月平均工资两万六工作一年半公司要赔多少钱
按劳动合同法有关规定，公司需每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，一年半刚好需要按两年支付两个月的工资，也就是五万二。
月平均工资两万六工作一年半公司要赔多少钱
五万二。按劳动合同法有关规定，公司需每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，一年半刚好需要按两年支付两个月的工资，也就是五万二。
工资两万是什么水平?
如果是月工资的话大概在中上水平～四五线城市的平均工资在3000到5000左右，二三线城市平均工资在5000-8000左右，一线城市的平均工资8000到一万以上～如果是年收入的话，那就没得说～没排名了
月薪两万什么水平
一、从整体来看，月薪两万意味着一个人的收入水平在所在地区或者行业处于中上水平。在我国，大多数地区的平均工资水平尚未达到月薪两万的标准。因此，能够达到这一月薪水平的人通常具备一定的专业技能或者较高的职位地位。二、对于不同的地区和行业来说，月薪两万的意义也有所不同。在一线城市如北京、上海...
如何看待“月薪两万五,过的有点苦”这种现象?
简单!可以和工资5000的工作阶层来过活,然后突然发现我还他妈多了两万,那样就幸 月薪25000,每天工作16小时, 你说苦不苦。 月薪25000,养一家老小上下6口, 你说苦不苦。 月薪25000,所承受的工作压力也是不一样的,你要是一年不能给公司创造出3000万以上的价值是没人给你这个水平的薪资的,就算是税前25000公司要支...
在上海月薪两万算高吗?
1. 在上海，月薪两万属于高收入群体。根据2019年的数据，上海市社会平均工资为9580元\/月。2. 上海市工资中位数约为6800元左右，超过两万的人口占比只有18.8%。因此，你的收入在上海是相当不错的，已经进入了前20%的高收入群体。3. 对于普通家庭，在上海有住所（不一定是房产），这样的收入水平可以...
普宙科技上班怎么样
好，根据查询职友集显示。1、普宙科技有限公司福利好，有五险一金和住房补贴。2、普宙科技有限公司工资高，20到30K占比最多，占总人数的百分之四十，平均工资两万元。
深圳普通中学老师的工资曝光,其酬薪为何众多网友惊讶?
因为这个老师他是在一所普通的中学教书，但他的工资感觉是非常的高，根据他发布的去年的工资表来看，他去年一个月一共有26,000左右的工资，这个是非常高昂的工资的，因为在他家的眼里，一般教师的工资像这种普通中学的工资的话，一般就四五千左右吧，这也是普遍的常态，像他这样高工资这个待遇是非常少...
上海软件开发平均工资?
根据过去的数据和市场趋势，上海地区的软件开发人员的平均工资在月薪一万到两万以上人民币之间，这只是一个大致的范围，实际工资可能会高于或低于这个范围，具体情况因人而异。值得注意的是，随着技术的不断发展和需求的变化，工资水平也会相应调整。因此，如果您考虑在上海从事软件开发工作，建议您在求职前...
就深圳来说,月薪1W是什么水平?
在深圳呆了6年,我来说说,月薪一万对于深圳来说,如果你是单身可以过得很潇洒,如果你有家庭只能满足温饱了,深圳平均工资差不多一万,其实真实数据工资在6千左右,所以月薪一万不算低,只能说是中等偏下水平! 首先,月薪1W的富人和月薪3W的穷人都是有可能存在的。 如果是公务员、事业单位、国企职工,那是属于偏低的水平...
工作213.5天工资两万求一天工资 多少钱
如果按照平均工资的话 那一天工资就是 20000元\/213.5天 =93.68元\/天
微巩田七： 公司应该支付一个半月赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 签订劳动合同工作1年半被辞退怎么赔偿 - ？
微巩田七： 被辞退,如果超出一年半不满两年,公司需要补偿两个月工资(近12个月的平均工资),可以领取三个月的失业保险金(需要凭离职证明和就业合同去社保局领取).
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 工作满一年后被公司辞退可以拿到补偿金吗 - ？
微巩田七： 工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论:(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资..(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金,即4个月工资.PS:根据劳动法关于经济补偿金的相关规定:每有一年工龄补偿一个月工资,不足一年超过6个月按一年计算,不足6个月补偿半个月工资,未休年假可以要求公司给予一定补偿.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 劳动法中,甲方终止合同,乙方已工作一年半该怎么赔偿 - ？
微巩田七： 公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 我工作1年半,如果厂家解除劳动合同,需赔偿多少,我的工资是一月3500？
微巩田七： 如果无违法公司规定的行为,而公司欲与您解除劳动合同,公司需要向您支付经济补偿金.补偿金以工作年限计算,工作一年,为一个月工资.不满一年满半年,以一年计算.支付补偿金的工资以离职前一年的平均工资为准. 详细资料参见 http://www.hnlscww.com/display.asp?id=674
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 工作一年半左右,现被公司违法解除劳动合同,请问下公司要赔偿我多少工资? - ？
微巩田七： 你好 公司违法解除合同,应当向你支付二倍于经济补偿的赔偿.补偿标准:工作一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资.你的情况可补偿一个月半工资,赔偿就是三个月工资.这里的工资是你最后十二个月的平均工资,社保自己部分算在内.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 公司倒闭,我们工作一年半,,应该赔多久的工资 - ？
微巩田七： 满一年半是2个月工资,不满一年半是1个半月工资,加提前30天通知或者代通知金,一个月工资.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 公司开除我,我想要它赔一年两个月的平均工资,有那条劳动法支持 - ？
微巩田七： 员工无过错的情况下,用人单位解除劳动合同,可以按员工在公司的工作年限补偿,每满一年发相当于一个月工资,不满半年按半年算.前提是无过错解除劳动关系!!!如果你工作中出错了,用人单位解除劳动合同是没有补偿的.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 工作一年半被公司开除,工资怎么算 - ？
微巩田七： 朋友你的问题1、可以根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.也就是说单位支付你三个月的工资作为赔偿.2、公司和我谈相关赔偿费用时,你可以要求单位开具解除劳动合同证明书,单位如果不及时支付赔偿金,你可以要求单位开具赔偿金额证明,如公司不配合开证明,你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.3、和公司解除劳动合同,单位必须给你解除劳动合同证明书,办公用品交接表复印件保存,及社会保险转移手续就可以.
杜尔伯特蒙古族自治县13440277103： 工作一年半,平均工资标准2600,差半年不到各同被辞退应该赔偿标准是多少 - ？
微巩田七： 1,首先要确认你是以什么形式离职的.A辞退 B自己辞职,如果是A的话那么请问是无过错的吗?还是被单位证明严重违反规章的?如果是前者有经济补偿,如果是后者就没有. 2、如果是协商一致解除的,按照《劳动合同法》规定,一年一个月的经济补偿金,你是1.5年,那就是1.5个月,也就是2600*1.5=3900元的经济补偿金. 当然这个2600元,是指你离职前12个月的平均工资,因为是你自己提交的数据,供参考.
