驾驶员全责重大过失追偿
我开公司车出了交通事故我全责怎么办
单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。3、如果开单位的车，执行单位的任务，应当是单位负责赔偿。虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。因劳动人本身的原因给公司带来了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经...
开公车出交通事故怎么处理
，无论是驾驶何种 车辆 发生 交通事故 是在所难免的哈。不过对于 事故 因驾驶员负全责究竟应该如何担责的问题，一般来讲就只有参照最高人民法院《关于审理 道路交通事故 损害赔偿 案件 适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定是:工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶 用人单位 或者接受劳务...
员工开车撞到人,老板该负全部责任吗?
就算当事人全责，车辆有交纳交强险和商业险的话，费用也主要应当由保险公司来进行承担，除非有特殊情况除外。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失...
...失控撞向防护栏,后排女生身亡,该司机是否存在重大过失?
目前，本次事件正在进一步侦办中，尚不得知交警对事故责任如何划分，男子作为驾驶员是否尽到了安全注意义务。如果男子不存在无证驾驶、醉酒驾驶等重大过失或故意，则应当减轻其对无偿同乘女子的赔偿责任。根据《道路交通安全法》第七十六条规定，男子驾驶机动车发生交通事故造成同乘人身伤亡的，应由保险公司在...
雇佣司机出交通事故,车主是否有连带责任?
同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。一般来说，雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要...
交通事故认定书(简易程序)认定全责是司机,司机是打工的员工受伤,老板能...
如果没有约定，或者约定无效情况下，对于驾驶员故意的侵权行为，雇主可以向驾驶员追偿全部的损失；对于重大过失的，由于驾驶员在经济地位上处于明显弱势，雇主应承担一定的经营风险，因此，这种情形下应由双方进行协商，雇主应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决...
帮厂开车出车祸了我全责我要不要赔钱
如果与车主是雇佣关系，发生交通事故造成的损失，应当由雇主进行赔偿，如果雇员在事故中存在故意或重大过失，可以减轻雇主的责任。一般而言，全责属于重大过失。如果你与车主属于无偿帮工关系，发生交通事故造成的损失应当由被帮工人承担赔偿责任，除非被帮工人明确表示拒绝帮工。此外，如果帮工人存在故意或重大...
在上班工作时间内,给老板开货车拉货出去出了事故 驾驶员需要负责...
因在工作期间工作原因发生交通事故，故应先由公司进行赔偿。但根据法律规定单位可以对重大过失人员进行追偿。（是否重大过失要根据情况而定，如全责等情况）《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《工资支付暂行规定》（劳部发[1994...
交通事故医疗赔偿
1、一般情况下是治疗终结起诉，但如果对方经济困难，可以就已发生的费用起诉要求先行支付。2、重大过失，司法实践中应结合事故的发生与驾驶员的过错等来认定，如果驾驶员对事故的发生具有主要过错或完全过错的，即对事故发生负主要责任或全部责任的，一般来讲就可认定为雇员具有重大过失，在这种情形下就应...
交通事故医疗赔偿
1、一般情况下是治疗终结起诉，但如果对方经济困难，可以就已发生的费用起诉要求先行支付。2、重大过失，司法实践中应结合事故的发生与驾驶员的过错等来认定，如果驾驶员对事故的发生具有主要过错或完全过错的，即对事故发生负主要责任或全部责任的，一般来讲就可认定为雇员具有重大过失，在这种情形下就应...
港口区绞股回答： 公司向你追偿的前提是,你在这起事故中存在重大过失,而你存在重大过失的证据需要公司提供.如果是一般过失的话,你因为是职务行为,不承担赔偿责任.
潮畅13916979930问： 交通事故如果司机全责与本人单位有关吗 - ？
港口区绞股回答： 车友,你所问的这一类问题,我的看法如下: 如果是作为单位的驾驶员在完成公务之时,发生了交通事故,并被交警认定为全责的话,按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十四条之规定 工作...
潮畅13916979930问： 关于追偿 - 请教同行受雇司机重大过失致交通事故,雇主在承担责任后 ？
港口区绞股回答： 哈,真的不敢班门弄斧. 我之管见—— 如果司机是履行单位的职务行为,因重大过失致交通事故,单位在承担责任后,不可向员工追偿.因为,没有法律依据. 但如果造成事故的原因是违反安全生产规章制度或者操作规程的,单位有权对其给予批评教育或给予处分. 依据是《安全生产法》第九十条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.”
潮畅13916979930问： 在驾驶员全责的交通事故中,车主和驾驶员的赔偿责任怎么分? - ？
港口区绞股回答： 由法院来加以确定,以获得最大可能的赔偿. 通常情况下,肇事司机作为事故直接当事人成为民事赔偿主体,但需要明确,很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致.比如,受雇佣的司机开车发生交通事...
潮畅13916979930问： 开公车出交通事故怎么处理 - ？
港口区绞股回答： 车友,作为一名职业驾驶员,无论是驾驶何种车辆发生交通事故是在所难免的哈.不过对于事故因驾驶员负全责究竟应该如何担责的问题,一般来讲就只有参照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二...
潮畅13916979930问： 公司向驾驶员交通事故追偿有标准吗国家 - ？
港口区绞股回答： 没有具体的标准条例 向驾驶员索赔的主要依据在于公司有否相应的规章制度规定,在劳动者从事职务行为过程当中,因自身存在过错导致公司对外承担法律责任后,可以向其追偿.如果没有,则只能在劳动者存在故意或者重大过失致人损害情况的,单位在赔偿后才能向劳动者追偿.
潮畅13916979930问： 单方交通事故司机负全责当场死亡应该怎么赔偿 - ？
港口区绞股回答： 发生单方交通事故造成人员伤亡或者财产损失,驾驶员负全责但当场死亡的,在民事赔偿方面,由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,依法从驾驶员的个人遗产中清偿.清偿债务以他的遗产实际价值为限.超过遗产实际价值...
潮畅13916979930问： 公司聘请的驾驶员在执行工作任务时因交通事故负全部责任的赔偿由谁负责赔偿？
港口区绞股回答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动.因此,公司聘请的驾驶员在执行工作任务时因交通事故负全部责任,应由公司与赔偿驾驶员承担连带赔偿责任.因按照交管部门责任划分司机负事故的全部责任,公司承担连带赔偿责任后,可以向驾驶员追偿.
潮畅13916979930问： 客运车辆因驾驶员责任造成重大损失的如何向肇事者追?客运车辆因驾驶 ？
港口区绞股回答： 起诉的方式,如果是驾驶员故意或者重大过失造成的损失你可以起诉 他要求赔偿.如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
潮畅13916979930问： 出租车事故以后,驾驶人全责,车主连带责任,要赔付受害者后,可以向司机 - ？
港口区绞股回答： 如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.除非是故意的,可以全额追偿.原则上,驾驶员应承担的责任与其所取得报酬相对应,即应按比例责任原则,与车主一起承...
