心理测量中的三级指标是什么意思?

作者&投稿:郅泪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 心理测量中的三级指标是指心理测量中的三个层次的指标:
第一级指标:也称为“总分”,是一个心理特征的总体表现,通常是通过多个测量项目或题目的得分总和来计算得出的。例如,智力测验中的智商总分,情绪测验中的总体情绪状态等。
第二级指标:也称为“分项分”,是对一个心理特征的不同方面或维度进行分析和评估。通常是通过对多个测量项目或题目的得分进行分析和计算得出的。例如,智力测验中的语言能力、数字推理能力等分项分。
第三级指标:也称为“单项分”,是对一个心理特征的更具体的方面或细节进行分析和评估。通常是通过对单个测量项目或题目的得分进行分析和计算得出的。例如,智力测验中的某个具体的数学问题的得分。
三级指标在心理测量中被广泛使用,可以帮助心理学家更全面地了解一个人的心理特征和能力,并为制定针对性的干预计划提供基础。

心理测量中的三级指标指的是心理测试的三个主要指标,分别是“原始得分”、“标准分”和“百分等级”。
1. 原始得分:是指测试者在心理测试中获得的最初的得分,通常是简单累加或计数测试者在不同题目上的得分,表明测试者在某个领域内的表现情况。
2. 标准分:是指将原始得分进行标准化处理后的结果,通过对不同测试者的原始得分进行比较,得出不同测试者之间的相对优劣。标准分的计算方法包括z分数、T分数等,具有一定的可比性和通用性。
3. 百分等级:是指将测试者的标准分按照百分比进行分类,通常分为1-99个等级,表明测试者在相应领域内的表现相对于同龄人群的百分比位置。
三级指标在心理测量中非常重要,它们能够提供量化的、客观的测试结果,并对不同测试者之间的表现进行比较和评估。通过心理测量的三级指标,可以帮助评估者更准确地了解测试者在不同领域内的表现情况,为进一步的干预和治疗提供重要的参考依据。

心理测试三级是非常正常的心理测量中的三级指标,是一、能力测验,二、人格测验。三、记忆测验。四、适应行为评定。五、职业咨询测验。心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构,也被称为潜变量测试。通俗而言,心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的(即,有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即,内部一致的或给予时间,一致的结果的,等)。也就是说所有人需要平等对待,对测试问题的认知均等率是很重要的。


心理测量中的三级指标是什么意思?
心理测量中的三级指标是指心理测量中的三个层次的指标:第一级指标:也称为“总分”,是一个心理特征的总体表现,通常是通过多个测量项目或题目的得分总和来计算得出的。例如,智力测验中的智商总分,情绪测验中的总体情绪状态等。第二级指标:也称为“分项分”,是对一个心理特征的不同方面或维度进行分...

标准化心理测验的技术指标
①信度:指心理测验工具在多次对同一对象进行测量时所得结果的一致性,它是衡量测验可靠性和稳定性的重要指标。②效度:衡量心理测验工具是否能够准确地测量到其所旨在测量的心理特质的真实程度,它是评估测验有效性和正确性的关键指标。③常模:是某种心理测验在特定人群中实施所得结果的标准化数据。常模提...

标准化心理测验的技术指标
①信度:一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度,反映了工具的可靠性和稳定性。②效度:一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度,反映工具的有效性、正确性。③常模:某种测验在某种人群中测查结果的标准量数。即可比较的标准,对一个人的测验结果有比较的标准,知道正常或异常...

测量仪表的精度可以用哪三个指标表征?
1、准确级,如0.2级仪表,表示满量程时,仪表的相对误差小于±0.2 2、与国际接轨。采用不确定度表示。精度是测量值与真值的接近程度。包含精密度和准确度两个方面。每一种物理量要用数值表示时,必须先要制定一种标准,并选定一种单位 (unit)。标准及单位的制定,是为了沟通人与人之间对于物理现象的...

