面试时hr说什么话，就是暗示面试通过的意思？
如果跟你确认薪资和入职时间。那么就表示只要这两项没有问题，就被录用了。如果你有问题，那么就不一定了。大部分公司为了省事，直接连薪资一起确认，便于判断而已。先做人力和技能评定，最后衡量薪资，通常是大公司的作风。
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
四、无法准确的定位自身；
五、沟通能力的缺乏；
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
面试后一般3-7天后才有消息，可以再等等，不用着急。3天后可以主动打电话咨询下具体情况。同时这段时间也可以去天际网找找其他工作。
1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。你 正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。
2.他或她询问了跟进的问题。
你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号，他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
3.HR人员在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
4.面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
5.如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们——并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
6.你并非来去匆匆。
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。
7.你被介绍给了很多人。
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。
面试时hr说什么话,就是暗示面试通过的意思?
1. 面试官在对话中透露出对未来的期待。注意，如果面试官开始讨论你入职后的情景，或者提出关于你未来角色的假设问题，这可能是一个积极的信号。2. 面试官对细节表现出浓厚的兴趣。如果面试官要求你进一步解释或深入探讨某个话题，这可能表明他们在认真考虑你作为候选人。3. 面试官通过身体语言表现出认可。
面试时HR说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?
第五，HR说：你的资历或者是能力已经超出了我们公司对于员工的要求。不要以为这是在表扬你，其实这是面试官在委婉地拒绝你，只是不想表达的太直接而已，千万不要傻到以为是在表扬你，还沾沾自喜。第六，HR问：你和以前的公司领导发生过什么不愉快的事情吗？这句话的潜台词是想看看你这个人的抗压能...
面试时hr可能会对求职者说哪些话?
第一，求职者是HR的重要“客户”，他们扮演着雇用公司员工的角色。对于任何一位求职者，HR都应该投入足够的尊重和耐心。假如HR讽刺求职者，这将导致双方的关系破裂，也会降低企业的形象。第二，在招聘过程中，HR应该注意文明和职业道德。如果HR使用讽刺、嘲笑和挖苦等语言来面对求职者，那么他们很可能会失...
求职面试的时候,需要特别注意哪些HR掩饰公司的说辞?
遇到HR这么说，作为我来说，我心里其实是一惊的，先不说求职者怎么想，试用期不给员工缴纳社保，万一出了工伤怎么办？社保是没有任何赔付的，企业是在跟员工对堵吗？我堵你不会出现工伤！还有我们的权益如何保障，医疗 ，养老 ，是什么样的好机会让我们做出如此大的妥协！话再说回来，社保钱都考虑节...
面试时hr说什么话,就是暗示面试通过的意思?
1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。你 正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。2.他或她询问了跟进的问题。你是否被要求更深入地回答某些你已经...
HR想对求职者说的真心话
HR想对求职者说的真心话1 1、不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达。 面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗? 2、不要对我说太多的自我介绍,我不敢说3、5分钟我就准确判断了你,但是30秒...
面试时,HR这5句潜台词很重要,你都听明白了吗?
如果HR开始说一些前瞻性、励志性的话，说明你已经基本通过面试考核。这时，你还不能完全放松，应该稍微为这场面试做出总结，并且给出自己的承诺，如加入公司后自己会如何工作，如何保持积极的态度，在这场面试中获益匪浅这样的总结性的话。一定要听懂HR的潜台词，才能抓住机会，适时表现自己。
HR常说的潜台词你知道吗
需要HR在打发走面试者时都会说，你回去等待消息，我们将在一至三个工作日内回复你的面试结果。事实上，大多数情况这都意味着你不适合这个职位，所以你可以走了。因为如果他们认为你在这个岗位是合适的人，特别是在面试期间，他们不会让你等那么久。除非领导真的有很急的事情不能过来面试，但那样的话...
面试中面试hr潜台词有哪些?
咱们再反向来看一下，就是当你作为面试者提出了问题，HR们的回答又在说些什么：关于公司情况的套路 求职者：请问贵司是采取什么管理结构呢？HR：我们公司采取扁平化管理 解读：公司人少，部门经理兼任部门资深高级主管兼任部门主管，一句话一个人干一堆事。求职者：请问公司加班现象严重吗？HR：公司的...
hr面试技巧及话术
一位毕业生来到深圳求职,面试时一番锋芒毕露的自我介绍,结束时抛下声“再见”,连握手也免了,拂袖扬长而去。接待他的招聘者苦笑着摇头:如果说有个性、有锋芒可以容忍的话,那么连基本礼节都不懂的人则“养不起”,也无法与之合作。 hr面试技巧及话术 篇3 一、hr面试技巧 首先,面谈提问方式的技巧 1)终止式 ...
