请问每月底薪3400元,其中每月休息4天,每天的工资是3400除以30天还是3400除以2？
不知道你是哪一个月的工资。1,3,5,7,8 ,10,12月份，每个月有30天，每天的工资就是3400元除以30天。 4 ，6 ，9 ，11月份，每个月有31天，每天的工资就是3400元除以31天。今年的2月份有29天，每天的工资就是3400元除以29元。
（每天的工资×21）÷2=应该发的工资。
底薪3500一个月，一个月休息四天，那就是要上26天班拿3500块钱，那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天，那本来该休四天，还有三天没休在上班就是加班，所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
按月的工作，3400除以30，休息日是带薪休假。因为这是月薪制，所以每天的工资应该是用每月的总工资，除以天数应该是每月的天数
3400÷30＝l13元
请问每月底薪3400元 其中每月休息4天,每天的工资是3400除以30天还是3400除以2？
每天的工资应该是3400÷(30-4)=3400/26=1700/13≈130.77
在中国平安刚入职底薪真的有3400吗?
别想美了！入职后前三月每月业绩达到一定标准才有3400的训练津贴。
新郑富士康,大专毕业,底薪多少?
你好，很高兴为你解答 现在大专的底薪是2700。入职后每3个月调一次工资。转正后底薪应该在3100~3400。
入职低薪薪酬三千四,工资条发下来,显示底薪一千八?
主要是你拿到手的钱够没够三千四？如果是够了，这说明工资没少给你，这可能是财务在合理的避开法律上的纠纷而依法将你的工资总额分解了。这种情况是普遍存在的，基本上都是这样做，也没有什么奇怪的。你的底薪三千四是总额，只要底薪不低于当地最低生活保障金，这样就不违法，其它金额可以作为绩效工资...
成教大专在富士康应聘底薪多少
很高兴为你解答 这要看你在哪个厂区，如果在深圳这边，目前为止，专科毕业生的底薪还是2700，转正后在3100~3400之间。如果在其他城市，底薪会有所降低。不过最重要一点是，成教估计进来有点难。
工作3年值不值得去龙华富士康,去WLBG事业群SQE,给师2,底薪3400...
你现在都5K呢，还是富士康拿3.5K做什么呢！你现在要去的这个事业群效益很差，富士康并不像想象中那么好！现在在里面基本都是想养老呢！如果你想休息，舒服下，可以试试！但是什么发展，什么前途，什么方向，那都是扯淡！有理想，有抱负的人，基本都走呢！因为工资不好，待遇不好，没有发展！你自己...
我是19年2月1日入职的,3个月过后,底薪由2900调至3400。公司应该以什么基...
根据公积金管理条例第三十五条规定，员工在入职一个月之内就应该足额为其缴纳公积金。这里的足额就是包含的你的基本工资、绩效工资等等的综合，所以你们公司应该按照3400的基数来给你缴纳公积金。但是公积金一年只能有一个基数，如果在你入职以2900就给你缴纳进去了，那么今年就不能调整了，明天1月则可以调整...
苏州安德鲁操作工的底薪是多少?
现在底薪是1550，上四休三 的，加班按3哥小时算，一个月加10天班基本3400左右
比亚迪劳动合同工资怎么算
96元每小时，周末加班是25.3元，上夜班有补助。虽然说比亚迪的底薪要比富士康低，但是不得不说比亚迪的各种补贴都很高，绩效工资和岗位补贴每个月都有500元以上，还有200元全勤奖，这样的话综合底薪就有3400元，比亚迪不像富士康那样管控加班，每个月加班多的话能拿到5000元左右，普工工资还是可以的。
2800的底薪还有一个+是什么意思
意思是底薪下限是2800，但是会根据个人能力进行提升，举例子，如果你会一门外语，底薪可能达到3200，如果计算机也精通，底薪可能到底3400等等，没有上限的意思
...5天8小时月薪3900(没扣社保什么的)加班按3400底薪算(500的其他补助...
在深圳的确很低，但惠州还是很不错了。想想惠州最低工资才1400多，你都有3900元了，这都算低叫其他人怎么活。
曲肃先强： 1、如果劳动合同约定的工资是3000元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天; 2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间); 3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元.法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号
印江土家族苗族自治县13675241272： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
曲肃先强： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
印江土家族苗族自治县13675241272： 工资每月3000,有四天休班,这个月上了22天工资应该多少?怎么算呢 - ？
曲肃先强： 也就是说,一个月上满26天或者27天就是3000元工资.3000÷(30-4)或者(31-4)*出勤22天 3000÷26是平均一天的工资*22出勤天数=实发工资
印江土家族苗族自治县13675241272： 你好我一个月工资是5200休4天,每个月按26天算=是5200÷26=200? - ？
曲肃先强： 一个月工资5200,休4天,每个月满勤是按26天算,那你的每天工资应该是5200除以26等于200. 也就是你的月薪是5200,每天的工资是200一天.
印江土家族苗族自治县13675241272： 月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? - ？
曲肃先强： 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
印江土家族苗族自治县13675241272： 如题: 某员工工资,2600,每月有4天假期,2月份有28天.因过年放假:放8天年假,有4天是没工 - ？
曲肃先强： 日工资:2600/30=86.67元2月工资:86.67*(30-4)=2253.42元 不管是哪个月,月天数都按30计算,每月正常休息的4天也是付工资的,国家法定节假日也是要付工资的,你所说的年假中有4天是没有工资的,那么就减掉这4天的工资,就是你当月应拿的工资.
印江土家族苗族自治县13675241272： 还是用例子来说出我的提问吧:我司员工底薪为2000元,按规定每月可以休息4天(不影响底薪),但该员工该月休息了7天(即:超出了3天),那么该员工该月的实际底薪我应该给多少?怎么计算?？
曲肃先强： 其实就是请了3天事假吧,月休4天那么一个月应该出勤26天,日平均工资为2000/26,实际出勤23天,应发底薪工资为23X2000/26
印江土家族苗族自治县13675241272： 三倍工资怎么算求大神解答底薪2700每月休息是带薪休息其中两天是三倍那这个月的总工资可以拿多少 - ？
曲肃先强： 每天90元,加2天3倍,每天加18O,2 天加36O,2700加360,这个月可拿到 3060元.
印江土家族苗族自治县13675241272： 月薪3500,月休4天,11月工资怎算？
曲肃先强： 月薪3500,当月只休息4天,应领全额工资.
印江土家族苗族自治县13675241272： 一个月的工资是六千五,只做了十一天,怎么算这个工资? - ？
曲肃先强： 按照,国家法定一周休2天,按平均每月30天4周来算,去掉8天休班,每月平均上班22天,月工资是六千五,那就6500÷22=295元,你上班十一天,那就11*295=3245元.
