2024年法定出勤天数表
作者&投稿：苍梧显 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
有人对信达资产管理公司了解吗
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工...
工地上规定可以打卡上班吗?
法律没有规定企业上班必须打卡，上班打卡是属于企业自主管理的一项措施与规定。上班下班需不需要打卡，完全取决于企业的上层管理，即企业管理的制定者。然而公司不规定指定的上下班时间，而且不论实际工作时间长短，均按事先约定的工时发工资。所以工人用啥工程打卡相机的时候，我觉得可以看一下公司是否需要 ...
四会市活血回答： 《劳动法》并未规定每月应出勤的天数.根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三...
聊黛14768105330问： 未满一个月怎么算工资 ？
四会市活血回答： 上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算.计算公式:月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数.如果某个员工是2024年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)*4=312.6.工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天.全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天.全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节.工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
聊黛14768105330问： 法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? - ？
四会市活血回答： 月出勤天数为20.83天/月. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
聊黛14768105330问： 法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?？
四会市活血回答： 你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天).或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.
聊黛14768105330问： 如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天? ？
四会市活血回答： 如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大...
聊黛14768105330问： 入职两周离职工资会不会发 ？
四会市活血回答： 根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬.法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬,没签合同也有工资.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
聊黛14768105330问： 法定劳动合同怎么规定算出勤天数的?？
四会市活血回答：根据《国Z院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时.” 据此,用人单位应按照上述规定,计算劳动出勤天数.
聊黛14768105330问： 如何计算目标出勤天数 - ？
四会市活血回答： 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
聊黛14768105330问： 2月份的出勤天数该怎么算 - ？
四会市活血回答： 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
聊黛14768105330问： 大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 - ？
四会市活血回答： 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
