领导理论一般包括什么
什么是组织行为科学化
a.内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等。b.过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等。c.行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。B．有关企业中的人性理论。主要包括X——Y理论、不成熟——成熟理论。（2）团体行为理论 正式团体和非正式团体，松散团体、合作团体和集体...
在领导理论发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
早在20世纪30年代，一些心理学家就把注意力放在那些在一定程度上可以成为伟人的领导者身上，希望发现领导者与非领导者在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。通过大量的实证调查研究，特质理论的支持者找到了一些证据，证明领导者在社交性、坚持性、创造性、协调性等方面都超过了普通人，其个性特征与一般...
领导特质理论的主要内容包括
领导特质理论主要研究领导者应具备哪些特质才能有效地领导，并将领导效能与领导者的个人特质联系起来。这一理论以领导者为中心，分析领导者与其他人的不同之处，如性格、素质等特质。其核心观点是领导者的个人品质对于领导工作的成效至关重要，有助于我们在选拔和培养领导人才时作出判断。然而，这一理论也...
教育管理的一般理论不包括
教育管理的一般理论不包括：具体操作性指导和实施细节。教育管理的一般理论通常包括：教育管理原理：包括组织管理原理、决策理论、领导理论等，用于指导教育组织和机构的管理和运营。教育管理功能：包括计划、组织、领导、控制、协调等管理功能。教育管理过程：包括问题诊断、决策制定、实施控制等一系列管理过程，...
领导权变理论包括哪些
领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括：豪斯的通路一目标理论，弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式，卡曼的领导生命周期理论，瑞丁的三维领导理论，波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R．坦南鲍姆的领导行为连续带理论。起源背...
领导力的特质理论是什么
7. 然而，没有任何单一特质能够保证领导者的成功。8. 领导理论主要研究领导有效性的因素，并探讨如何提升领导效果，这是管理学理论研究的热点之一。9. 影响领导有效性的因素和提升领导效果的方法是领导理论研究的重点。10. 领导理论主要分为领导风格理论和领导权变理论两大类。11. 领导风格理论包括专制...
菲德勒权变理论的主要内容包括什么
费德勒权变领导理论中的情境要素有职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指与领导者职位相关联的正式职权和从上级和整个组织各个方面所得到的支持程度，这一职位权力由领导者对下属所拥有的实有权力所决定。任务结构指工作任务明确程度和有关人员对工作任务的职责明确程度。当工作任务本身十分明确，组织...
费德勒的权变领导理论是什么?
在大多数情况下，这需要您具有自我意识、客观和适应能力。在工作场所，有很多因素会影响领导者的效率。其中包括团队规模、项目范围和结果的预期交付日期。不同的领导者，每个人都有独特的领导风格，会以不同的方式应对这些变量。权变理论家会说，无论领导者多么成功，总会有一个特定的情况会挑战他们。因此...
《管理学》知识自总7
一、领导者特质理论 托马斯.卡莱尔的“伟大人物”假设是领导者特质理论的起源。对领导者特质的研究集中在20世纪二三十年代，人们致力于找到领导者拥有二非领导者不具备的特质。（这里的特质指的是人们的一般性特征，包括能力，动机，行为模式的。）基于领导特质的多样性和侧重点的差异，研究者采用不同的框架...
精神分析学说三大理论是什么
精神分析学说三大理论是什么, 简述新旧精神分析学说 一、精神层次理论:意识、前意识、前意识(无意识) 精神层次理论是阐述人的精神活动,包括欲望、冲动、思维,幻想、判断、决定、情感等等、会在不同的意识层次里发生和进行。不同的意识层次包括意识,前意识和潜意识三个层次,好像深浅不同的地壳层次而存在,故称之为精...
武宁县奥斯回答： 一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Roman...
向以15079125981问： 西方主要的领导理论有哪些 - ？
武宁县奥斯回答： 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
向以15079125981问： 简述行为科学早期代表根据“霍桑实验”提出的几条基本原理 简答 - ？
武宁县奥斯回答：[答案] 行为科学早期代表根据“霍桑实验”提出的几条基本原理 1.人是社会人; 2.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织; 3.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气. 这三条结论构成了早期人...
向以15079125981问： 行为科学理论 - ？
武宁县奥斯回答： 行为科学理论主要有哪些?(AC)A马斯洛理论B赫兹伯格理论CXY理论 行为科学理论影响较大的行为科学理论有: 马斯洛的人类需求层次论 佛隆的期望值理论 麦克利兰的成就需要理沦 布莱克-莫顿的管理风格理论等.(1)个体行为理论 主要包...
