公司职位等级如何划分？
一般公司职位等级从小到大排列如下：
普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
总监 (相当于项目经理 Project Manager)。
总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
公司职位架构可以分为两大部分：
业务架构和IT架构，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。
① 业务架构：是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道，业务战略决定业务架构，它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。
② IT架构：指导IT投资和设计决策的IT框架，是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。
对比 RUP 和其他主要关注于实现的规程，企业架构领域原则上的关注点是企业范围内的业务需求的识别、规范，及优先级划分，感觉它也是一个做企业信息化规划的方法。我认为，做工具型产品和企业级产品有个差别，那就是做企业级产品需要由工具型产品的产品型公司向咨询类的服务型公司转型。
公司职位等级排名
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：1、董事长，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。4、总监（相当于项目经理ProjectManager，国内有...
公司职位等级从大到小排列谁告诉我一下呗?
1. 董事级别：包括高级主席、主席和副主席，属于公司最高领导层，CEO需向其汇报。2. CEO：首席执行官，负责公司的整体运营，向董事局负责。3. 总裁级别：包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，向CEO汇报。4. 总经理：负责公司的日常管理工作，分为总经理和副总经理两个级别。5. 总监：相当于项目...
公司职位等级从大到小排列是什么?
1. 董事会主席及其以上级别（包括高级主席、主席和副主席），CEO需向董事局汇报。2. 总裁或会长（包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁），向CEO汇报。3. 总经理（包括总经理和副总经理）。4. 总监，相当于项目经理（如电影导演），负责重要项目。5. 经理（包括高级经理、经理和副经理）。6. 主...
公司职位等级如何划分?
1. 公司在划分职位等级时，通常会遵循一定的标准，从小到大依次为：普通员工、组长、拉长（生产线领班）、主任、经理、总监、总经理、总裁、董事长和主席。这一序列反映了职位的层级关系和职责范围。2. 职位架构在公司内部管理中扮演着重要角色，主要分为业务架构和IT架构两大类。业务架构关注企业的运营...
公司职位等级划分
公司的职位等级划分通常包括以下几个层次：高层管理、中层管理、基层管理、专业技术和普通员工。二、详细解释 1. 高层管理 这是公司最高决策层，通常包括董事会成员、总裁、副总裁等。他们负责制定公司的长期战略计划、重大决策和监督整个公司的运营。2. 中层管理 中层管理人员是公司的核心管理团队，如部门...
公司职位等级怎么划分
公司职位等级：1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)2、CEO，向董事局汇报 3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报 4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监\/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
公司等级是怎么排的 比如董事长之下是什么 只要职位 从董事长到最底层...
回答：董事长、总经理、部长、区域负责人、店长、销售员工
公司职位等级排名
3. 总裁：总裁职位分为高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，他们向CEO汇报工作，并负责执行公司的决策和任务。4. 总经理：总经理负责在公司层面执行领导层的决策，管理下属团队，确保公司日常运营的高效和顺畅。公司优点包括：1. 股东责任有限：这既满足了投资者追求利益的需求，又将其风险限制在合理范围...
公司职位等级从大到小排列是什么?
公司职位等级的从高到低排列大致如下：最高级别：董事长\/主席（分为高级主席、主席和副主席，CEO向他们汇报） 其次为总裁\/会长（高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，同样向CEO汇报） 接着是总经理（总经理和副总经理） 总监\/项目经理，地位类似项目经理或电影导演，负责项目管理 经理级别，包括...
公司职位等级划分
公司职位等级划分如下：1. 董事长、主席级别（分为3个子级别：高级主席、主席、副主席）2. 首席执行官（CEO）向董事局汇报 3. 总裁级别（分为4个子级别：高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁），向CEO汇报 4. 总经理级别（分为2个子级别：总经理、副总经理）5. 总监级别（包括行政总监、人力资源...
施蕊多帕： 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
嵩明县17142493893： 公司职位等级 - ？
施蕊多帕： 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
嵩明县17142493893： 一个公司最高的职务是什么?一个公司最高的职务是什么? ？
施蕊多帕： 一般公司职位等级从大到小排列如下:1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席).2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总...
嵩明县17142493893： 公司职员工级别怎么划分? - ？
施蕊多帕： 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
嵩明县17142493893： 国企的岗位级别有哪些? - ？
施蕊多帕： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
嵩明县17142493893： 岗位等级划分以什么为标准? ？
施蕊多帕： 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
