领导最想提拔的5种人
领导最喜欢提拔什么样的员工?为何这么说?
破格提拔这种事并不是人们预料的那类您有工作能力就可见效，里边有很复杂的流程和各种原因，大部分全是在平衡关系的基本上面，他要考虑到是指各个方面的相互关系和标准，有更多的是情况下摆脱不上独断专行的规范，他破格提拔的人都是和他近期得人，都是他最倾心得人，或者有亲属关系的都是避免不了的...
领导想要提拔的人,身上都会有哪些特质呢?
交到你每日任务时，明示或暗示着它的必要性，而且是在企业有竞争力的人物在场，或是在与你职务级别同样（类似）的人在场的情况下。出门商谈业务流程或见面外企业关键领导干部（授权代表或全权负责代理商）时，使你做总裁助手。受权你解决或改正一些不正确事儿（事宜）时，由你选择临时性机构的组员，与...
领导最喜欢提拔哪些人员
这样以后员工要有表现的空间，也应该要好好干。要有一个好的心态，要知道在职场中不可能都是一帆风顺的，遇到挫折或是困难的时候，不要一蹶不振，自暴自弃，这样的人让领导如何提拔你呢？职场上能力固然是重要的，但绝对不是你升职加薪，提拔重用，让你的事业有重大的突破的一个最唯一的因素。
什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动，也就是自己就会去做，不需要领导安排的自发行为。然而往往在工作中，我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了，而优秀的员工不只是做领导安排的工作，而是其他看得见的工作和看不见的工作都会做。二、快速学习的...
作为一个管理者,你更愿意提拔怎样的下属?
试想，这样一个人，一旦成为团队Leader，整个团队又会是怎样一种糟糕的状态。所以，工作能力强情商低的人，只能单打独斗，作为被支配的角色；情商高能力不足的人，能够整合团队，但却有可能会影响项目本身的进展。而二者兼具的人，才是Boss真正值得提拔的重点对象。2、能辅佐自己，有发展潜质 Boss选人...
职场中,领导想要提拔的人,一般都有什么特征呢?
家族企业在创业阶段，难免大量使用家族成员，他们虽然都是老总亲戚，但人一多，就要分远近，兄弟姐妹、七大姑八大姨、老总的亲戚、配偶的亲戚，小三小四，以及攀附这些亲戚的普通员工，群雄割据，犬牙交错。这种情况下，一个提拔晋升可能带来一堆麻烦，作为老总就必须考虑其中的利益平衡。五、既成利益团体或...
在职场当中,什么样的人值得领导去提拔?
如果你想在职场上得到领导的重用和提升，你需要具备这四个特质。你不妨学学。在工作中，具备这四个特征的人很容易被领导 尊重责任和奉献。在工作中，大部分人都抱着同样的心态，就是能完成工作，但从来没有不同的心态去思考，所以不管工作多久，这样的人只能坐在最底层。相反，对于其他人来说，他们不...
领导喜欢怎样的下属?
2. 能吃苦的员工 吃得苦中苦，方为人上人，只有会吃苦的人，才能有收获，才能获得自己想要的东西。世界上没有一份工作不是辛苦的，毕竟天上不会掉馅饼，所以，想要挣钱，就必须付出足够的劳动。领导也是会根据大家的付出给出相应的回报，做得越多，机会越多，提拔越多。3. 有忠心的员工 既然选择了...
那些被领导火速提拔的员工,都是能力强的人吗?什么人能迅速实现升职呢...
并不一定是能力强的人；也有可能是因为他们潜力比较大，有可能是他们背景比较强大。
职场中什么样的人最容易成为领导心腹?
企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。而对于新人来说，初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间内熟悉工作环境，进入工作状态并且能与同事和睦相处...
高唐县西咪回答： 执行力强的人,有能力的人,所谓领导虐我千百遍,我待领导如初恋,领导交代的事情无条件执行,就算你知道领导错了也毫不犹豫的执行,就算错的执行会让你多出更多工作,还有就是有能力,就算领导错了,你也能在执行过程中纠正的人
沃哲13683499622问： 领导究竟喜欢提拔重用什么样的人 - ？
高唐县西咪回答： 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差,政绩考核过不了关,官座不稳.所以,每一级领导...
沃哲13683499622问： 什么样的员工容易被老板提拔 - ？
高唐县西咪回答： 1、忠诚的.对老板不离不弃,在困难时应紧跟他,在经营良好时,又不据功求报. 2、会察颜观色的人.知道如何与老板愉快的相处,哪怕知道老板错误,也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台. 3、有一定能力的人.有能力解决老板的现实困难.
沃哲13683499622问： 如果你是领导你倾向于提拔什么样的人,会提拔有学历有能力的人吗 ？
高唐县西咪回答： 勤快,听话的人.
沃哲13683499622问： 哪几类人最容易被提拔? - ？
高唐县西咪回答： 我想有点小能力,会拍马屁,耍点小聪明,会手段的人,现在的社会是小人得道
沃哲13683499622问： 什么样的人才能得到提拔和重用? - ？
高唐县西咪回答： 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差...
沃哲13683499622问： 职场心理:领导永远不会提拔的员工,看看是否有你 - ？
高唐县西咪回答： 一、执行力差的人 执行力好的员工能够迅速的完成领导交代的事情,做事不会拖拖拉拉,而执行力差的员工,永远都是回答我马上做,但是每次很久才能拿出东西来,要等到领导问,才会交,这样的员工主动性太差,领导绝对不会喜欢.二、...
沃哲13683499622问： 什么样的人会被领导赏识?怎么做? - ？
高唐县西咪回答： 这个问题太简单了,学学余世维,只要合法,老板叫做什么就做什么,哪怕是工作之外的事情也要出色完成. 多为上司着想,不但自己的工作要出色完成,还要尽量多的为上司的工作提供方便,多分担他的忧愁.(认真做事只能把事情做对,用心...
沃哲13683499622问： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
高唐县西咪回答： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
沃哲13683499622问： 具备这六个特质的人,早晚是当领导的料,你都具备吗 - ？
高唐县西咪回答： 【1】懂点计划——有预测性.一个人的计划性,一旦养成了习惯,实际上就具备了管理的基础意识,如果一个人没有一点计划性,干什么工作都比较随意的话,要想培养她的管理和组织能力,是有很大难度的,所以,那些懂得计划的人,往往...
