社恐十分想辞职,经理问我为什么要辞职该如何说?

作者&投稿:何码 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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如果你是真的想离职,铁了心要走,或者已经找好下家,那么就对领导表示客气的感谢,祝愿领导和公司蒸蒸日上,以后有机会还能合作。主要还是看自己为什么辞职?如果是转行,公司问题,果断走。如果是待遇问题,还得看公司气度,如果是小心眼的公司,涨工资也不留。

先搞清楚,自己是真想辞职,还是假想辞职?如果真想辞职,你就对领导的再三挽留表示真诚的感谢,然后委婉的说服领导批准你辞职。想想什么样的辞职理由,情真意切,能打动人心?你就讲述什么样的理由,直到能说服领导辞职为止;面对领导的假意挽留,真实想法是缓兵之计,拖延时间,等待新人到来的情况。你可以直接了当的告诉他你要离开。不管是什么理由,你都可以忽略不计,因为他要排除你是必然的,所以任何迟疑逗是浪费时间!

第一种想辞职,已经下定决心,简单明确不想干了,没有必要再考虑领导挽留,对你对公司都有好处。第二种想通过辞职,得到领导某些许诺,或者想得到自己想要的得到改变一些事情,这个时候如果得到领导挽留,并且明确回复了呢,可以留下来。你想辞职,老板不让你走,说明你在这个公司有价值,老板也很欣赏你,不知道你是什么原因想辞职,在这个时候你可以冷静思考下,在这个公司你能不能得到你想到的,你以后职业生涯你是怎么规划的。

如果没有还需要招聘的话可能会千方百计不让你离职,直到有人顺利接上。当然,如果有人能够很快接替你的话,我相信领导挽留你只是出于工作的交接和念在你多年为公司贡献的份上才出此一策。



我觉得你可以说家里有事,一般经理听到了这种话基本上也不会再问下去了,而且我觉得社恐其实也是很严重的事情,你一定要敞开自己的心扉。

不要说出真实原因吧,毕竟会影响到自己的后续工作。可以适当委婉的表达自己对人际关系的不擅长,或者以其他理由,比如个人发展方向不一致来提出辞职。

随便编一个理由就可以了,领导根本不会问那么多,也不会在意你因为什么辞职,只会在意你工作做的好不好有没有完成,辞职对公司有没有什么影响罢了。

问你为什么辞职可以说觉得自己不可以胜任这份工作,或者说这份工作让你太累了,想换一个工作,或者直接把你真实的情况说出来也可以。


社恐十分想辞职,经理问我为什么要辞职该如何说?
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岱山县17019414296: 找个辞职的好理由 -
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