28岁已婚未孕面试成功
已婚未育女性在招聘时备受歧视?
已婚未育女性在招聘时备受歧视并不是个例，Mommy在某社交平台上搜索“已婚未育找工作”，很多HR明确表示“已婚未育暂不考虑”。已经明文规定，不允许在面试的时候询问女性婚育情况，但实际上询问女性应聘者的婚育情况，依旧是目前HR招聘环节的保留项目。一旦你属于“已婚未育”人士，面试基本就凉凉。已婚...
已婚未孕,是不是很吃亏?
应聘的时候，碰到过被HR的 歧 视 的经历，就是自己已婚未孕的情况被拒绝面试。虽说已婚未育女性在就业中的各有利弊，但我认为在就业中有利的部分很少，但弊端还是有很多的，我认为主要有以下两点。第一，从人员发展的角度来考虑也不容易接受。进入家庭，有可能会面临经济的压力，也有可能会面临突如其...
已婚未育的女性去面试,企业问什么时候生孩子,怎么回答?
然后你就马上转移到工作上，展示你过往的工作成绩、你的处事能力、你的人脉、与该公司岗位的匹配度等，引导面试官谈工作的事情，也是你进一步展现自己能力，给自己加分的机会。其实，大部分已婚未育的女性应该都不会考虑短期内怀孕的，因为在新公司新岗位还要花大量的时间和精力去学习，熟悉新工作，了解新...
已婚未育如何应对面试
如果近期并没有打算要孩子已婚未育的女性，在面试的时候可以先说明自己是已婚未育的身份，但说明这个身份后，需要明确的告知用人单位自己近期没有要孩子的打算，在说明这一点的时候，最好就结合自己的职业规划，把计划大概的告诉用人单位，并告诉用人单位大概会要孩子的时间，利用这些说法来提高用人单位聘请...
已婚未育面试可以说自己已婚已育吗
已婚未育面试，如果说自己已婚已育，当然也没问题，反正也没有人会真的去调查，可问题是你以后又要生小孩了，那不是穿帮了吗？
请问:如果面试时候担心已婚但是未孕影响通过,填了已婚已孕,如果进...
跟领导搞好关系，做好自己的事，展示自己的能力，这样事情已经这样了，关系好的，你认错态度好也就这样了，不了了之，毕竟不是什么原则性的大事。
已婚未育女青年,面试被问到有无生育最尴尬,总是因为这个被拒,好头疼...
已婚未育本身就是比较敏感和尴尬话题，也属个人隐私范畴。在当下的确有很多企业基于用人成本考虑，在面试入职时确实很关注此类问题，可以说已成为许多企业面试中不成文的潜规则规定。建议回答此问题时，结合自己职业规划如实坦诚说明具体情况，主动争取赢得企业理解和认同。这本是人之常情之事，没什么可尴尬...
已婚未孕找工作面试怎么办
一、已婚未孕找工作面试怎么办如果近期没有生孩子的打算，那么面试的时候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十分肯定的承诺，结合着你的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，最好能给出一个明确的时间，有时间为依据是说服HR录用你的好理由。如果你的能力没有问题，相信大多企业是会愿意相信你的。...
为何已婚未育女性求职时会遭受企业歧视?
3.部分求职者在面试过程中承诺入职两三年内绝没有生育计划，但部分人员一旦过了试用期，马上怀孕生子的情况让企业吃了个哑巴亏，这也是造成部分企业录用已婚未育女性时，慎之又慎年轻已婚未孕的女性在求职时会被认为有备孕计划，会被辞退；那么已婚未育的女性怎么在职场中避免这种劣势呢，建议：已婚女性...
已婚未生育的女性怎样面试好一点公司。
首先是精力优势，这点和未婚未育共通。已婚未育的话，小两口大概率相对较为年轻，没有小孩的负担，父母也相对年轻，家里没有什么可操心的事。这样的生活状态和未婚未育是差不多的，大部分的时间和精力可以投入在工作当中。面试的时候就可以说，目前想把主要的时间和精力投入在工作中，趁着年轻好好闯...
