2022疫情隔离扣年假合法吗
022年11月28日潍坊疫情有几例
2022年11月28日，潍坊市新增88例新冠肺炎本土无症状感染者，其中高新区46例、临朐县12例、奎文区6例、昌乐县4例、寒亭区3例、青州市3例、诸城市3例、寿光市3例、潍城区2例、坊子区2例、安丘市2例、高密市2例。疫情严重尽量少出门。
2022天津景区受疫情影响暂时关闭通知
5、如有疑问，您可拨打天塔咨询电话：022-23343557\/022-23343553。3、天津之眼 按照疫情防控工作要求，为保证广大游客的健康安全，天津之眼摩天轮景区自2022年1月9日起暂停运营，重新开放时间另行通知，望大家积极配合并相互转告。给您造成的不便，敬请谅解。4、张园 根据疫情防控要求，张园景区临时关闭，...
上海迪士尼疫情最新消息今天上海入境政策最新规定
5、上海迪士尼11月26号闭园吗6、29号去迪士尼要隔离吗上海迪士尼现在中风险了么上海迪士尼现在中风险了。根据查询相关信息显示：截至2022年11月9日上海迪士尼处于浦东新区祝桥镇晚霞路551弄晨阳小区为中风险区。根据目前疫情形势和新型冠状病毒肺炎防控方案相关规定，经市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室研究...
武清区疫情防控指挥部电话
武清区疫情防控指挥部电话是022-82159259。武清区，是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连，南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻，东与天津市宝坻区、宁河县搭界，西与河北省廊坊市安次区接壤。武清区 武清区位于京、津两大直辖市的中心点，素有“京津...
唐山汉沽管理区反映对疫情防控工作的意见建议热线电话
022-69211201手机：13820083948联系人：陈焕坤三、农垦公司固定电话：022-69213574手机：13920292136联系人：张少龙四、汉丰产业园固定电话：022-69368155手机：13820898065联系人：陈保安五、临津产业园固定电话：022-67129202手机：13512968858联系人：刘峰汉沽管理区新冠肺炎疫情防控工作总指挥部办公室2022年11月15...
天津宁河区岳龙镇疫情报备打什么电话?
__宁河区岳龙镇疫情报备电话：022-69251504__2022最新来返天津防疫规定核酸政策：①所有有来津计划的人员，需持48小时内核酸检测阴性证明、天津健康码“绿码”，在完成报备的前提下有序进津。②常态化防控区人员，抵津后应在设有核酸采样点的机场、火车站、长途客运站、高速路口等进行“落地检”，最晚...
天津武清疫情zui新情况
更新时间：2022年4月18日 2022年4月17日0-24时，天津市本土无新增确诊病例；本土无新增无症状感染者。武清区24小时核酸检测机构 小编提醒：受到疫情影响，各点位采样时间可能会有所变动，大家出行前请进行咨询预约 ➤天津市武清区人民医院 地址：天津市武清区雍阳西道100号 预约电话：022-...
汉沽管理区疫情管控措施汉沽管理区疫情管控措施最新消息
04、行程码带星号来汉返汉人员主动向居住社区或单位报告，经属地社区排查人员核实行动轨迹是否属于中高风险地区后，落实相关管控措施。05、入境来汉返汉人员实施“14+7+7+7”隔离政策,即在第一入境地实行14天集中隔离医学观察，抵汉后继续实行7天集中隔离、7天单人单户居家医学隔离观察、7天居家健康监测。...
谁有权制定防疫政策
可能会影响出行和日常生活。抵京后72小时离京不需要核酸检测。北京疫情防控咨询电话：010-12345 天津市 14天内具有中高风险地区旅居史人员实施抵津后14天集中隔离，具有中高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史人员实施抵津后14天居家隔离，其他人员实施14天医学观察。天津市疫情防控咨询电话022-12345 河...
唐山汉沽管理区疫情报备电话唐山汉沽管理区疫情报备电话号码
唐山汉沽管理区疫情报备电话电话：区防控办：022-69213241汉丰镇:022-69216009振兴街道：022-69211201农垦公司：022-69213574汉丰产业园：022-69368155临津产业园：022-67129202相关阅读：根据唐山汉沽管理区发布的最新防控规定，返区自主报备行程1、7天内从有阳性病例的县及低、中、高风险区域来区人员，需提前...
镇康县灵辰回答： 可以,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,所以非特殊岗位是可以进行年假休息的.
植滕18993444994问： 您好! 由于公司的原因造成停产或放假,公司可以扣取员工的年假吗?是合法的吗? - ？
镇康县灵辰回答： 由于公司的原因造成停产或放假,用人单位应按规定支付相应的工资的.但是在停产期间,用人单位可以安排休年假的.休年假期间,工资照常支付的.
植滕18993444994问： 休年假扣工资合理合法吗 - ？
镇康县灵辰回答： 职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法.国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
植滕18993444994问： 离职后扣除年假工资,是正当合理的吗? - ？
镇康县灵辰回答： 1、劳动法第45条规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年假.2、他要扣除的5天的工资,那5天并不是年假,只是普通假期.但是你那是公司主动放假的,你可以进行录音,就说过年时,是你给我们统一放假的12天,事后让我们签了请假单,也没有要扣工资,别人的都没有扣,现在我要辞职就要扣我的,这我不同意.——如果他还要扣,你就去劳动监察大队投诉吧.3、女性经期的规定,我没有看到相关的规定.而且是否严重,这你没办法举证.这个假,是不是要扣钱,就看你请的是事假,还是病假了.事假,肯定是没有工资的.
植滕18993444994问： 单位刻扣我们年休假,到春节放假强让我们假条上写年休假,算不算违法, - ？
镇康县灵辰回答： 春节七天国家法定放假的,根据职工年休假条例规定,年休假不能占用国家法定放假日休假的,所以你企业占用这七天休年休假是不符合法律规定的,你写了单子也无效的.至于七天之外的则填了年休假则有效的,不少企业把年假放在春节时一起休也是为双方考虑了.
植滕18993444994问： 休年假扣工资怎么办 - ？
镇康县灵辰回答： 1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为. 根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤...
植滕18993444994问： 疫情期间黑龙江9号上班算休年假吗 - ？
镇康县灵辰回答： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿＂并不代表需取得员工同意.迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统...
植滕18993444994问： 单位要求这样休年假合法吗? - ？
镇康县灵辰回答： 用人单位对年假安排有决定权. 根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定,职工年休假由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工本人意愿,统筹安排. 用人单位在安排职工年休假过程中,对职工意愿没有较好考虑,但其有安排的决定权,只要给足了休假天数,不违法.
植滕18993444994问： 享受带薪年休假期间被扣工资是否合理~~~~~ - ？
镇康县灵辰回答： 是不合理的,按照07年公布的《职工带薪年休假条例》,员工是享用带薪年休假的权利的. 另外,根据08年9月18日《企业职工带薪年休假实施办法》内第十二条,员工离职时仍有未休完的带薪年休假,是需要折算支付年休假天数的工资.所以员工不但可以追讨回原来被扣的工资,还可以在未休完年休假的情况下,要求企业支付剩余有薪假天数的工资的.PS:《职工带薪年休假条例》内规定,如员工因工作原因无法休年假的,企业需按其日薪的3倍支付给员工.
植滕18993444994问： 你好 最近我们公司规定:以后请事假要扣年假来抵消,年假扣完了就扣周末加班.这样合法吗 - ？
镇康县灵辰回答： 不合法.两个假期的性质不太一样. 事假一般都是无薪假期,而休年假是带薪休的. 事假可以通过加班来补得.具体的还是和单位协商.
