ehr1cscec人力资源管理
作者&投稿：泊陈 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
中建中东公司社会招聘
该公司现招聘如下职位：中建中东公司项目经理部：商务合约经理（1人，阿联酋）、计划工程师（2人，阿联酋）、技术工程师（若干，阿联酋）、施工经理（若干，阿联酋）、现场工程师（若干，阿联酋）、质量工程师（若干，阿联酋）、BIM工程师（若干，阿联酋）、安全工程师（若干，阿联酋）机电事业部：电气\/暖通...
我向中铁、中建这种公司都投简历了,有几家公司回复了,但回答都是一样...
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话\/手机\/QQ\/邮件自称面试。我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。6，...
景东彝族自治县头孢回答： ehr,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式. 它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门...
城服19791427455问： ehr是什么意思 - ？
景东彝族自治县头孢回答： eHR,是指人力资源管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式.通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化.
城服19791427455问： eHR系统和OA系统的区别 - ？
景东彝族自治县头孢回答： 一、指代不同 1、eHR系统:又称人力资源管理系统,从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来. 2、OA系统:是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式,进而形成的一种新型办公方...
城服19791427455问： 什么是EHR? - ？
景东彝族自治县头孢回答： 进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络.而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道――ERP这个英文缩写已经不再是一个新名<script src='/ad/1125/in.js'></script>词...
城服19791427455问： 集团e - HR管控模式是什么?如何选择最具价值的e - HR模式? - ？
景东彝族自治县头孢回答： 集团eHR主要存在三种基本模式:1、集中模式.其特点是“平台统一,集中实施”,在同一平台上实现数据,流程的高度集中统一,要求下属企业按照完全统一的模式进行人力资源业务操作,全部数据自然也集中到集团统一的服务器上.2、分...
城服19791427455问： 什么是浪潮eHR? - ？
景东彝族自治县头孢回答： 一、 浪潮 eHR总体概述介绍浪潮eHR秉承“提升人力资本,改善经营业绩”的产品理念,以人力资本为核心搭建战略人力资源管理框架,通过信息化系统改善人力资源管理体系,进而辅助企业达成既定经营及战略目标.浪潮eHR作为人力资源...
城服19791427455问： 最近公司计划上ehr系统,不知道哪家比较好?要求安全稳定,性价比高一些的 - ？
景东彝族自治县头孢回答： 可以上华一的EHR系统,专业全面的人力资源管理平台,实现了员工档案、薪酬与福利、考勤与排班等工作的在线管理,利用系统先进、灵活的工作流程,结合企业自身实际情况,轻松打造规范化的工作流程,借助系统信息实时共享、自动关联等优势,实现考勤与薪酬关联,自动计算工资,大幅度提升工作效率以及信息的准确度;而员工则可以通过员工自助服务平台,了解公司的最新资讯以及提交加班、报销、请假等信息,提高员工工作的积极性与满意度,同时,系统提供多维度的报表支撑决策的需要.最主要的是系统的性价比非常高.
城服19791427455问： 什么是EHR系统 - ？
景东彝族自治县头孢回答： eHR是Electronic Human Resource(电子人力资源管理)的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式,它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的.
城服19791427455问： 国内招聘管理系统有哪些? - ？
景东彝族自治县头孢回答： 国内的招聘系统,我知道的有红海ehr,其核心人力资源管理+劳动力+薪酬于一体化的,综合型人力资源解决方案.具体是对招聘过程的管理、简历的管理、人才的管理.可以了解一下.
城服19791427455问： 集团eHR应用价值是什么? - ？
景东彝族自治县头孢回答： 集团eHR应用价值主要包括以下几个方面: 1、以系统灵活性支撑矩阵组织与持续变革 这些特点决定了适应知识型企业特点的e-HR系统必须具备高度的灵活性,能够适应知识型企业的矩阵式组织结构,适应频繁的组织变革,能够迅速按照组...
