2024宝鸡市生育津贴标准

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益瞿13043745093问： 生育津贴按什么标准计发 ？
杜集区奥泰回答： 1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)2024年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)...

益瞿13043745093问： 生育津贴发放标准 - ？
杜集区奥泰回答： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

益瞿13043745093问： 生育补助金标准计算 - ？
杜集区奥泰回答： 生育补助金标准计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.

益瞿13043745093问： 生育津贴的支付标准是什么 ？
杜集区奥泰回答： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.《女职工劳动保护特别规定》第八条

益瞿13043745093问： 生育保险的补偿标准如何? - ？
杜集区奥泰回答： 产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计,由生育保险基金支付.1、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数2、难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 扩展资料:生育保险受理所需材料 分娩(含顺产、剖宫产、难产):1、住院发票及费用清单、出院诊断书、出院小结、产检发票及费用清单(以上需要原件);2、身份证、结婚证、准生证、出生证、本人社保卡.(以上需要原件和复印件);3、生育医疗费用待遇申请表、生育保险津贴待遇申请表(加盖用人单位红色公章).参考资料来源:搜狗百科——生育保险金

益瞿13043745093问： 生育津贴按什么标准计发? - ？
杜集区奥泰回答： 女职工生育按法定产假期限享受生育津贴.生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发.具体标准如下:(1)正常分娩按3个月计发.难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月.(2)妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发.(3)7个月以上早产的按第(1)项规定标准计发

益瞿13043745093问： 陕西省宝鸡市产假最新规定是什么 - ？
杜集区奥泰回答： 国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天. 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...

益瞿13043745093问： 生育津贴发放标准有哪些 - ？
杜集区奥泰回答： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳...

益瞿13043745093问： 连续三个月没有缴纳生育险,还能报销吗?还能享受生育津贴吗 - ？
杜集区奥泰回答： 自己该享受什么样的生育补助待遇吗? 首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入.(累计满12个月即可,没有连...

益瞿13043745093问： 生育保险的生育津贴其计算公式是什么 - ？
杜集区奥泰回答： 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

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