6个人公司岗位的架构图
什么是定岗定编
定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构,其次还需要定责,定岗定编之后还需要定员,即定责、定岗、定编、定员。 定责:包括部门职责与岗位职责两项内容,即明确部门及个人工作及责任范围;定员:是在定编基础上,严格按编制数额和岗位的质量要求,为企业每个岗位配备合格的人员。 定编是企业岗位管理工作的一个难点...
组织架构和岗位编制的区别
范围相对较大。而岗位编制则是指具体岗位的人员数量和职责安排，范围相对较小。2、内容不同，组织架构包括公司的各个部门、科室和职能规划等，是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据。岗位编制则详细描述了每个岗位的职责、工作要求、工作条件等，是组织架构的具体细化。
人事主要做什么
人事主要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作，具体如下：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求...
一个公司的组织架构
岗位职责由人力部组织培训，各部门组织制定，最后公司组织各部门参加研讨，人力部组织打印，装订，下发，并在工作中督查，岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰，无交叉，无空白。企业组织架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是，组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴...
如何设定工资架构:基本工资+学历工资+岗位津贴+生产任务+产品质量+工龄...
详细的方案需要你自己做，看你的要求分为两块：一是个人素质（基本工资、学历工资、岗位津贴）；二是绩效部分（生产任务、产品质量、工龄工资），但是其中有些是重复的，比如基本工资应当是包括了学历和岗位的要素。除非公司给的是“最低工资”，那么还要考虑学历和岗位。总之，框架都是有点含糊不清的，...
公司层级结构(公司层级结构是什么)
1.职能结构,一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用,因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能,然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。 2.层次结构,即各管理层次的构成,也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。 3.部门结构,即各管理部门的构成,也就是组织在横向需要设置多少部门。 4....
小公司组织架构怎么制定?
小公司组织架构的制定需要考虑以下几个步骤：确定业务目标和需求：首先，明确小公司的业务目标和发展方向，分析业务需求，确定未来的发展重点和关键职能。划分职能和责任：根据业务目标和需求，将不同的职能和责任划分给各个部门或岗位，确保每个部门或岗位都有明确的工作职责和目标。设计组织结构：根据职能和...
公司的人员结构怎么写
公司的人员结构包括民族、年龄、性别、政治、知识、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。企业人力资源规划包括三方面：人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划。人力资源数量规划通常又称为定编，目的是确定企业有多少人，以及企业未来需要多少人。人力资源质量规划通常又称为能力模型和...
艺人经纪公司里的职位有哪些?
艺人经纪公司主要有，助理、宣传和经纪人三大构成。除了这三大主要构成人员外，一个完整的经纪公司还应包含其他专业的岗位组织。艺人经纪公司的组织架构一般有：一、公关策划中心 1. 宣传策划部：负责电影宣传工作的具体事宜；负债协调媒体关系，安排媒体相关的采访；宣传策划部只针对国内电影的具体宣传活动。2...
组织架构与岗位说明书目的、意义
目的是分清楚职责、流程、权限，谁是谁的领导和下级，该做什么事情。意义是大家明白了，提高工作效率。
大东区门冬回答： 原发布者:维维公司组织架构图总经理财务主管行政人事技术主管成本审核会出采计纳购销售主管技术助理销售助理仓司管道工钣金工管机销售一销售二销售三公司员工职责总经理:1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施...
野郑15626612780问： 公司的组织结构如何划分 - ？
大东区门冬回答： 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图. 企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图. 例如,营销中心. 如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
野郑15626612780问： 正规公司的管理架构 ？
大东区门冬回答： 1、董事会:作为公司的最高领导机构,董事会负责制定公司战略、监督公司的运营和管理,并负责重大决策.2、执行总裁:作为公司的最高执行官,CEO负责公司的日...
野郑15626612780问： 一个广告公司的职员组成结构是什么样子的? - ？
大东区门冬回答： 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
野郑15626612780问： 模拟组建一个公司,规模不超过10人,绘制组织结构图,简单编织相应的职位说明书? - ？
大东区门冬回答： 规模不超过10人,绘制组织结构图,简单编织相应的职位
野郑15626612780问： 如何合理的配置公司的组织结构图？
大东区门冬回答： 这样合理的配置公司的组织结构图:董事会---总裁---总裁助理--1.工厂厂长-工长--安全主管,工厂安全总监2.设计工程师---技术主任,,,环境工程师3.审计室-财务主管4.信用贷款经理5.销售经理6.工业关系专家,招聘面谈专家,备维护计划专家,研究开发主任,7.主任会计8.,广告经理9.预算主任10.营销副总裁--采购主任-地区销售经理---销售人员11.质量管理主任
野郑15626612780问： 正规物流公司的组织构架及岗位职责 - ？
大东区门冬回答： 一般正规的物流公司分为两大块.总部和分支机构(分公司、办事处) 1. 财务部 这个作用不用说了吧 2.销售部 或业务拓展部 或业务开发部 等等称呼非常多,但干的事情几乎一样,给公司多拿货. 3.操作管理部 或运营管理部 或营运管理部 或运...
野郑15626612780问： 文旅公司组织架构 - ？
大东区门冬回答： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:悠枫文旅公司组织架构 翰林农业公司组织机构 设置方案 一、组织架构 二、部门职责及岗位编制 (一)行政办公室(人员3~5名.其中主管1人,文员1-2人,法务主管1人) 1、负责公司规章制度及...
野郑15626612780问： 一个大型公司的人员架构是怎么样的 - ？
大东区门冬回答： 董事会---监事会 / 懂事长 / 总经理 / 常务副总 / 设计部-供应部-生产部-销售部-财务部-人力资源部
野郑15626612780问： 如何做公司组织架构图 - ？
大东区门冬回答： 组织结构图是组织架构的直观反映,是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系.组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图...
