一份时间很短的工作，有必要写进简历中吗？

短时间的工作经历要不要写到简历里面~

跳槽已然成为现代职场人的一个升职加薪的常用手段，为了获取更好的薪资待遇，很多人甚至不惜做出频繁跳槽的举动。这时面试下一家公司时，尴尬的情况就出现了：大多数的面试官都不喜欢跳槽频繁的求职者。
为了避免出现尴尬情况，那你到底该怎么办呢？
一、如果工作时间太短？
如果你在上一家公司工作的时间太短，这时我们建议大家最好不要写进自己的简历里。毕竟过于短暂的工作经历，确实会给人造成不稳定的形象。
而且面试官是一定会问起你的这段经历，这时相信你很难面对面试官，给出一个让人满意的答案。
所以时间太短，例如两三个月的工作经历就不要放进自己的简历了，面试官问起你这段“空白期”在干嘛时，你自己要准备好一个说辞。
二，如果工作内容不太重要？
如果工作时间又短，工作内容与你求职的工作要求又不是很匹配。那我们也建议你不要把这段经历放进简历中。
但是如果这段时间，你接触了项目的核心，自己又在其中发挥了主导作用，那一定要写进简历中，这时短期的工作经历反而成为了你的优势。
所以简历里写不写这段短期的工作经历，还得要看你的这段经历是否对你求职有帮助。

三，如果你手里拿着上家公司的离职证明？
如果你手里拿着上家公司的离职证明，虽然时间短，但你还是要写进简历中。因为现在很多公司在入职时，都需要应聘者提供上家公司的离职证明。
所以遇到了公司需要你的离职证明，那你手里拿着上家的离职证明的话，尽管工作时间很短，但是你只有写进你的简历中。
这时你需要注意的是，把离职的理由说辞想好，尽量客观一些，不要涉及过多的主观因素和一个劲地吐槽上家公司的不好。

这个建议你不要写进去，毕竟短时间的话，肯定会让人觉得不靠谱，不太稳定，写两三个比较好的就可以了

简历这个词，为什么不称作“全历”，而是用了一个“简”字？就是在写自己的履历时不宜写得太复杂，太详细。能够用最简洁的语言表达自己的教育程度和工作履历即可。

在一家公司工作的时间很短，要看短到什么程度。因为每个人对于“短”都有不同的了解。有些人认为工作一天算短，有些人认为工作一年算短。站在人力资源工作者的角度，如果在一家公司只工作了一天、一周，为了简单起见，就没有必要把它写入简历中。如果在一家公司工作了一年（某些人眼中属于“短时间”），还是应该把这段经历写进简历为妥。当然，如果求职者为了让自己的简历看起来更有说服力，在一家公司工作了一年的经历也可以在简历中忽略掉。因为，在一家公司工作一年的时间，实在谈不上什么重要贡献和突出价值：屁股在一个公司刚刚坐热，便就起身走了。

但是，如果接收简历的公司通知了你面对面的面试，在自我介绍时，应该把在简历中省略掉的“短暂”经历，在自我介绍时以口头的形式做一个说明。我们可以把它称作“诚实”或“诚信”。如果在面对面的面试时也不提及自己在简历中省略掉的经历，在书面的简历中也只字不提，如果有幸入职这家公司，而且在入职后被公司发现你有隐瞒的一段经历，那么公司会把你的这种行为定性为“欺骗或隐瞒不报”。而这样的定性，几乎在每一个公司，都会归集于“严重违规”行为，而严重违规的结果，就是没有任何补偿且立即辞退，合理合法。

隐含和欺骗其实可以给个人带来很多好处，前提条件是，一个人能够永远不被发现撒谎或隐瞒，或者能够有极高的圆谎水平。不是我笑话大家的智商，这个条件非常人能够达到。因此，保持光明磊落，才不会过忐忑不安和惴惴不安的日子。

为什么在书面的简历上不宜写简短的工作经历？因为简短的经历会让HR犹豫要不要邀约面试，而书面去解释清楚为什么在一家公司工作的时间那么短，有极高的难度。因此把简历中省略的那段“短”经历，在以面对面的方式求职面试时，自己主动补进去，补充完整，并做一个简单的解释，相对来说会容易得多，口头解释要比书面解释简单得多、容易得多，而且大概率上可以完全获得HR的谅解，至少要比完全隐瞒好得多。

