2024年单休每月出勤天数

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充亭13960602368问： 单休如何计算工资？
双清区妇复回答： 单休,说白了,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊.

充亭13960602368问： 一年除去法定有薪假日一个月要上多少天班 - ？
双清区妇复回答： 法定每周休息日是1天-2天,因每月天数不等,按照实际当月计算.如果单休的话,一般工作日在26天左右.双休的话,工作日在22天左右.

充亭13960602368问： 单休工资计算方法 - ？
双清区妇复回答： 原先是约定双休的后改单休,就按实际上班天数给工资,当然也要重新签订劳动合同

充亭13960602368问： 底薪2420上班18天是多少钱 - ？
双清区妇复回答： 这需要考虑,你是单休、双休还是要求满月出勤.如下按照一个月30天来算,没有上班的天数都请过假,不存在其他扣工资的情况.1、单休 一个月要求出勤天数26天,请假八天,应获得的工资是1716元.2、双休 一个月要求出勤的天数是22天,请假四天,应获得的工资是2029元.3、全勤 一个月要求出勤的天数是30天,请假12天,应获得的工资是1488元.

充亭13960602368问： 工资表每个月单休全勤8月份每人出勤多少天 - ？
双清区妇复回答： 要看你是甚么时候休息的,由于8月份是31天,1号,2号,3号分别是星期5,星期6,星期天,所以这3天单休的人8月份休息5天,满勤就是26天,但是国家规定满勤是21.75天,所以多出来的算加班.

充亭13960602368问： 一个月30天,每周单休,实际工作日是多少天?实际出勤是多少天?如果周末加班又是多少天? - ？
双清区妇复回答： 实际工作日26天,实际出勤26天,周末加班算在实际工作日中

充亭13960602368问： 一个月全勤是30天还是26天 - ？
双清区妇复回答： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.

充亭13960602368问： 计算工资应按多少天计算最为合理?请教老师？
双清区妇复回答： 按当月应出勤天数算最为合理. 如:双休企业约按每月22天,单休企业约按第月26天,(由于大小月的原因造各月应出勤天数有所不同)按劳动法规定执行的企业按20.92天. 基本工资÷每月应出勤天数*每月实出勤天数

充亭13960602368问： 每月单休的工资算罚？
双清区妇复回答： 四月二日,三日,如果没安排串休,应当按两倍工资计算.四月四日应当按三倍工资计算.无论是单休还是双休,工作天数都是按21.75天算.你四月出勤满26天,你的工资应当是:1800/21.75*(23+2+2+3)=2482元.如果你是双休,清明节你没上班,应当给你发1800元.如果法定节假日上班,要发加班费.法定节假日休息,不扣工资.

充亭13960602368问： 这个员工工资怎么算 谢了 - ？
双清区妇复回答： 最标准的算法如下:一年=365天单休的话共休52天双休的话是104用单休举例: 然后用365-52=313天.然后313/12是平均每个月上班天数=26天.每天工资:1000/26=38.46上的天数为:31-15+1-3-周末休息天数=X最后工资为:38.46*X

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