.相互尊重、善始善终才是应有的态度和行为.
白塔区18939706136： 在单位上班没辞职就走了保险怎么办啊 ？
乌狄艾恒： 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险....
白塔区18939706136： 在企业上班,自己离开,没有辞职,钱能拿到吗 - ？
乌狄艾恒： 员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利.员工应该领取自己应得的劳动报酬.员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需要支付员工的劳动...
白塔区18939706136： 请问如果我在这个公司没辞职就走了,我还可以在别的公司工作吗 - ？
乌狄艾恒： 这个是要在你没有签署劳动合同的前提下,如果你签署了劳动合同就必须和原公司解除劳动合同后才能去另一家工作.
白塔区18939706136： 厂里打工自离没有辞职需要赔偿吗? - ？
乌狄艾恒： 劳动合同法是规定转正员工必须提前30天通知公司辞职,但是没有说到没有提前30天要支付补偿金给公司.这个需要咨询你们当地劳动局.另,满足以下条件,你可以随时解约.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
白塔区18939706136： 第一份工作做了一周,不辞职直接走人会不会有什么影响 - ？
乌狄艾恒： 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
白塔区18939706136： 我是在厂里上班的.小厂!我想去我朋友那里的正规公司上班!如果我不辞职而是自离的话,对我去那里上班又没有影响!别人会因为我没辞职而不接受吗?？
乌狄艾恒： 没有买社保签活动的话是没有影响的, 进厂是看招聘条件,你是否符合要求.与他人无关
