在工地受伤骨折向哪个部门求助

作者&投稿:宫胖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、在工地受伤应该求助于哪个部门
      1、在工地受伤,应该由用人单位或者劳动者或及其近亲属在规定期限内,先向社会保险行政部门申请工伤认定,社会行政部门出具工伤认定决定书后,参加工伤保险的职工,可以依法享受工伤保险待遇。
      2、法律依据:《工伤保险条例》
      第十七条
      职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
      用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤认定需要哪些材料
      1、工伤认定申请表;
      2、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);
      3、第一次医疗诊断证明、病历,诊断报告单等;
      4、社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。
三、工伤赔偿具体包含哪些项目
      1、受伤工人可以要求医疗费、停工留薪期待遇(原工资待遇发放)、护理费、一次性伤残补助金(以发生工伤前十二个月的月平均工资为基数进行计算)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、治疗工伤所需费用、住院伙食、交通补助费、辅助器具费等。
      2、要特别说明的是,根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定,达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
      以上就是我为您整理的告诉了大家工地受伤求助哪个部门,工人在工地上受伤,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话,工人可以自己发出申请。经过鉴定,明确工伤等级后,工人就可以享受工伤保险待遇了。如果这个时候建筑公司不赔偿,工人可以向劳动监管大队投诉。
      


农民工在工地受伤骨折这种怎么个赔偿法的
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...

我在工地上摔成严重性骨折老板不承认现在我找谁要申请工伤要找哪个部...
这种情况如果签订有劳动合同的话,可以到劳动保障部门去投诉或者报警处理。

在工地上受伤骨折怎样赔偿流程
法律分析:如果员工受伤骨折,是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇...

在工地上受伤骨折怎样赔偿没合同
既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
向TA提问 私信TA 关注 展开全部 首先是赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说...

农民工在工地受伤骨折怎么赔偿
法律分析:1、这种情况下,一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...

本人在工地上受伤,我应该找找我干活的包工头赔偿,还是找公司赔偿...
包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。法律分析工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的,在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与...

建筑工地受伤骨折应怎样赔偿?
【1】先和公司协商,不成;【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定;【3】若是,再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定;【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。你应先作工伤认定,而不是索要误工费 因工受伤治疗期间,单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。

在工地上受伤骨折怎样赔偿?
您好,如果在工地上受伤骨折,赔偿的具体情况可能因国家和地区而异,并且还受到雇主和保险公司的政策和限制。一般情况下,受到工伤的员工可以享受工伤保险赔偿,包括医疗费用、工伤津贴和职业病补偿等。对于严重的工伤,还可能获得失能赔偿。当你受伤后,第一步应该是及时报告雇主,然后就医并取得诊断证明。

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一、农民工在工地干活受伤该怎么赔偿 1、这种情况下,一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。 法律分析: 一、农民工在工地干活受伤该怎么赔偿 1、这种情况下,一般属于工伤...

青云谱区13418296344: 工地上受伤了一般找什么部门解决
容曼希存: 农民工在受伤后,在包工头不能足额赔偿的情况下,在事故发生的一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤.【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

青云谱区13418296344: 在工地有骨折伤,老板不理,找谁处理 -
容曼希存: 可以找当地人社局下设的劳动监察大队投诉,要求处理,然后与老板协商.或者找当地安监局投诉,劳动者应当自己收集证据如:劳动合同、目击者证言、公司营业执照等材料到劳动局工伤科申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能...

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容曼希存: 一、工伤认定找劳动局哪个部门?工伤认定管辖1、社会保险行政部门.具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.2、依规定应向省级社会保险行政...

青云谱区13418296344: 我是一个农民工、在工地干活受伤了、怎么处理、该找谁 -
容曼希存: 将包工头,和发包方一并告上法庭.先前可以先找他们协商处理,协商过程中要搜集证据,证明确实在工地受伤,必要时可以录音取证.

青云谱区13418296344: 在工地上受伤老板不管 该找谁 -
容曼希存: 首先要看是否属于工伤,先向劳动局工伤认定委员会申请工伤认定吧 办理伤残程序及索赔如下:1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服...

青云谱区13418296344: 我在工地干活腿受伤了,工地不给钱,应该找什么部门投诉? -
容曼希存: 你在工地上干活,腿受了,工伤.工地不给钱.你应该去找劳动监察部门去反映问题.现在国家很重视农民工的.赔偿问题.应该会得到很重很重视的解决.

青云谱区13418296344: 在工地上受伤了如何解决问题
容曼希存: 在工地上受伤了,应当先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定工伤后,再进行劳动能力鉴定;根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇.如果工地没有为员工购...

青云谱区13418296344: 请问在私人承包的工地干活时身体受伤(骨折等),想申请伤残鉴定,是去当地的劳动部门还是司法部门申请? -
容曼希存: 先去劳动部门,搞一个不予工伤认定,然后直接到法院起诉.

青云谱区13418296344: 我在工地干活,小心就受伤了,现在没有人问.我要找谁才行啊! -
容曼希存: 在工地受伤,一般都会认定为工伤,现在政府对于工地的管理是向着好的方向发展的,建议先去找当地劳动和社会保障部门,一般都是他们管理这一块,或者是建设局,你多去问问就知道了.

青云谱区13418296344: 农民工在建筑工地受伤要怎样办
容曼希存: 对于拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

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