饭店用工不签劳务合同
在小门店打工不签劳动合同违法吗?
上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳务用工不签合同违法
劳务用工不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在当代的社会目前如果也要签订劳动合同，肯定是需要双方当事人是在协商一致的情况之下来签订当然的，用人单...
奶茶店不签劳动合同如何赔偿
奶茶店不签劳动合同的赔偿是双倍工资，因为有相关的法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合...
饭店工作人员随便离职,没签劳务合同,有哪些后果
没签合同自动离职后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,因为根据法律当中明确规定撩动者,如果自动离职的情况之下是属于违法解除劳动合同,因此需要对于没有签订劳动合同来进行一定的赔偿。一、没签合同自动离职后果是什么? (一)没签合同自动离职后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,劳动者自动离职的,属于违法...
用人单位只签劳动协议不签劳动合同怎么办?
用人单位只签劳动协议，不签劳动合同的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径，要求用人单位向自己赔偿：1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，拨打12333电话，或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时，也可以直接去现场窗口进行举报；2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
没有劳务合同工资标准怎么补偿
没有劳务合同工资标准补偿如下：1、未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同；2、如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了双倍工资外，还需要支付经济补偿金...
在小门店打工不签劳动合同违法吗?
严格来说是违法的，但是很多个体工商户都是不签合同的，可能连保险都没，而且休息不给保证。还有一些单位会签订劳务合同，规避劳动风险。存在即是合理，所以签不签，关键在于双方怎么看待。
饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办?
如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
奶茶店工作需要签劳务合同嘛
在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了，应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
...我们就协商好了,在我们这工作没有保险,没有签劳动合同~
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及为其补缴社保等。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京...
丰台区朗铭回答： 法律分析:需要.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.餐饮业用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同.用人单位不签订劳动合同用工是不足取的...
布苛19472682825问： 饭店不签合同怎么办 - ？
丰台区朗铭回答： 您好,根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起超过一年时间未签订劳动合同的,您可以要求其支付双倍工资报酬!
布苛19472682825问： 中餐厅不给员工签劳动合同合法吗 - ？
丰台区朗铭回答： 可以得到相应的补偿,参照劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
布苛19472682825问： 在饭店做了2个月但饭店没有签劳动合同可以随时走吗 - ？
丰台区朗铭回答： 建立劳动关系却不签订劳动合同,饭店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益. 由于属于事实劳动关系,可以随时解除,除有权要求得到已工作期间的工资外,还有权要求饭店支付从第二个月起开始计算的二倍的工资,并补缴欠缴的社会保险费.
布苛19472682825问： 请问餐饮企业不与员工签订劳动合同是否违法违规??谢谢! - ？
丰台区朗铭回答： 中国国内的企业就需要交社保.
布苛19472682825问： 我在饭店做9个月了没有签订劳动合同现在我不做了可以申请赔偿吗 - ？
丰台区朗铭回答： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金1个月工资、未签劳动合同双倍工资8个月工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系...
布苛19472682825问： 在餐厅打工没签合同老板不给工钱怎么办? - ？
丰台区朗铭回答： 1、请问你们的周岁年龄是否满16岁?如果不满,则餐厅涉嫌非法雇佣童工;2、如果餐厅性质是个体工商户,那么可以理解为你们和餐厅是雇工关系,即你们为对方提供劳务,可以不签...
布苛19472682825问： 在饭店上班,没有签合同,受伤算工伤吗, - ？
丰台区朗铭回答： 如果劳动者是在工作的时间内,从事与工作有关的工作受伤的,是应当算作工伤的. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
布苛19472682825问： 我在一家餐饮店上班没签合同 现在突然就不去了 还有差不多一个月的工资 请问还能拿到吗? - ？
丰台区朗铭回答： 能的,老板要是不付钱,你就找劳动局监察,一下就搞定,血汗钱凭啥不给
布苛19472682825问： 我在一家饭店上班,工作四个月了,都没有签订劳动合同,我要离职还要 - ？
丰台区朗铭回答： 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