这样的做法，既可以提升自己获得面试邀约的几率，又可以让自己的面试坦坦荡荡，何乐而不为呢？

没必要写进简历，如果写进了简历以后应聘公司肯定会询问一下，你为什么会有这么短的工作经历，也会特别的麻烦。

是没有必要写在简历里的，因为这样的简历会让你看起来非常的随便，也会让你的简历质量降低。

要写进简历当中，才会让自己领导对自己有一个明确的了解，也不应该出现撒谎的情况。

有必要，这样可以让下一家用人单位更好的了解你接触过的行业。也会对你的工作有所帮助。

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郴州市18999933779： 最近一份工作只干了两个月,但是属于同职位,这份工作经验要不要写在简历上?(写上吧,觉得干的时间太短 - ？
毛影今多： 建议你还是别写了,时间太短了.丰富的工作技能你想办法把他套到上上份工作上去,或者想办法和其他内容结合上去.比如:工作之外做了哪些事,这些事你丰富了什么技能,可以稍微演绎一下. 我在江苏学信的时候,也有学生问过我这样的问题.总之,简历要在于塑造自己,不一定要一五一十的,可以稍加夸张,只要别太过就行了.祝你成功

郴州市18999933779： [简历]短暂的工作经历是否要写进简历? - ？
毛影今多： 但是在做背景调查时,招聘方HR愣是把这段经历给挖出来了,而HR还找到了第一家单位的人事负责人,拿到了他实际的离职时间. 前程无忧职场专家认为,你可以不在简历中写明,但是如果你拿到了面试机会,并且有强烈的愿望想进入到这家公司,那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因.一般来说,只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短,HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值.

郴州市18999933779： 在填写简历时,短暂的工作经历要不要写进简历中去?原因是什么呢? - ？
毛影今多： 当然不要写进去.原因就是这样的经历,会让领导觉得你是一个不安分的人,也会让领导觉得你是一个工作实力不是特别多的人,也会觉得你是一个工作耐力不是特别好的人.

郴州市18999933779： 短时间的工作经历还要写到求职简历上吗 - ？
毛影今多： 三个月之内的就不要写了,免得给招聘者你喜欢频繁跳槽的印象

郴州市18999933779： 很短的工作经验可以不写在简历里吗 - ？
毛影今多： 短的就不用写了,就写超过半年的,不会有人去调查的.如果你写每次工作一两个月,他会这样觉得:你在这能呆多长时间?他还要问你每次为什么辞职,你怎么回答?所以.只写一些时间长的

郴州市18999933779： 不足半年的工作经历有必要写在简历中吗 - ？
毛影今多： 本人在施奈仕行政部负责招聘,个人认为不足半年的工作经验可以不用在简历中体现,因为招聘的人员会好奇你为什么工作这么短的时间就离职了,会追问你原因,可能会让他觉得你不稳定.一个企业招人的重点,除了是适合该岗位以外,就是稳定性.如果面试的时候问起来这半年你干嘛去了,可以说去某企业学习去的

郴州市18999933779： 最近的一份工作工作时间太短,简历的时候要不要 - ？
毛影今多： 您好:如果不足月的话,就可以不写了.最多是在面试的时候,说一下带过就可以.如果这是您唯一的一次工作经历,还是可以写一下的.毕竟好过一点都没有...

郴州市18999933779： 求职简历三个月的工作经历要不要写上 - ？
毛影今多： 可写可不写.短暂工作经历,还要不要写进求职简历? 就业选择的偏差,亦或是职业规划的模糊,不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历.这些一两个月的短暂经验,就成了制作简历时的老大难.写吧,怕给应聘单位留下不好的印...

郴州市18999933779： 比较短的工作要不要写进简历 - ？
毛影今多： 企业往往对频繁离职的人比较警惕,所以你只需要把出色的工作经历和成绩进行重点陈述就可以了,其他短期的工作经历就不要写了,避免面试的时候陷入被动局面.在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因.一般来说,只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短,HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值.

郴州市18999933779： 短期工作经历到底要不要写到简历上 - ？
毛影今多： 最好不写 ,一个月的根本不算工作经验 反而会让面试官觉得你这人不行