2024年流产假15天是带薪的吗
作者&投稿：况帖 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
您好,我是农历1968年2月15日寅时出生的,请问我的八字如何呢?哪位大师可...
出生时间: (公历) 1968年 3月 13日 3点 (农历) 戊申年 二月 十五日 寅时八字: 戊申 乙卯 壬午 壬寅 五行: 土金 木木 水火 水木纳音: 大驿土 大溪水 杨柳木 金箔金本命属猴,大驿土命。五行木旺;日主天干为水,生于春季。(同类水金;异类土火木。)三命通会 壬日壬寅时生,入水火既济格。日主壬水以...
1986年5月13日清晨六点十五出生的女子命盘如何?
命主与午、戌年生者三合,与亥年生者六合,也就是属相为马、狗、猪的人婚配较为有利;与巳年生者相害,与申年生者相冲,和此二年生者婚配不利,也就是属相为蛇的人较不利,与属猴的人相冲,除此以外不必顾虑。 【配偶方向】选在自己住宅的西方或东方为佳。 日支为比劫配偶之人为人热情坦直,不怕困难喜欢冒险...
怀安县治君回答： 1、在工资是应该发的.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假.2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.3、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
陶蓉13334126151问： 未婚流产可以带薪产假吗 ？
怀安县治君回答： 根据《女职工劳动保护规定》第七条、第八条规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
陶蓉13334126151问： 流产假工资规定的内容是哪些 ？
怀安县治君回答： 1、女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑.2、女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假.产假时间单位应视为出勤,工资全额支付.
陶蓉13334126151问： 劳动法规定 流产给几天假 - ？
怀安县治君回答： 国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定. 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发. 女职工怀孕,...
陶蓉13334126151问： 女职工流产假规定了工资要怎样算温州 ？
怀安县治君回答： 产假工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病... 每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕...
陶蓉13334126151问： 流产产假几天2024新规定 ？
怀安县治君回答： 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇.同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
陶蓉13334126151问： 社保不满一年有带薪产假吗 ？
怀安县治君回答： 有.产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放.女职工产假期间工资... 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享...
陶蓉13334126151问： 未婚女士流产休产假是否有工资??? - ？
怀安县治君回答： 女职工未婚流产休假期间也有工资.根据法律规定,对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. ...
陶蓉13334126151问： 自然流产产假15天是加上自己每月的工休吗? - ？
怀安县治君回答： 可以,但自流产当天开始请,所以关键是看你病假长还是产假长了.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
陶蓉13334126151问： 不交社保有带薪产假吗 ？
怀安县治君回答： 即使不交社保也有带薪产假,产假是法定权益,无论职工是否交社保都应该享有.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育时能享受不少于九十八天的产假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
