2008年前工龄补偿
劳动法是否有规定离职后按工龄多给补贴一个月?工龄越高是否补贴越多...
员工离职经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付。按照《劳动合同法》第四十七条规定，劳动关系解除或者终止时，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满因的按一年支付，不满半年的按半年支付。但按《劳动合同法》规定，不是所有的离职用人单位...
2010年退休工资有哪些新规定
(一)按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。(二)按...
94年退休的基本养老金根据哪个文件计算?请告诉下文件名谢谢!
第五条 基本养老金第二部分中职工缴费工资和缴费年限,以社会保险机构核定的《职工养老保险手册》中的记载为依据(职工退休前一年的缴费工资暂以个人收入台帐计算)。1992年10月1日以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限;1992年10月1日以前的缴费工资(含当年发放的价格补贴),以企业记载的职工个人收入台帐为准。 第...
公立医院人力资源管理的现状和弹性管理策略论文
二是分配制度改革。绩效补偿、岗位工资等多种模式的分配制度将平均主义打破,使医院核心岗位与风险岗位的价值凸现出来。绩效工资制度下,参与分配的生产要素、技术职称、风险、责任等得以集中于专业技术和管理水平,员工积极性得到充分调动,为其知识价值和劳动价值的发挥创造了空间,有助于推动医院发展。三是人事代理制度实施。
退休工资新规定文件
八、1953年底前参加工作的退休人员(不含本通知第六条规定的人员)，在按照上述规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加60元。九、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合总字〔1983〕008号)规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费...
3016年北京止业退休职工养老保险费有什么新变化
按照职工在职期间缴费每满一年,一次性发给本人指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费第五条1992年10月1日,职工个人缴纳基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人数缴费年限.职工本人月缴费工资高于上一年北京市职工月平均工资300%以上的部分,既不缴纳个人基本养老保险费,也不做为计发...
中卫市绿慕回答： 您好 按照劳动合同法的规定 新劳动合同生效以后一切按照新的执行,如果之前的工作一直持续到劳动合同法生效时还继续则按新的劳动合同法计算.参考内容:
军诸18020831912问： 公司与员工解除劳动合同计算工龄补偿时,08年以前的工龄怎么算?按新劳动法规定的一年工龄补一个月工 - ？
中卫市绿慕回答： 2008年以前入职的劳动者,其经济补偿金按照分段计算、合并支付的方式进行计算.2008年1月1日以前的工作年限,一年工龄补偿一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿. 法律分析 《中华人民共和国...
军诸18020831912问： 关于劳动合同法,2008年之前的工龄该赔偿吗?？
中卫市绿慕回答： 对于2008年前的工龄是不需要支付经济补偿金
军诸18020831912问： 合同到期,08年1月1日之前的工龄能否得到补偿? - ？
中卫市绿慕回答： 按照《劳动合同法》的规定,在该法生效前已经签订生效的劳动合同,依据之前的法律规定处理,而在该法生效前,劳动合同期满终止后是没有经济补偿金的规定的,因此,只能是08年1月1日以后的年数才能计入计算经济补偿金的年数.希望能对你有所帮助.
军诸18020831912问： 2008年截止劳动合同了那前几年的工年还能否拿到经济补偿?？
中卫市绿慕回答： 仅供参考 根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 》的规定,2008年以前仍然有经济补偿.又根据《劳动合同法》的规定,2008年1月1日《劳动合同法》实施后,2008年以前的工龄不能为零.所以,2008年1月1日后支付经济补偿的工龄也包刮2008年以前的工年.有些公司在《劳动合同法》实施后又重新签订劳动合同,目的就是想使旧合同的工龄归零,工零又从新合同订立之日起重新起算的行为是错误的,是违反《劳动合同法》的精神的.
军诸18020831912问： 劳动法是2008年开始实施.那我08年以前的几年还可以得到补偿吗? - ？
中卫市绿慕回答： 对于劳动合同到期用人单位终止合同不续签的情况,用人单位不需要支付劳动者2008.1.1之前的工龄的经济补偿金. 对于劳动合同未到期,用人单位在劳动者无过错的情况下解除劳动合同的情况,用人单位需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金.
军诸18020831912问： 08年以前的工龄赔偿怎么算 - ？
中卫市绿慕回答： 如果是终止合同的,2008年的工龄不计算入内的,如果是解除合同的,按一年支付一个月工资计算的.
军诸18020831912问： 08年前的工龄如何赔偿及就业章程问题 - ？
中卫市绿慕回答： 第一,公司的做法是符合劳动合同法规定的,也就是劳动合同期满不续签从2008年1月1日起计算经济补偿金,所以你只有1.5个月工资.劳动法的规定劳动合同不续签是没有补偿的.第二,你所讲的就业章程应为一种要约邀请,不属于公司的承诺,如果你申请劳动仲裁很有可能会败诉.
军诸18020831912问： 单位违法解除和终止劳动合同,08年以前的工龄有赔偿吗? - ？
中卫市绿慕回答： 1、如果劳动合同到期,用人单位提出终止合同的,2008年之前的工龄不用支付经济补偿金的.如果是违法终止合同的,按解除合同的标准支付经济补偿金的.2、如果用人单位违法解除合同的,2008年之前的工龄,也要支付经济补偿金的.
军诸18020831912问： 新劳动法解雇赔偿条例合同到期被解雇,2008年前的工龄有没有补偿金啊?怎么算补偿金呢?？
中卫市绿慕回答： 劳动合同法施行前按照当时及地方的有关规定执行.如已废止的《 国营企业实行劳动合同制暂行规定》劳动合同制工人因合同期满企业应当按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费;最多不超过十二个月的本人标准工资.《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》农民工因劳动合同期满企业应按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的标准工资.
