21.75天是怎么算出来的

作者&投稿:慎勇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动法规定每月21.75天是怎么算出来的?~

每月的工作日为21.75天的计算如下:

制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:

年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时

二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:

月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

每月的工作日为21.75天的计算如下:

制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:

年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时

二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:

月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

每月的工作日为21.75天的计算如下:

制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:

年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时

二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:

月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

365去掉104天的休息日除以12个月。
望采纳!


国家规定每个月上多少天班
法律分析:国家规定的平均每月工作日,是20.83天。即250天÷12月0.83天\/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月1.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-104天(...

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万分之1.75是多少一天多少钱?
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鲸鱼宝理财软件6.4%。假如存一万,一天利率怎么算啊?求公式。嘻嘻嘻_百...
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不计复息;    第四,利息计算公式中存期的计算问题,1、计算存期采取算头不算尾的办法;2、不论大月、小月、平月、闰月,每月均按30天计算,全年按360天计算3、各种存款的到期日,均按对年对月对日计算,如遇开户日为到期月份所缺日期,则以到期月的末日为到期日。

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玉山县13485126905: 法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 -
段育曲尔: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...

玉山县13485126905: 劳动法规定每月21.75天是怎么算出来的? -
段育曲尔: (365-52x7)/12=21.75(天)

玉山县13485126905: 劳动时间出现的21.75是怎么算出来的? -
段育曲尔:[答案] 职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得.职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数*8小时).职工工作时间,年工作日为250天,由365天扣除104天休...

玉山县13485126905: 21.75天是怎么计算出来的? -
段育曲尔:[答案] 劳动法规定的计薪日(=工作日+法定假日)

玉山县13485126905: 21.75的工资计算方式如何来的
段育曲尔: 现在制度工作日和制度计薪日分开计算了, 21.75天是指的制度计薪日,用来计算工资和加班工资:(365-52*2)/12 即:一年按365天计算,减去(52个星期,每星期2天休息),之后除以12个月 20.83天是指的制度工作日,用来判断是否超时加班了:(365-52*2-11)/12 即:一年按365天计算,减去(52个星期,每星期2天休息),再减去11天法定休假,之后除以12个月 希望我的回答您能满意

玉山县13485126905: 公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
段育曲尔: 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...

玉山县13485126905: 21.75天是怎么算出来的 -
段育曲尔: 你好,这是国家最低工资标准的月平均上班天数.它是一年365天减掉周六周日,法定节假日之后剩余的总天数除以12得到的.

玉山县13485126905: 怎么计算日工资 -
段育曲尔: A、每月按平均法定工作天数21.75天计算. 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得. 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数. B、每月按平均日历天数30天计算. 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数. 日工资:月工资收入÷月计薪天数

玉山县13485126905: 出勤天数21.75是怎么算出来的 -
段育曲尔: 依据新劳动合同法,工作天数每个月按21.75计算

玉山县13485126905: 每月上班21.75天,这个时间是怎么算出来的呢 -
段育曲尔:21.75是每月的记薪天数,每月平均工作日是20.83天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和...

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