如何在年会上向领导提问？
表达公司设想、规划，一是避免冷场；二是避免会议过短而尴尬。
简单大方的表达想法。
1、企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
2、在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。
3、它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
4、现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。
当工作中领导毫无保留的对给予指导，创造额外机会锻炼能力，那么当你需要额外的加班，职责外的就救火的时候，就很难拒绝。学东西的时候说培训下属是领导应该做的，干活时说岗位职责以外的事情肯定不做，这不是成年人得体的处世方式。
对工作有概念。我知道自己会什么，不会什么。正常智商的领导雇佣新人不会寄望于他什么都会，正常情况下，新人也不可能什么都会，很多人以为自己什么都可以，只是对工作没概念而已，多数新人打印机都不会用。对工作结果负责。除了人品上的少数错误，多数时候新人犯错，其他人只会觉得这是领导没培训好，而不是新人学不会。当我提问的时候，就是在说我不会的东西，我会提前问你，不是不懂装懂，出了问题再让领导背锅。有职业发展计划。第一点对工作有概念谈的是能力，第二点最工作结果负责说的是权责一致的管理体系，搞明白前两点，自然就能知道第三点：职业发展是一步步来的。在能力并不完备，公司没有足够认可的时候，我并不期待干几天就能加薪升职走上人生巅峰，所以既不怕暴露自己的不足的虚心提问，也有耐心逐步提升能力和认可换来应有的待遇。
请教问题时考虑时间和场合，尽量不在对方特别忙的时候打断对方工作，领导的时间安排常常比较满，其次尽量不要在公开场合，容易被误会成考验对方，一旦对方当场没有比较的回答，会非常难堪。不要问一些大而无当的问题。比如：咱们这家公司究竟如何才能经营好，人工智能发展对我们的行业有什么影响。想回答这些问题要么有详细方案，要么写几篇论文，这类问题不适合在对领导的时候提出。
正确提问，提出的问题要智商在线，提问确实展示态度，但是如果问题的智商不在线，那么也谈不上什么好评，向领导请教问题的方法和忌讳，请教的问题要和具体工作相关。企业不是学校，领导不是老师，指导工作是为了更好达成目标绩效，问一些工作之余的事，既不得体，领导也一定擅长。
世界一体化与保持文明多样性的关系如何?
不同的文明,适应人们不同的生活环境,帮助人们渡过历史的急流险滩,推动社会由低级向高级发展,文明自身也...亨廷顿等人提出“文明冲突论”并非完全没有根据。问题在于,不同的文明既有相异性、独特性,也有相通性...联合国致力于缓解伊拉克武器核查危机;亚太经合组织举行了多次领导人非正式会议,地球上东西南北不同文明...
李四光资料
因此,他能不断提出创造性的见解,并敢于向一些旧观点提出挑战。 例如,从19世纪以来,就不断有德国、...因此,李四光乐观地回答了国家领导人的提问:“我们地下的石油储量是很大的。从东北平原起,通过渤海湾,...1933年,李四光以《扬子江流域之第四纪冰期》为题,在中国地质学会第十次年会上作了学术演讲,会后专门请...
...大西洋城边青天白日下的海滨木板路上,为举行年会从四
这些句子包含着讽刺和幽默的艺术，看似闲笔，却给全篇定下了一个基调。（意对即可）2．反过来讲，蚂蚁像人类。会遭到生物界的非议。（意对即可）3．人们认为人类的地位是至高无上的，所以描述昆虫行为的人，唯恐被指斥为“违反科学”，都不遗余力地从“有异于人的”方面来理解生物的社会行为。（意...
女员工不想跳舞被辞退,具体发生什么事?下班后领导提要求能不能拒绝...
关于雇佣和被雇佣的关系，一直都是网友们讨论的一个热点话题。网上也一直有关于此方面的讨论，前段时间有关于加班制度的一个热议，而最近又有爆出说女员工因为不想跳舞而被辞退，那么究竟是具体因为什么事情呢？老板在下班以后提的要求可不可以拒绝？一、事情缘由在这个网友在网上曝出这件事情以后，迅速引发...
股票、基金奥妙何在
从目前的估值水平来看,沪深300指数的市盈率大约为23倍左右,尚在合理范围内,而预期的两税合并则实际上会对当前的估值水平形成进一步的支撑,因此充沛的资金仍将推动股指继续上扬。 人民币升值依然是贯穿全年的主旋律,金融、地产的估值水平将会进一步上提;同时,消费升级、产业转移等大趋势将会逐渐改变我国的经济格局,零售...
医生水平高低区别在哪里?
从医18年，还算不上经验丰富的老医生，更算不上年轻了，小护士都已经喊我大叔了，这个问题，我谈谈自己的看法，因为我也会自己生病去找医生看病，还会带亲戚朋友看病，跟多时候是看自己周围同事，对每个医生都会有自己的评估，评估不一定准确，也许只是冰山一角、管中窥豹，但是大家可以参考一下。我们说...
策划经销商年会活动的目的
经销商年会成为企业的重中之重在全国经销商年会上，大多数企业都把品牌作为战略沟通的重点。每一个企业都高度重视，本着只成功不失败的心态，精心准备。企业举办的经销商年会目的何在？1、向经销商展示企业实力，提振经销商信心。2、宣传企业新战略、新战略、新政策、新理念，统一思想，稳定经销商“军心...
李四光的个人资料
1904年，李四光因学习成绩优异被选派到日本留学。他在日本接受了革命思想，成为孙中山领导的同盟会中年龄最小的会员。孙中山赞赏李四光的志向：“你年纪这样小就要革命，很好，有志气。”还送给他八个字：“努力向学，蔚为国用。”1910年，李四光从日本学成回国。武昌起义后，他被委任为湖北军政府理财部...
