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小学电子教材与课时学练测怎么下载?
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六年级下册生命与健康常识电子课本
求六年级下册生命与健康常识教案 1.生命安全教育《什么是健康》教案 四年级上册 赫山一小 2010年9月 四年级上册生命与健康常识 教学计划 一、指导思想 健康教育是学校工作的一项重要内容,本学期我们将继续以“健康第一”为宗旨,扎实开展体育卫生健康活动,培养学生的各种有益于自身、社会和全民族健康的行为和习惯,...
校内劳动包括哪些内容
小学阶段二年级校内劳动建议 1．垃圾分类投放，可回收物品会整理。2．节约用电，做到人离断电，会开关电子白板等。3．节约用水，洗拖把、抹布时有意识控制水量。4．抽屉常整理，书本、学具分类摆放。5．桌面整洁，物品摆放整齐、统一。6．人离椅靠，桌椅摆成一条线。7．服从值日分工，教室打扫得干净...
请问各位哪里有小学六年级的语文,数学,英语上册教科书电子书下载
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北师大版小学数学1~6年级打包打电子教材有吗?路过的好心人手下留包啊...
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永仁县铿锵回答： 标准计算国庆期间加班工资计算:凡10月1\2\3\6日加班,按300%计算加班工资;10月4\5\7\8日加班,按200%计算加班工资; 但企业若依据本身生产情况,重作调休安排的,如你所在企业,5-7日基本将均须按双倍进行计算加班费.不仅是双倍工资.(前提是九月的上班同大家调整的一样,否则相应减天数)
江乔19361056237问： 求助大律,做一休一,不缴纳社保,是否合法,我应该怎么做 - ？
永仁县铿锵回答： 1、根据《劳动合同法》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个...
江乔19361056237问： 去美国工作签证在哪个机构办理 - ？
永仁县铿锵回答： 1. 工作签证的话,首先,要向移民局申请,批准通过后,在领馆面谈,批准后,才会颁发签证. 2. 常见的工作签证就是L-1签证和H-1B签证, 3. 根据移民局消息,从本月起,6个月内,H1B签证没有加急服务.
江乔19361056237问： 工作日是怎么回事 - ？
永仁县铿锵回答： 什么是工作日?工作日有哪些种类? 【作者姓名】国家法室 【作者单位】全国人大法工委 【发表日期】 18-NOV-98--------------------------------------------------------------------------------工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数. 工作日...
江乔19361056237问： 大拇指第一关节离断,肌腱拉出没有缝合,工伤残鉴定能不能算两个 - ？
永仁县铿锵回答： 1.不会有两个,只能有一个伤残级别,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)4.2 晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定.如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级.2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤,根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,伤残等级大约在8级左右吧,具体的等级要看劳动能力鉴定结论,我只能根据工作经验大约估计一下.
江乔19361056237问： 纸质书及电子书的优缺点? - ？
永仁县铿锵回答： 电子书与纸质书的优缺点如下:电子书特点及优点:可搜寻内容,改变字体大小及字型.容量大,随时可网络下载,不受地域限制,省去舟车劳顿之苦.降低图书成本,价格便宜.设计精美,灵活多样,有多媒体功能.节省保存书本所需空间...
江乔19361056237问： 以劳动合同工资是最低工资标准1470,现在签的也是最低工资标准2010.这算不算提高工作条件吗? - ？
永仁县铿锵回答： 这肯定不算了.因为前五年的全市最低平均工资确实是1470元,而随着物价的上涨,今年才最低工资才是2010元.
江乔19361056237问： 月字旁加个并是什么 - ？
永仁县铿锵回答： 胼pián 中文解释 - 英文翻译胼的中文解释以下结果由汉典提供词典解释部首笔画 部首:月 部外笔画:6 总笔画:10 五笔86:EUAH 五笔98:EUAH 仓颉:BTT 笔顺编号:3511431132 四角号码:78241 Unicode:CJK 统一汉字 U+80FC基本字...
江乔19361056237问： 什么是人力资源六大模块 - ？
永仁县铿锵回答： 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模...
