如何看待“996工作制”？
要破除“996”工作制度，首先需要解决的是企业文化的问题。许多公司强调结果和业绩，而不是员工的身体和心理健康。这种文化导致了企业将员工视为一种资源，而不是一个有生命和个性的个体。因此，企业应该更加重视员工的身体和心理健康，为员工提供更好的工作环境和工作条件。
其次，政府需要出台更加严格的劳动法规。目前，虽然中国的劳动法规禁止“996”工作制度，但是实施难度较大，监管力度不够。政府应该出台更加严格的劳动法规，并对违反规定的企业进行处罚，以保护员工的权益。
此外，企业应该更加注重员工的培训和发展。如果员工能够不断地学习和成长，他们可以更好地适应工作需求，提高工作效率和质量。企业应该为员工提供更好的培训和发展机会，并建立一个积极的工作文化，让员工感受到他们的工作是有意义的。
最后，要破除“996”工作制度，需要全社会共同努力。这包括员工、企业和政府。员工应该更加自我保护，合理规划自己的工作和生活，避免过度工作。企业应该更加注重员工的身体和心理健康，并为员工提供更好的工作条件。政府应该出台更加严格的劳动法规，并加强对企业的监管。
总之，要破除“996”工作制度，需要全社会共同努力。通过改善企业文化、政府出台更加严格的劳动法规、加强员工的培训和发展以及员工、企业和政府共同努力，我们可以创造一个更加健康和平衡的工作环境，让员工更加愉快地工作和生活。
你是如何看待996工作制的?
有人说：“如果是我喜欢的工作，我愿意996”因为我喜欢这份工作，这份工作不仅能给我带来心灵上的快乐，更能带给我物质上的回馈，我何乐而不为呢？对于我来讲，加班就是享受，我当然愿意！但是如果，是一份为了生计工作的加班，我不愿意。因为她是在浪费我的业余时间，影响我的个人发展！有人说：“...
什么是996(真的能拒绝996吗)
命都没了要钱又有何用呢?这是我的疑惑点。 我认为加班是可以的,但是如果公司要按照996这种制度来管理的话那就大可不必,我并不想成为一个机械化完成自己kpi的人,我希望自己能有一些更自由的时间去调节我的工作,加上自己的小巧思,而不是一味地赶时间、赶效率地机械化生产作业。我在外面吃饭的时候,会听到隔壁座...
你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的...
近几年来，从“诗意般”的任性辞职，到“996生病进ICU”，到近段时间的“暴力裁员”，再重新审视一下职场生态，我们追求的是什么？一份稳定的收入、一个不错的工作环境，还是适从自己内心的信念？在网络中讨论996的话题，有人支持，但更多的是反对的声音——“努力工作让生活更美好！但是生活不只是...
如何看待「996工作制不是福报,是毒药」的说法?
越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按计件来算钱，才拼手速；只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。那你说说，多少钱可以买你...
怎么看待“不接受996就是吃不了苦”这一言论?
这种说法太过武断，并不可以代表大众群体，许多人不接受996的原因有很多，同时也因人而异。关于996的争议声很大，作为企业家大力推崇996工作制，认为这是一种福报，其主要原因是站在企业家角度去考虑问题，针对许多人发出的争议声，完全可以理解，毕竟生而为人，工作不只是生活中的全部。在拒绝推行996工作...
通过拼多多员工此次出事,你还会选择996工作吗?
这一次，拼多多员工在下班途中意外猝死，可以说闹得沸沸扬扬。很多人都表示自己在生活当中也存在着非常多的加班现象。那么在这次的时间背后，你还会选择996这样的工作吗？哪怕它能够给你带来丰厚的回报？对于这个现象，我也跟大家分享一下我对于996工作的一些看法。本身从事建筑行业已经属于007。因为我本科的...
996刚走又出新概念,对于新加班模式我们应该怎样看待?
马云曾经在微博上公开表示：“ 996是一种祝福。许多公司和很多人认为996不会有机会。如果您年轻时还不是996，那么您何时才能成为996？”马云说“ 996”，是指上午9点上班，下午9点下班，每周工作6天的工作系统。当马云的话出来时，激起了许多击球手的愤怒，“ 996工作制&...
每天有6500人死于职业病,如何看待因为工作搞垮生活这一现象?
因为996工作制的火爆，大家都关注了工作与生活的关系。前段时间各界的大佬，也是发表了自己对996工作制的看法。360的大佬周鸿祎也是发表了自己的看法。他说，没有人能够平衡生活和工作之间的关系，如果有，他就非常的佩服这种人。现在年轻人也是笑谈工作996生病ICU。但是让我们年轻人选择的话，还是会选择高薪...
马云的演讲在B站被骂到删除,为什么年轻人厌恶马云的996福报?
观点：因为现在的年轻人要比上一代更加自信，且不容易被资本家洗脑。对于“996福报论”的观点，我相信除了企业老板来说，应该是没有几个作为基层员工的人会认可的。毕竟，我们想的都是朝九晚五，月薪过万，周末双休以及假日福利，这才应该叫福报。至于这种加班加到生活颠倒，日夜不分的生活...
马云将加班比作谈恋爱,这是又在洗脑吗?
马云心里应该很明白，不是所有的人都会成为像马云那样的人，但他可以通过洗脑，让大家成为追捧和立志成为马云那样的人，所以他在谈到“996工作制”时，就说“越优秀的人越努力、”996工作制是一种福报”等，但马云忽视一个基本的问题，你是创业的老板，而那些身处一线的员工，只是在讨一口饭吃而已。...
虿忽确复： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
阿克陶县13312177913： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
虿忽确复： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
阿克陶县13312177913： 大家怎么看待996 - ？
虿忽确复： 引用局座的一句话,在这里,不评论996,因为到后面根本就没工作了.不愿意做自然有人做,甚至很多工作都直接让机器人做了.这个社会淘汰人的时候不会给你一点点怜悯
阿克陶县13312177913： 大家对996怎么看! - ？
虿忽确复： 想一想高中的高三毕业班老师 哪个不是六点起床,十点半回家.什么996,是六十六好不好.
阿克陶县13312177913： 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? - ？
虿忽确复： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
阿克陶县13312177913： 程序员对996的看法?？
虿忽确复： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...
阿克陶县13312177913： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
虿忽确复： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阿克陶县13312177913： 怎么看待996 - ？
虿忽确复： 996其实在一些企业是常态.不过,现在已经被过度解读了.所以引起了争论.
阿克陶县13312177913： 996工作制是什么意思?？
虿忽确复： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加...
阿克陶县13312177913： 996到底是什么意思?？
虿忽确复： 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互...