李四光简介
他在日本接受了革命思想,成为孙中山领导的同盟会中年龄最小的会员。孙中山赞赏李四光的志向:“你年纪...提出了中国东部第四纪冰川的存在。用力学观点研究地壳运动及其与矿产分布的规律,建立了新的边缘学科“...1933年,李四光以《扬子江流域之第四纪冰期》为题,在中国地质学会第十次年会上作了学术演讲,会后专门请...
李四光短的简介
李四光,中国地质事业的奠基者和领导人。他毕生从事地质科学的研究和教育事业,成就卓著,蜚声海内外,是我国...1933年,李四光以《扬子江流域之第四纪冰期》为题,在中国地质学会第十次年会上作了学术演讲,会后专门请...■1968年冬天的一个深夜,有关方面向国务院报告,当天清晨7时某地将发生7级地震,周总理紧急找到李四光…...
友倪协达： 出以公心,不偏不倚,实事求是,如实介绍. 以汇报优点为主,而且要讲充分;对不足也要用事实说话,要客观分析,不要带个人色彩,更忌讳添油加醋. 领导了解别人,有时也是了解你. 要让人感觉到你是一个认真负责,有见地、有良知,也是有良心的人. 如果做不到这些那就装聋作哑吧.
虞城县17519295851： 年会主持人应该注意事项? - ？
友倪协达： 首先在台上一定不能慌.有话慢慢讲,心平气和.条理清晰,注意突出领导,既然是刚进公司.要谦虚.注意眼神交流.到网上找些鼓励员工的话,对同事时要显得实在,对领导时要显得谦虚.但不要太做作.要真情实意,这是领导在考验你呢,加油,祝你成功,我再补充一下.紧张是人的正常反应,如果你是近视眼.我劝你不要戴眼镜.因为看不清大家注视你的神态会让你不那么紧张.这是我的小技巧.另外.到时候会在舞台上么?有聚光灯么?要有的话.灯光一打.你是看不清观众的,若没有.那就要做好和观众的眼神沟通了.不能盯一个人很久.那人会不自在.导致你更紧张.也不能让眼神来回飘---显得不自信.
虞城县17519295851： 春节怎么给领导拜年 - ？
友倪协达： 给领导拜年主要看你和领导平时的关系,关系走得近的,就要送些领导偏爱的东西或领导家里人可能偏爱的东西,这些信息从领导平时的谈话中可以得知,总之不要太奢侈,主要在感情的联络.当然与领导关系一般,就带点普通的东西,送小...
虞城县17519295851： 明天单位年会领导同事在一起吃饭,我是女生,想请教如果对领导和同事敬酒需要说什么?要全面一点的.因为 - ？
友倪协达： 尽量坐在某个大领导旁边 这样显得自己有面子 吃饭时讲些吉利话 领导听了高兴 敬酒次数不要过多 两次就足够 一次是菜全部上齐之后 【人也全部到了】第二次是快结束的时候 吃饭期间他们肯定会说笑 如果突然冷场你一定要把握机会 开个小玩笑啥的 开朗一点 不要扭扭捏捏 【纯手打 望采纳】
虞城县17519295851： 如何和老板提涨工资 - ？
友倪协达： 转, 对于上班族来说,最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了,可最让大家痛苦的是,涨工资这样的好事,似乎永远也轮不到自己的头上,审视一下自己的工作,干得也不比别人少,做得也不比别人差,为什么工资就总是比别人少呢?其实要让...
虞城县17519295851： 如何向领导做好口头总结 - ？
友倪协达： 我觉得你是新人最好就事论事,大概两方面: 1 你做过的. 回想一下从入职到现在做过的事情,包括你学会了什么,包括你独立完成和协作完成的,包括你为这份工作做出了哪些适应性的改变,包括你为所在部门贡献了什么. 2 你做得不够的. 回想一下工作中遇到的困难,哪些方面还不够,以此展望未来.一一回答以上问题,写到纸上,当作做好前提的准备工作. 反复想想看看加以修改,告诉自己这些事情你都做过,不必紧张.
虞城县17519295851： 怎样和老板谈加薪的问题? - ？
友倪协达： 许多职场人士都会遇到类似的问题,当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工,却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时,应该如何跟老板提出加薪呢?虽然有份安稳且适合自己的工作,但是薪水并不高.这几天小黎感觉上班总是提不起劲...
虞城县17519295851： 一个关于年底如何跟领导谈加薪的问题 - ？
友倪协达： 塔主想说年关别提加薪 塔主 原创 巴别塔微信公众平台 为什么不要?请来听我说.首先,各位老板们,不要以为我在替你说话.然后,我来给你讲三个故事.故事一 我坐在桌子的另一端,面对一个工作勤奋、颜值不低、讲课不错的老师,一把鼻...
虞城县17519295851： 年会员工说3分钟感恩老板的话,怎么说? - ？
友倪协达： 首先可以说明一下感谢老板,具体可以说明:老板对于自己的的教导,还有对自己帮助 以及在这些帮助以后的进步以及提升 下文为范例: 这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天...
虞城县17519295851： 公司年会,怎么向领导桌敬酒,本人只是部门主管,首先是要向最大领导敬酒,然后呢?其他领导也一个一个敬 - ？
友倪协达： 一个一个敬 敬大领导的时候要注意端杯礼仪 姿态 小领导要适当的比敬大领导的态度放松一点 这样大领导会感觉到你把他跟别人区分开了 小领导也不会因为一点点细节给你穿小鞋 区别对待
