5500工资交多少五险一金
工人工资达到多少要交税,交多少怎么算。
还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
工资多少钱需扣500无税
如当你的税前工资：8775元，那你应交个人所得税：500元，税后到手工资就是：8275元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到8775元，纳税所得额=8775-3500=5275元，应交个人所税：5275*20%=1055元，...
扣500元的工资要交多少税?
如果是月扣个人所得税500元，由于工资薪金所得采用的是累计预扣法，具体到每个月，会有不同。比如，第一个月扣500元，那么预扣率为3%，预扣预缴应纳税所得额为16666.67元，减除费用5000元，由于不知道专项扣除和专项附加扣除是多少，所以月工资肯定在16666.67+5000=21666.67元以上。这样的话，第...
5500工资交多少税
5500元工资交税15元。2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。5500减去5000还剩500元，不超过1500的交纳3%的所得税，即15元。一、公民工资交税的税率如下：1、工资范围在1-5000元之间的，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，...
工资3900,住房补贴500,公积金交多少?社保交多少?扣多少税?
有的单位也会根据效益缴纳10%,但不会低于10%,也就是说,你负担12%,公司负担12%, 个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用） 级数 全月应纳税所得额 税率 1 不超过500元的 5% 2 超过500元至2000元的部分 10% 3 超过2000元至5000元的部分 15% 4 超过5000元至20000元的部分 20% 5 超过...
月薪5000扣除五险一金还有多少
平均月薪5000元(毛收入)。单位按照个人工资5000元如实申报了缴费基数，所以每月社保扣款为：城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；单位500016%=800元城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，单位5-9%。另外个人会扣除重疾保险，一个月大概几块钱。职工医保的缴费基数可能会高于养老保险，而且不是...
税前工资3000,奖金500,缴纳5险1金,实际到手多少
应交个人所得税=（工资3500元-个人交5险1金金额约500元-个人所得税扣除额2000元）*10%-速算扣除数25=75（元）。实际到手的工资=3500-500-75=2925元。附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000...
个税500工资大概多少
法律分析：起征点调整至5000。计算方法是：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数月应纳税所得额应发工资-四金)-5000发工资发工资-四金-缴税。设工资为x，（x-5000）*0.100x0000则工资为10000元时，扣税500。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得...
工资每月扣500元养老保险金,单位该交多少钱
单位应该缴纳：500÷10.2％×34.3％=1681元 缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
一个月工资多拿500元,一个月能多交多少社保
社保是固定金额。每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的，每个月的五险一金在一年内都是相对固定的，与当月的实发工资没有必然联系。
杨浦区昊欣回答： 应交个人所得税=(工资5500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=400(元).如果没有个人交的四险一金金额,税前5500元交个人...
豆连13047109135问： 月收入5500,全额交五险一金,每月到手能有多少?公司给交多少?北京. - ？
杨浦区昊欣回答： 不知道你户籍性质,按北京城镇职工算,每月扣除五险一金5500*22.22%+3=1224元,剩余4276元,超出2000的部分2276元,超过2000元至5000元的部分扣税15%, 扣税15%=341.4元,即你实际得4276-341.4=3934.6元.公司部分为5500*42.3%=2326.5元.
豆连13047109135问： 五险一个月是交多少钱一个月 - ？
杨浦区昊欣回答： 个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%.假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
豆连13047109135问： 工资5500需要交五险一金多少钱？
杨浦区昊欣回答：56百块的样子
豆连13047109135问： 请问我与公司聘用合同月工资5500元,那么五项保险个人应该承担多少?个人所得税应该多少?谢谢! - ？
杨浦区昊欣回答： 个人所得税比例是20%(工资5000以上的,扣除1600基本工资后)养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 这样计算一下就知道了
豆连13047109135问： 工资五险一金多少钱 ？
杨浦区昊欣回答： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
豆连13047109135问： 上五险每月需要多少钱? - ？
杨浦区昊欣回答： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
豆连13047109135问： 工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 - ？
杨浦区昊欣回答： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
豆连13047109135问： 五险一金交多少? - ？
杨浦区昊欣回答： 五险一金的缴纳比例具体如下:一、养老保险.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%.二、医疗保险.医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱.三、失业保险.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.四、工伤保险.单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间.五、生育保险.单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴.六、住房公积金.公积金缴费比例为:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
豆连13047109135问： 你好!如果我一个月了工作28天,拿去5500元工资,那我需要缴纳个人所得税吗?缴多少? - ？
杨浦区昊欣回答： 合计收入5500,一般还要扣除五险一金,还有加计扣除项目(养老支出,小儿教育支出,房贷利息或者租房租金,继续教育支出,大病支出),一般情况下扣除这些项目后不用缴纳个税的.如果5500税后净收入也没有提交加计扣除那么需要缴纳15元个税😯
