加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
法律分析：用人单位拖欠加班费不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
国家电网公司加班不给加班费怎么办
国家电网公司加班不给加班费怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：安排员工加班却不支付加班费，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付加班费；也可以以此为由解除劳动合同，并向单位要求经济补偿；也可以申请劳动仲裁。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般...
...非让我们下班倒,还不给加班费,这算违反劳动法吗
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是...
公司加班不给加班费怎么举报
如果加班费没有加班费，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定...
加班不给加班费可以举报吗?
如果加班费没有加班费，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定...
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
法律主观：加班不给加班费可以申请离职补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以向劳动监察大队投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
不给加班费找谁解决
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动争议调解仲裁法 第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...
公司每天上班都在十四五个小时每月只给四百元加班补助不给加班费...
劳动者每天上班都在十四五个小时，用人单位每月只给四百元加班补助不给加班费是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...
加班问题可以投诉么
你好！建议是先跟公司协商！按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商。为尽快...
单位强制加班,还不给加班工资,可以申请劳动仲裁吗?
除此之外，部分新入职的员工会面临着超多的工作内容，此时，员工也有权利支配工作时间和休息时间。员工拥有着加班的自由选择，可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的公司，而并非选择不给加班费，还强制加班的企业。总的来说，多家公司为追求更高的利益，忽略员工的真实...
公司不让休班,还不给加班费怎么办
3、平日延时加班工资=加班工资基数÷÷8x小时数x150% 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。
正宏冻干： 1、公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回.2、加班费属于工资报酬的一种,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
易门县13920106087： 私企加班不给加班费怎么维权 ？
正宏冻干： 员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
易门县13920106087： 员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权 ？
正宏冻干： 员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报.【法律依据】《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令.
易门县13920106087： 公司加班不给工资该怎样办 ？
正宏冻干： 国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资.用人单位安排加班不支付加班工资的,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令加付50100赔偿金.劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权.
易门县13920106087： 用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办 ？
正宏冻干： 加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加班费的行为.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
易门县13920106087： 我加班了公司没有发给我我足额的加班费可以申请劳动仲裁申请赔偿金吗? - ？
正宏冻干： 一般情况下还是通过沟通,协商解决劳动报酬为好,劳资关系维护好对双方都好,当然你有权申请劳动仲裁.
易门县13920106087： 加班后公司不给加班费应怎么办 ？
正宏冻干： 1、加班后公司不给加班费的解决办法是:劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
易门县13920106087： 厂里加班不安劳动法付加班费可以申请仲裁吗 - ？
正宏冻干： 用人单位安排劳动者加班,却不按规定向劳动者支付加班工资的,可以向劳动仲裁委申请仲裁.不过,你需要向仲裁庭递交相关证据,证明用人单位没有足额支付加班工资,以利于劳动仲裁支持你的合法主张.
易门县13920106087： 未按《劳动法》支付加班费的公司,员工可以申请劳动仲裁吗? - ？
正宏冻干： 当然可以,这是你的权利.但你还可以向劳动监察部门举报,这样你有机会得到更多的补偿. 希望帮到你,谢谢你的提问,望采纳哦,谢谢!
易门县13920106087： 公司欠我的加班费没有按劳动法标准发放,可以到劳动局申请劳动仲裁吗? - ？
正宏冻干： 只要是一年内的,拿着相关证据材料去劳动仲裁申诉就可以啦!
