1900工资扣除五险一金
工资九千去掉说着去掉税和五险一金应该是多少钱
按10%4、超过4500不超过9000的，按20%所以，你的工资计算方式为：按你工资扣除社保余额为：9000计算：1500*3%+3000*10%+（工资额-可扣除费用-3500-1500-3000）*20%=45+300+（9000-3500-1500-3000）*20%=345+1000*20%=545元9000-
月薪9000扣除五险一金税后多少
税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元 （2）按社保最低缴纳计算：应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-3500=4105元 应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=4105×10%-105=305.5元 税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-305.5=7...
9000工资五险一金交多少
1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税...
9000工资以5000基数扣除五险一金还剩多少
9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴。
9000工资扣除五险一金还剩多少
法律主观：5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观：《社会保险法》第五十八条 ...
单位缴纳五险,要扣除我900元工资
违反，劳动法规定五险需要个人和单位同时承担 养老保险：单位19%，个人8 医疗保险：单位 9%，个人2 失业保险：单位1%，个人0.5 工伤保险：单位0.5 生育保险：单位1 而且，国家规定单位必须为员工缴纳保险，他这种行为完全可以告他
工资一月九千元月交870元五险一金,一年要交多少税?
成本费用？1、基本生活保障，我们国家做不到每个人都自己记录自己的生活费用是多少，所以就统一一个标准5000，这就是大家常说的起征点 2、购买社保及住房公积金（三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金 ）3、专项扣除：子女教育、 赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育...
9000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位...
9000的工资扣完五险一金等还剩多少
法律分析：到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人...
我的工资原来是九千,扣除了五险一金和个税,应该是多少呢?
应该是在7500到8000左右。这也得根据单位所交的保险档次。
阿拉善左旗清胃回答： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的....
徭初18420624254问： 工资是1900元,公司说帮买五险一金.还要不要从工资扣呀 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 公司要缴纳,你个人也要在工资里面扣一定比例.
徭初18420624254问： 工资拿到手1900那税前多少? - ？
阿拉善左旗清胃回答： 试用期一般都会按工资的80%算的,如果试用期就给你交五险一金的话还要扣除这个钱,具体情况你可以问问你们同事或老板嘛
徭初18420624254问： 工资扣除五险一金 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
徭初18420624254问： 我工资是2800扣除五险一金还剩多少,一金扣多少 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹...
徭初18420624254问： 月薪3000元,交五险一金需交多少? ？
阿拉善左旗清胃回答： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
徭初18420624254问： 准备辞职,我在大连,我的工资在1900块钱个人交五险一金,多少钱一个月 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 1900*0.23=437 大概是这些 因地区差异 也许上下有几十元的浮动吧
徭初18420624254问： 月工资2150扣五险一金还剩多少 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 一般2150的工资,缴纳五险一金430元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下1720元.由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数...
徭初18420624254问： 工资1900(含四险一金)啥意思? - ？
阿拉善左旗清胃回答： 你好,这个有两重意思,一是:1900里面包含有公司给你交的四险一金的费用 二是:1900之外 公司会给你交四险一金 所以最好还是事先问清楚 免得到时候公司抠字眼
徭初18420624254问： 本人,合同上面写的工资标准是1700.但是每月扣除五险后,到手工资只有870多,这合法吗,(本人工 - ？
阿拉善左旗清胃回答： 这个明显不合法,肯定低于当地最低工资标准.因为社保包括2部分,一部分是单位缴纳一部分是个人缴纳,个人部分大概是11%,也就是说你应该扣除的是187. 最低工资可以扣掉个人缴纳部分,但是不能扣掉单位缴纳部分.