三江侗族自治县迪凌回答： 其实从个人角度出发是很难找的,原来产假3个月,后来产假6个月,现在又有呼声要10个月以上,企业也很难就造成不用未育工,真的遇到真心想要的工作,对方又犹豫用不用你,个人建议可以和对方沟通适当降低一些你个人在孕期及哺乳期的待遇,这样有可能成功!纯属个人观点,不喜勿捶! 来自职Q用户:陈先生 应聘不是百分之百成功,一家甚至几家失败也不是你不行,有人把你当废物,有人把你当宝,一个企业一个人的面试观不一定是对,也不代表它有多高大上,谁没失败过,谁又没成功过,不要气馁,合适的总会有. 来自职Q用户:赵先生
标彪17192221080问： #人事专员#28岁已婚未育女,面试感觉到了前所未有的绝望,怎样才能通过面试呢…… - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 针对面试公司做好详尽了解和准备,并在简历中写明多久不会生宝宝,这种其实如果能力突出,也还是可能通过的
标彪17192221080问： 28岁,年底会结婚,还没有小孩,面试了很多单位都因为这原因拒绝我,快打击到自信心了… - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 一般性你结婚就要给你婚假、怀孕工作效率就低下、生宝宝还要给你产假、哺乳期产能又低下,还一孕傻三年,这些假期都是带薪休假,产能又低下,公司又不能开除孕妇,你说公司招你来干什么? 来自职Q用户:翁先生 一般情况下是这样,实在不行找个一般的工作干着,先把小孩生了,期间考证再沉淀一下,后面再好好找工作. 来自职Q用户:姚先生
标彪17192221080问： 已婚女 参加面试 应如何介绍家庭情况?已婚未育估计会碰壁吧.. - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 这个确实有点难,你说最近两年不打算要孩子,是人都知道,要不要孩子,那有时候一不小心就怀上了,你自己都不一定能控制,再说,你说的是真是假人家也不会全信.因此,个人认为,直接告诉他你未婚!一般是不会去查这个的.如果你觉得实在不象未婚的,那就告诉他你的老公在外省,甚至在国外,是某大企业的重要一员,经验外面出差,一年才回来三次大假(五一,十一,春节),且暂时忙于工作,没考虑生子,以后再说.这样多方信息同时支持暂不生子,成功率会大很多.单纯说个人打算暂不考虑,没有说服力的.祝你成功哦.
标彪17192221080问： #主办会计#32周岁未婚,没对象跟犯罪似的,不管面试多少家,都以这个理由不录取你 - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 28岁已婚未孕,昨天面试三家,都谈的还行,就是人家说我还没生小孩,害怕我干不长久,让我等通知,感觉没戏了
标彪17192221080问： 28岁 大龄未婚未育很影响找工作么 - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 这个跟你找工作影响不大的,虽然有的公司可能会纠结你很快就结婚休产假,但是大部分的公司还是不会在意这个事情的.
标彪17192221080问： 关于已婚未育女性找工作很困难的问题 - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 没有绝对的平等,努力的只是相对的改善,在一些职位上,也存在着女性比男性更有天然优势的事实.所以发挥自己的优势,客观地分析自己的长处和短处,才是重要的. 女性一般有哪些弱势呢?在职业规划中建议如何考虑? 1、现在完成大学...
标彪17192221080问： 28岁了,结婚了,没小孩,感觉找工作很难,都要已婚已育的.现在是不是已经过了找工作的最佳时期? - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 现在社会就这样,但是我们也没办法.女的一般两个黄金时间.一个是大学刚毕业,什么都没有,具有可塑性,单位想要这样的.另一个就是三十来岁,小孩已经生好了,这个时候生活稳定,一般不会想跳槽,也不用管你产假什么的,不用白给你工资.反正他们只想要你能乖乖工作的那些时间
标彪17192221080问： #英语教师#28岁,结婚未育,英语专业,找工作感觉很难很难~女人一到30真的是被 - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 你好!我88年的,现在还单身!也是英语专业,我刚辞职,在换工作,昨天面试相当顺利,所以并不是像你说的找工作难,而是看你要找啥工作,你的局限可能在于:你找工作的时候,老板考虑到你已婚未孕,可能工作了没多久就怀孕这种情况,会对公司带来利益影响,所以有一定局限性!但是如果你真的想工作,给老板表明决心即可并用行动证明!个人认为问题是不大的!换个角度说,你都结婚了28了,也该生娃了,钱的事儿先让老公分担更合适~供参考~
标彪17192221080问： 本人女28岁,大专毕业,刚结婚来深圳不到两周,面试会计,通常都是一面之后就没了, - ？
三江侗族自治县迪凌回答： 主要是怕你刚入职就生小孩,已婚未孕是个尴尬期,再就是怕你适应不了哪里的生活,刚刚入职就回家了.你这两个加一块,不好整.加油吧,总有机会的