心理测量学的主要指标是什么?
(2) 效度 效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。效度越高,测验越好,越有用处。效度即测量的准确性 (3)难度的指标通常以通过率表示。常模的功用是可以作为以后该测验的其他被试的比较标准。(4)标准化和常模 常模即...

心理测量中有哪几种信度指标
(3)信度是一个测验与其任意一个平行测验的相关系数 (4)信度指数,也就是信度系数的平方根 前两种定义由于真分数在实际测量中难以测量,所以前两种的信度系数难以获得。信度系数的估计有5种方法,分别是①计算重测信度(同一组被试在两次相同测验中所得分数的皮尔逊积差相关)②复本信度(两个平行测验...

测验的质量指标主要包括
信度主要是指测量的一致性程度。在心理测量中,信度是衡量测验结果一致性的重要指标,它是评估测验质量的重要方面之一。信度的高低直接关系到测验结果的可靠性和准确性,信度越高的测验,其结果越可靠,误差越小。二、测验的效度 效度是指测验能够准确测量所要测量的特质的程度。在心理测量中,效度可分为...

请问心理测量中"观念效度"和"效标测量"的概念是什么?
效标可以是连续变量(如分数),也可以是分类变量(如职业);可以是自然的现成的指标(如产量、薪水),也可以是人为设计的指标(如课堂测验);可以是主观评判,也可以是客观测量。归纳起来,常见的效标主要有学业成就、等级评定、临床诊断、特殊训练成绩、实际工作表现、对团体的区分、其他测验成绩。2....

客户满意度评价指标
问题八:顾客满意度指数的定义 顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index,CSI)是测量顾客满意程度的经济指标。问题九:顾客满意度指数的四个层次 顾客满意度指数测评指标体系分为四个层次:总的测评目标“顾客满意度指数”、顾客满意度指数模型中的6大要素、由二级指标具体展开而得到的指标、三级指标具体...

正负1、2、3倍标准偏差的概率分别是多少?
1、正负1倍标准偏差的概率 =68.3%;2、正负2倍标准偏差的概率 =95.5%;3、正负3倍标准偏差的概率 =99.7%;

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宓农信立: 你的这个公式很奇怪啊- -,不知道是哪里来的版本,我学过的是这样的.PR=100/N*[Fb+f(X-Lb)/i] PR就是百分等级,X是给定的原始分数,f是该分数所在组的频数,Lb是该分数所在组的精确下限,Fb是小于Lb的各组次数的和,N是总次数,i是组距. 这明显是百分等级啊,算出来的结果也是一个百分数.

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宓农信立: 专业性的解释就不说了,在心理学或统计学书籍上都能查到下面的比喻更为直观些,希望能帮到你.信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”,两斤是信度,白糖是效度...

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宓农信立: <p>三个分级吧.</p> <p>第一个是0-120,就是绿色范围.</p> <p>121-300是麻醉</p> <p>300以上是抹杀</p> <p> </p> <p>如果有帮助请及时采纳,谢谢</p> <p> </p> <p></p> <p></p> <p></p> <p>看上面圆圈里的数值.</p> <p>?/120</p> <p>?/120</p> <p>?/300</p> <p>这几个就明确了吧~~~说明120和300是一个分界线</p>

长丰县15593615535: 心理测验的技术标准有哪些 -
宓农信立: 1、信度:1个好的丈量工具,对同1事物反复屡次丈量,或由不同的人使用,其丈量结果应当保持不变.2、效度:1个测验总是为1定的丈量目的而设计编制的,并具有1定的操作规则和使用规范,判断它的效度高低,首先要看它到达测验目的的程度,如果能够正确地丈量出所要测的东西,那末它就是高效度的丈量.3、测验的标准化:除非我们知道参加测验的都是甚么人和所有参加测验的人的得分情况,否则,我们单从1个测验分数能够取得的信息很少,在1个测验付诸使用之前,测验的编制者都要建立常模,以使测验分数的解释更加清晰、明确,最多见的两种常模表示法是百分位系统和标准分数系统.

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