恭谭益母： 第一点就是时间.如果HR给予了你充分的时间,或者你可以感觉到他想更多的了解你的时候. 这时你的机会比较大! 注意的问题主要就是你的优点缺点. 离职原因.
永清县13927149173： 怎么测试面试是否通过 - ？
恭谭益母： 看面试你的是什么级别,如果是老总或者副总面试录取的会当场说,叫你回去等通知的就没戏;如果是HR或者经理面试的话,等通知确实就是等通知,这个时候一般是面试后第三天给个电话给HR表示自己是哪天来面试的想问下面试结果,这时候一般就会有准信了
永清县13927149173： 面试完之后,面试官说到时候让人事上通知你有希望吗 - ？
恭谭益母： 这种情况不太确定,但很有希望,如果对方说有意向的话,我们会让人事三天内通知你.一般希望不大,如果对方说我们会让人事三天内再通知你,如果超过三天,一般没戏.记得下次面试完了,问一句你们什么时候通知呢,一般面试者会无意透露出一些信息,比如说三天内我们会通知你,这是比较有希望的.如果说一周内有意向我们会通知你,这就是没希望.
永清县13927149173： 面试后,说让等通知,是什么意思呀 - ？
恭谭益母： 一般面试结束后,HR会把难以当面抉择的面试人员分组然后进行对比,或者交给上级领导决策,因为一个合格的HR需要保证他面试进来的人是合格的.有礼貌的HR会对求职者宣称等通知,大致是5个工作日之内,也不排除一些新人,所以你最多等待5个工作日,如果超过的话就只能说明HR工作效率太低. 一个比较坏的情况就是根本没有必要再通知你了,也就是你被刷下来了. 所以最好的建议就是找一条后路吧.
永清县13927149173： hr谈到以往岗位年薪,是面试成功的暗示吗? - ？
恭谭益母： 可以这么想. 他们要全面了解,之后回去做综合评估. 一看能力二看薪资. 最终的薪资是在复试过后正式谈的.
永清县13927149173： 一般面试时HR说等电话 是不是就是说没有什么可能了? - ？
恭谭益母： 不会啊,正规的HR,就应该是这样的,但一般是会在三个工作日内给回复,没回复就是没戏.如果是普通的公司的招聘的话,说等电话就是希望不大的意思,你可能只能当备选了 (望采纳)
永清县13927149173： 面试中面试官说什么可能代表并不是真的需要用你 - ？
恭谭益母： 突然说一些改变不了的硬门槛:这个岗位需要有经验的、本科以上学历、项目经验太少啊等等.扫一眼简历,没有深入的询问就让回去等通知.如果对方有意思会极力描绘公司前景和发展,这种通知等复试还有三成希望.如果各方面薪酬和能力匹配度高,hr是不会放你走的,当天就会定下来.大部分正常的hr即使觉得面试者不合适也都会很客气的,所以只要不是你觉得特别有戏的话,继续面对你自己是负责的.面试到hr聊聊天就让你回去了,这个很大程度上没有过hr这一关.如果找部门负责人跟你谈,然后让你回去了,说明有可能是备胎有戏.最后人事回来见面,谈到薪酬,那就有八成把握,在预算内就基本敲定.只要没给offer,都要继续面.本来也是一个双向选择的过程. 来自职Q用户:于女士
永清县13927149173： 面试后说三天通知你,这有希望吗 - ？
恭谭益母： 不能说百分之百,但很有希望,如果对方说有意向的话,我们会让人事三天内通知你.一般希望不大,如果对方说我们会让人事三天内再通知你,如果超过三天,一般没戏.记得下次面试完了,问一句你们什么时候通知呢,一般面试者会无意透露出一些信息,比如说三天内我们会通知你,这是比较有希望的.如果说一周内有意向我们会通知你,这就是没希望.小公司如果要你,第二天就会回复你,稍微正规一点的大公司,两到三天,还会涉及到复试,别把希望放在一个地方,多投几家,找工作和用人都是要找备胎的.
永清县13927149173： 如何委婉说面试不通过 - ？
恭谭益母： 1.很抱歉,我单位不太符合您的要求.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,我单位不太符合您的要求”.这样说,应聘者也比较好接受结果,也不至于太过于抗拒.而且也不至于让应聘者尴尬.2.很抱歉,公司有了更好的人选.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,公司有了更好的人选”.这样说,看似比较直白,但其实还是比较委婉的说法,因为没有否定应聘者,而是因为其他的原因,没有选择应聘者.3.请回家耐心等待,我们会综合考虑.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“请回家耐心等待,我们会综合考虑”.这样说,是为了让应聘者安心,同时避免了当面拒绝的尴尬.
