115种疾病不允许辞退
本人由于长期工作压力大,造成焦虑症,请问是否属于职业病
由于工作压力造成的抑郁症属于工伤吗 这个不算工伤，因为非职业病。本人由于焦虑导致大脑剧痛，请问电击大脑是否能够治疗焦虑症？ 高压电最好！渐冻症是否属于职业病 渐冻症不属于职业病！ 一、肌萎缩侧索硬化症，又称渐冻人症，是运动神经元病的一种，是累及上运动神经元（大脑、脑干、脊髓），又...
一个在单位工作满十五年的职工在生病期间被辞退的法律依据?(精神疾病...
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动...
你敢不敢做哈佛超准的精神测试
你是神经病中的神经病!真的很恶心!你已经达到了国家八级精神病!更可怕的是,虽然你口口声声说“我绝不是神经病!”但是你的潜意识告诉自己:“我是神经病之王!”你该接受治疗了。盘点历史上15种最恐怖的精神疾病。精神病或性欲倒错和异常性瘾是一个精神卫生术语,用来指对某些对象或情境的性欲,但那些对象或情境...
...一个月,因皮肤过敏不适应,但辞工老板要求一月,辞急工要扣我15...
这种事情还是挺头痛的，真的不好解决，辞急工吧，你耗不起，哪怕你等了一个月了，后面还是有各种事情。一般不是有一个月的试用期吗？干嘛这么急。你不是直接面对老板的话，你可以让主管或经理去说说看，毕竟是身体问题引起的，公司也有责任。如果你真的很在乎这点工资，那就做好心理准备，闹，无...
整治小人15种方法中的8种
13. 以观光者的身份生活，保持乐观和宽容的心态。不要过于介入他人的是非，保持距离，享受生活的美好。14. 对待人际关系要有选择性地珍惜。即使是糟糕的遭遇，也试着从中找到教训和宽容的理由。15. 摆正自己的位置，不要把自己看得太高。谦虚是美德，过高的自我评价可能会让你失去正确的判断。
15种人不可深交,要敬而远之
好像让人知道全世界的事情就属他知道的最多,一副“看我多明白,你们谁谁这点事情也办不好”的架势,看着这种人,企博士只想忽忽悠悠地飘过。其实像这种人多了去的,也不在意多看这一个,下次见了他还是绕道走吧! 15. 动不动就怨天尤人的人 这种人其实和上面的第一种人很相似,不同的是,他们并不会直接了当...
躁郁症被称为往返于天堂地狱的“天才病”,这是种什么样的病?
国外流行病学调查显示双相障碍患病率1%—3%,发病年龄高峰期15—19岁,首次多为抑郁发作,常一至数次抑郁发作后再出现躁狂或轻躁狂发作。金晓宇便是在上高中时突然厌学、情绪大变,大学时确诊躁郁症的。 双相情感障碍主要包括 3 种不同亚型:Ⅰ型双相障碍、Ⅱ型双相障碍和快速循环的双相障碍。 3种亚型的持续时间、...
开场白怎么写?
无论使用哪一种方法,都要注意下列问题: (1)开场白不能长。 (2)如果是稍长的演讲,应对演讲的主要内容作预告。 (3)许多人用过的套话不要再用。如“我没什么要讲的,只因为……”,“我很不会演讲,可是……”,其他陈词滥调也不要用。假如实在想不到更精彩的开场白,就以单刀直入开场,如:“我与大家谈谈…...
2024少儿重疾险测评,哪款更值得买?按这5步走,让你买对不吃亏!
孩子的高发疾病,跟咱们大人不太一样, 比如白血病、脑部恶性肿瘤、重症手足口等,这些都是儿童阶段非常高发的疾病, 像以上这3种疾病,在过往理赔中就占到了50%左右。 现在大多数儿童重疾险产品,都会专门保少儿特疾,不过,有些产品却存在滥竽充数的嫌疑。 我们也根据官方权威的理赔数据,给大家总结了如下15种少儿高发...
在乡镇政府上班因种种原因不满十五年就想辞职,主要是因为两地分居,孩子...
如果你工龄不满十五年辞职，就需要自己缴纳社保，退休后工资差距较大。
阿合奇县七厘回答： 员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的;则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残...
单秋18520169524问： 请问得了什么样的疾病公司不能随意辞退员工?我听说有11种疾病得了 ？
阿合奇县七厘回答： 不管是什么病,只要员工在医疗期内,都不能解除劳动合同.医疗期满后,对有些难以治愈的疾病,经鉴定为一至四级的,退出岗位,终止劳动关系,按退休退职办理.鉴定为五至十级的,可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费. 请病假的程序,各用人单位的规定可能不一样,但都必须要有指定医疗机构出具的疾病诊断书等资料作为请假的理由.员工以该资料作为证明资料,到相关部门办理请假手续. 个人意见,仅参考.
单秋18520169524问： 法定职业病有多少种？
阿合奇县七厘回答： 职业病种类 10类115种: 1、尘肺:硅肺、煤工尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种. 2、职业性放射疾病:外照射急性放射疾病、内照射放射疾病等11种. 3、职业中毒:汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒...
单秋18520169524问： 工人辞退两年后发现职业病 - ？
阿合奇县七厘回答： 工人辞退两年后发现职业病的,按现行规定,无法再追究用人单位责任的,如果是一年内的话,可以申请职业病鉴定和伤残鉴定的.法律依据如下:《关于执行若干问题的意见》 八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理: (一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员; (二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员.
单秋18520169524问： 职业病目录共分()类,()种疾病 - ？
阿合奇县七厘回答： 职业病目录共分(10)类,(115)种疾病 请好评 ~在右上角点击【评价】,然后就可以选择【满意,问题已经完美解决】了.如果你认可我的回答,敬请及时采纳,~你的采纳是我前进的动力~~
单秋18520169524问： 员工因为疾病不能继续工作,如何辞退? - ？
阿合奇县七厘回答： 如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的,否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金.如果该员工没有处于医疗期内,不能胜任公司刚,应该调整岗位,调整岗位后任然无法胜任,员工可以辞退该员工,同时支付员工经济补偿. 法...
单秋18520169524问： 上班前有肝硬化公司能开除吗?但健康证公司统一办得 - ？
阿合奇县七厘回答： 不可以开除,第一:肝硬化非很多种,肝硬化不传染,肝炎类的疾病才传染.第二:国家有命令禁止歧视乙肝病人,企业招聘都不允许查乙肝两对半了
单秋18520169524问： 怎么样才算是职业病呢? - ？
阿合奇县七厘回答： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》...
