劳动法41条规定全文解读
法律主观：
劳动合同法第41条规定的内容是关于裁员的情形以及单位裁员需要遵循的程序，其中单位可以裁员的情形包括依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的等。一、劳动合同法第41条规定的内容是什么劳动合同法第41条规定的内容是：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、新劳动法辞退员工的补偿标准新劳动合同法辞退补偿标准即按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、新劳动合同法关于病假的规定新劳动合同法关于病假的规定是单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。职工在享受病假期间可以正常收工资的。
法律客观：
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法第41条内容是什么
《中华人民共和国劳动法》第四十一条内容如下：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在劳动关系运行中，劳动者应该...
劳动法第39条,40条,41条规定
第39条,因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。第41条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
根据劳动合同法第41条的规定企业裁减人员的程序包括
法律主观：对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取以下行动：认为该决定不适当的，有权提出意见；认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定；被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 第一款 有下列情形之一，需要裁减人员...
劳动法39-41条
第39条，如企业因生产特性无法实施劳动法第36条和第38条的规定，可以向劳动行政部门申请，采取其他工作和休息方式。经批准后，可实施相应安排。第40条，用人单位在以下节日必须依照法律规定安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日。第41条，若用人单位因生产经营需...
道路交通安全法第41条第七款
第十四条 国家实行机动车强制报废制度 ， 根据机动车的安全技 术状况和不同用途，规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车 及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)...
新婚姻法41条的内容是什么
新婚姻法41条的内容是：离婚时，原为夫妻共同生活所负债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿：(1)夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。(2)一方未经...
道路交通事故处理程序规定的第41条内容是什么?
《道路交通事故处理程序规定》第四十一条：经过调查，不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当将案件移送有关部门并书面通知当事人，或者告知当事人处理途径。公安机关交通管理部门在调查过程中，发现当事人涉嫌交通肇事、危险驾驶犯罪的，应当按照《中华人民共和国刑事诉讼法》《公安机关办理刑事案件程序规定...
在劳动合动法中规定了工会的哪些权利和职责
《劳动合同法》第41条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企...
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
重单丹鹿： 劳动法第41条的内容如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
襄汾县19147748467： 劳动合同法第四十一条第一款是怎么规定的 ？
重单丹鹿： 1、劳动合同法第四十一条第一款规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
襄汾县19147748467： 节假日强制加班违法吗 ？
重单丹鹿： 违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时.如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.
襄汾县19147748467： 《劳动法》论述:经济性裁员 - ？
重单丹鹿： 劳动合同法第41条,即关于经济性裁员.一、《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
襄汾县19147748467： 劳动法第四十一条是 - ？
重单丹鹿： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
襄汾县19147748467： 劳动法加班工资如何计算的 ？
重单丹鹿： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加... 不得强迫或者变相强迫劳动者加班.此外,《劳动法》第41条规定用人单位由于生产...
襄汾县19147748467： 劳动法第41条写的是什么内容拜托各位了 3Q - ？
重单丹鹿： 也多对用人单位不利,延长工作时间平均每月不得超过36小时.超过法定工时. 实行综合计算工时工作制在一个结算周期内劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时,即使“两厢情愿”,发生争议
襄汾县19147748467： 《劳动合同法》第41条规定哪四种情形可以裁员? ？
重单丹鹿： 第一种,依照《企业破产法》规定进行重整的. 中国于2006通过新的《中华人民共和国企业破产法》,新设了“重整”这一程序. 重整是指企业法人不能清偿到期债务,...
襄汾县19147748467： 劳动法39 40 41条 - ？
重单丹鹿： 劳动合同法39、40、41的具体内容如下:根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
襄汾县19147748467： 劳动法规定加班不能超过多少小时? - ？
重单丹鹿： 1、《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 2、《劳动合同法...
