领导者的六个特质
领导特质理论的内容是什么?
领导特质六个体现：1、进取心。领导者拥有很强的进取心，精力充沛，对自己所从事的活动坚持不懈。2、领导愿望。领导者有强烈的愿望去影响别人。3、诚实与正直。领导者通过真诚、言行高度一致，与下属之间建立相互依赖的关系。4、自信。为了使下属相信其目标及决策的正确性，领导者必须表现出高度的自信。5...
一个优秀的领导者必须具备哪些品质特征?
6. 意志坚强：面对困难和挑战时，优秀的领导者展现出坚定不移的意志力，这是成功克服难关的关键。7. 负责：责任感是优秀员工和领导者的共同特质。一个优秀的领导者始终对自己的行为和决策负责。8. 稳健：在决策和经营中，优秀的领导者既需要勇气也需谨慎，他们能够在稳定中寻求发展。
优秀领导者的特质有哪些?
4. 公正诚信：他们重视公平和公正，为团队成员提供平等的机会和待遇，以正直和诚实的态度处理问题，树立良好榜样。5. 责任感：优秀的领导者能够承担责任，面对困难和问题时保持冷静，解决问题，并对团队的表现和结果负责。6. 决策力：他们在复杂和不确定的情况下能够做出明智和迅速的决策，考虑整体利益及...
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。
(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散，抓住大事，小权授予下级的能力。(5)善于应变。即具有随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)勇于负责。即对各项工作有高度的责任感。(7)勇于求新。即善于接...
优秀领导者的特质是什么?
特质一：预见性与敏锐的感知力 真正的领导者不会沉溺于过去的辉煌，而是对外部变化保持敏感。他们拥有敏锐的感知力，能从微小的迹象中洞察到潜在的信息。他们不仅关注当下，更放眼未来，在变革中寻找机遇。预见性和感知力使他们能在常人忽视的信息中发掘机会。特质二：风险意识与决断力 优秀的领导者在面对...
领导者具备的特质
6. 变革型领导者：变革型领导者具有高度适应性、可塑性和灵活性，能在充满不确定性的环境中高效引导团队和企业发展。尽管变革型和交易型领导者的研究已超过20年，但在概念、结构、研究方法和方向上仍有局限性，需要进一步发展。7. 愿景型领导者：愿景型领导者强调在了解员工的基础上建立共同愿景。他们...
领导者有哪六种特质不同于非领导者
答:领导者有六种特质不同于非领导者:进取心;领导愿望;正直与诚实;自信;智慧和工作相关知识。
领导者需要哪些特质
可以有不同的答案的。1、道德高尚。2、勇于做重大决定。3、思路清晰，把握重点，善于交流沟通。4、体谅下属。5、用人不疑，疑人不用。6、善于培养和留住人才。7、个人魅力。http:\/\/www.doc88.com\/p-294208055989.html
一个好的领导者应该具备哪些条件?
一个好的领导需要具备以下几个特质：1. 卓越的沟通能力：一个好的领导应该能够清晰地表达自己的想法和要求，并且能够倾听下属的反馈和建议。能够建立良好的沟通桥梁，帮助团队成员更好地理解工作意义和目标。2. 积极的领导风格：好的领导应该具有积极的领导风格，能够鼓励和激发团队成员的潜能，并且能够为...
领导理论的主要发展阶段
R.M.Stogdill将领导特质归纳为六类：身体性特质、社会背景性特质、智力性特质、个性特质、与工作有关的特质和社交性特质。二、行为理论的研究 行为理论研究始于19世纪40年代，研究者发现领导行为与领导效率之间有密切关系。俄亥俄州立大学Hemphill通过因素分析方法，发现了领导行为的两个互相独立的维度：抓...
大连市力欣回答： 【1】懂点计划——有预测性.一个人的计划性,一旦养成了习惯,实际上就具备了管理的基础意识,如果一个人没有一点计划性,干什么工作都比较随意的话,要想培养她的管理和组织能力,是有很大难度的,所以,那些懂得计划的人,往往...
字姣18337875692问： 一名优秀的领导者应具备的特点和素质 - ？
大连市力欣回答： 真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价.管理者的报酬 是根据他们手下人工作得如何来确定的.他们的绩效是向他们报告的人工作的结果. 那么确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意...
字姣18337875692问： 领导人物的主要特征有哪些?怎么样提升领导才华?了解的朋友们请帮忙? ？
大连市力欣回答： 1、高瞻远瞩的战略眼光; 2、胸怀大局的宽广胸怀; 3、决胜千里的运筹帷幄; 4、善做大事兼能做小事; 5、敏锐的思维创新能力. 提升领导才华,要从小事开始积累,从小岗位到大岗位,都要有大局意识,有广博的知识,有宽广的胸襟,有善于团结协作的能力.
字姣18337875692问： 管理者应具备哪些关键特征 - ？
大连市力欣回答： 何谓管理者,管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人,而某项工作的完成需要的资源有大小,那么管理者有时充当领导者,有时充当执行者. 所以一个合格、称职、优秀的管理者必须具有强有力的领导力和强有力的执行力. 一个管理者...
字姣18337875692问： 领导者应具备五种激励特征、八种品质特征是什么? - ？
大连市力欣回答： 五种激励特征. (1)对工作稳定的需求; (2)对金钱奖励的需求; (3)对指挥别人的权力需求; (4)对自我实现的需求; (5)对事业成就的需求. 领导者八种(个性)特征、而不是品质特征(1)才智:语言与文辞方面的才能;(2)首创精神:开拓新方向、创新的愿望; (3)督察能力:指导别人的能力;(4)自信心:自我评价较高;(5)适应性:为下属所亲近;(6)决断能力;(7)性别(男性或女性);(8)成熟程度.
字姣18337875692问： 怎样具备领导者的魅力?？
大连市力欣回答： 1、有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景. 2、有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统. 3、信任下属并获取他们充分的信任回报. 4、提升下属对新结果的意识,激励他们为了部门或组织而超越自身的利...
字姣18337875692问： 领导者要有什么样的素质??？
大连市力欣回答： 一:沉稳(1)不要随便显露你的情绪.(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇.(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲.(4)不要一有机会就唠叨你的不满.(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布.(6)讲话不要有任何的慌...
