大学生初入职场，该如何处理同事和领导的交际关系？
其实同事之间的关系也没我们想象的那么复杂，把握好一个度一般是不会有大问题的。
我的基本原则就是:不看低别人，不高看自己，吃的了小亏耐得住性子，低调做人高调办事。
同事虽然是竞争对手但也是合作伙伴，保证和睦的同事关系绝对是利大于弊的，毕竟很多工作需要团队合作才能完成，同事是对手也是朋友。
可能初入职场还不太懂那些职场规则，但我想或多或少都知道社会上的一些套路了，你是怎么和同学，室友们相处的，就怎么和同事相处就好了，多大点事，稳住！
首先咱气场得在啊，总不能一开始就让人觉得自己是一个软柿子吧，到时候怎么死的都不知道。所以一定要在同事心里留下一个惹不起的形象，才能为以后和平相处打下良好基础。
印象塑造好了就可以开始好好处了，一定要低调低调低调！小本本记下来喽，敲黑板这是重点。枪打出头鸟的道理没有人不懂吧，一开始就过于表现自己的人是会集“万千宠爱于一身的”。
还要明白人外有人天外有天的道理，说不定哪一位你觉得毫不起眼的同事有一天就超过你，一秒黄袍加身变成你的上司。所以啊，姿态不要放的太高也不要太低，有时候虚伪点并没有错。
偶尔吃点小亏也无伤大雅，反而能赢来大家的赞赏，做到不卑不亢的人才是王者。
若即若离，似敌似友。不要渴望一个真心朋友，真的挺难的，保持一定的距离，适当热情才是最好的。
你一进入职场就想着搞关系的话，你很难在职场有很好的发展！
真正的职场是靠着你的能力在职场扎根并成长的，根本就不是靠着和同事和领导搞好关系升职加薪的！
1、现代职场能力更重要
现在的职场不是以前了，以前的企业或者工厂，都是当地的人，新人进去都是在单位有亲戚朋友，这样的企业就是在搞关系搞团体，没事聚聚会，吃吃喝喝联络联络感情就可以升职加薪了。
现在的公司都是需要员工有能力才可以，如果一个人有能力，就算他经常给总经理臭脸，但是他能给公司创造利润或者能解决别人解决不了的问题，那总经理也是要留住这样的人才的。
2、摆正工作态度
工作不是社交，所以不要总是想着怎么和领导搞好关系，怎么才能让同事喜欢你，不，话太多的心思在讨好别人身上，你的工作会被忽略。
一定把心思放在领导交代的任务上，把时间放在提高业务能力上！
不管如何一定要积极主动摆正工作态度，要是你时不时的给领导送礼，向领导拍马屁，这样的人可能领导很喜欢你，但是你没有业绩，大领导怪罪下来，领导肯定那你顶包！
3、当你牛B了，全世界都和你关系好
现在的人都很显示，故意靠近人家才不会采你呢，你真的有能力了，人家才会对你刮目相看，才会和你亲近。
就是这么现实！所以还瞎BB啥，班加起来，工作干起来！
新入职场人士如何搞好与同仁关系，是开启职场面对的一个最现实问题。与同仁关系处理得怎么样，某种程度上讲，关系到个人未来工作环境，影响到个人的事业发展。
多请教。没有工作经验，对职场很多东西看不懂，犯错了还傻乎乎的没感觉，这些都很正常。领导和同事起码这方面肯定是有经验，所以多主动去请教他们。很多人被人捧着请教，那种虚荣心很强的，对你的印象就要好很多倍。学会在不同的场合说不同的话，尊重领导，学会察言观色。小事要勤劳，比别人早到，扫地搞卫生、给别人打水倒茶，大事不争小事我先做，但也切忌过于殷勤，给人溜须拍马，不踏实之感。
注意，客户不是用来搞定的，而是用来敬畏的。搞定客户，搞定同事，搞定领导，都是把他们当操纵的棋子，玩的是职场权谋。就如玩刀枪的必死于刀下，玩权谋的，必被权谋所害。身处职场你只有一个身份，那就是职业人士。与领导和同事的关系，只有一个关系，就是工作关系。职场中最大的忌讳就是彼此称兄道弟，把生活中的感情带到工作之中。
作为一名合格的职场人，要具备一种素质。那就是不争功，不抢功。有问题发生之时，要自我反思，从自身找到原因，以学习、改进、成长。主动和老同事交流，身为公司的老员工，对公司的工作人脉关系都是很清楚的，刚开始多和他们沟通，熟悉公司的人和事，闲暇时和同事聊天不要拘谨，可以分享自己的趣事之类的，活跃聊天氛围。
信任就是要相信他人的真诚，从积极的角度去理解他人的动机和言行，而不是胡乱猜疑，彼此设防。
坦诚相对。因为刚入职的大学生是比较单纯的，而且同时和领导都喜欢刚毕业的大学生，所以你只要坦诚相对就行了。
先要处理好同事和领导的关系，那么平时上班的时候一定要主动热情，见人的时候要面带微笑。
多向领导靠近，学习一些有用的东西，要时刻保持自信，不要见到领导就变得异常紧张，过于谨慎。而同事之间需要相互理解，不要以自我为中心，一定要懂得为他人着想。
对于同事要礼貌，但是不要成为朋友。要服从领导的命令。这样处理关系会让你的职业生涯更加顺利。
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