领导想让我自离怎么办
一边辞职不批加一百块工资,一边又要骂人,岂不是要我自离,如何向...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留...
...个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资
我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办... 我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办 展开 我来答 5个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?7723855820498...
突然自离怎么跟领导说?
1. 若您突然决定离职，应主动与领导沟通原因，清晰阐述自己的情况，以期获得理解。即便决定离开，也要保持与单位的和谐关系，避免留下矛盾。2. 提前通知领导是离职时的基本礼仪。这样做不仅让领导有时间调整工作安排，也能体现对公司的尊重和责任心。离职并不意味着工作质量下降，而是应保持专业，直至最后...
...领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职,我该怎么办?_百度...
二，如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走，我就自离。而且有的人在自离的时候还林破坏一点东西。或骂一此很难听的话。其实你这样做于事无助。反而会害了自己。此时解决的办法就是静下心来写一份离职申请书用快递的方式寄...
...现在要辞职 领导不给批说让自离不给发工资 怎么办?
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法...
自离如何跟领导说?
最好还是实话实说，万一之后和领导还有接触，被他知道你撒谎就不好办了，如果实在对于离职有难言之隐，就一概以家庭原因来解释就行
怎么自离?
员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给你办理。根据《劳动合同法》的明确规定，只要在大商辞职报告起30日内，就要批复这个员工的辞职报告。所以说，如果实在不行，你就打一份辞职报告，然后...
美容师请假了三四天店长不同意直接当我自离,不给工资怎么办
即便是员工自离也是有工资的。因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的，...
不知道为什么我一点经验没有领导让做出纳想辞职?
公司领导就是这样，看你做事认真，有诚信，领导就会选择自己中意的人选。你也不要有太大压力，学习是无止境的。你既然一点经验也没有，领导应该会给你过度时间的。也会教你的。态度决定一切。
工厂自离的话怎么自离?
想要工资的就需要按工厂的规章制度来自离了，提前半月向上级主管提出辞职申请，明确告诉工厂说你不想干了，如果工厂不批准你辞职，你可以去当地劳动部门投诉，一般情况下工厂会让你走的，但如果工厂仍不批准你辞职，你可以选择自离，自离后约10天左右或约定发工资的日子回工厂取回你之前的工资，如果工厂不...
夹江县脑安回答： 第一,你尝试与上级领导搞好关系,让他接受你;无果的话,也可以与上级的上级领导反映一下,要求调往别的部门.第二、如果均无法改变,说明上级、上上级不认可你,就果断辞职,因为你在此不会有发展前途,也不会开心.
历亚19154629897问： 领导让我自动离职怎么办? - ？
夹江县脑安回答： 既然大家在一起这么久,有话直说就是:由于个人原因,我真的要离职了,请你批准.你态度坚决,他也没办法撒.有劳动法保护你,提前一个月提出离职申请,满一个月不放人你就可以去找劳动仲裁了. 以上回答你满意么?
历亚19154629897问： 你好,我辞急工上级不批,要我自离,怎么办 - ？
夹江县脑安回答： 那就请假,没有理由不批假的,办完事再辞
历亚19154629897问： 公司领导公报私仇,天天给我调休,但有不辞退我,逼我自离,我该怎么办?求大神帮助 - ？
夹江县脑安回答： 呵呵,其实这是公司要解雇员工惯用的技巧,这是钻了劳动法的空子,就是要逼你自己辞职,这样公司就可以不用赔偿了.
历亚19154629897问： 和领导吵架,他让我自离,不给离职单怎么办 - ？
夹江县脑安回答： 真的自离了,是没有工资的.所以要慎重. 等领导气消了,好好协商一下,或者找人事部和老板协商说明了.
历亚19154629897问： 如果你被暗示自动离职该怎么办? - ？
夹江县脑安回答： 如果是被暗示自动离职的情况,但本人不想离职,又或者不知道是否该主动离职或调岗的情况下,建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理,等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算.员工被领导暗示自动离职,通常包...
历亚19154629897问： 单位领导挤兑,想我自动离职,现在还没 有找到工作,怎么办? - ？
夹江县脑安回答： 首先你要了解清楚,他为什么挤兑你?原因很重要,这直接决定了你在下家单位能呆多久.遭到领导挤兑,要么是领导心胸狭隘,要么是自己只会做事不会做人(既然是挤兑,那说明你对他造成了一定的威胁,说明你工作能力应该还是很强的)...
历亚19154629897问： 工作半年领导暗示我主动离职,我该怎么办 - ？
夹江县脑安回答： 主动离职没有失业金. 但是如果是被辞退而且进了档案的话,有可能会对你找下一份工作有一定的影响. 所以最好的还是可以跟领导好好沟通一下,协商离职.
历亚19154629897问： 你已经辞职了时间没到领导想让你自离怎么办上个月的工资没发 - ？
夹江县脑安回答： 你就不自离,不给工资 你可以去劳动局,让他们帮你要.因为结算工资是劳动法明文规定的.
历亚19154629897问： 假如在公司里上班也有十四年了,现在领导说效益不好,劝我自动离职,又不想给补偿,我该怎么办呢? - ？
夹江县脑安回答： 告诉你领导;根据现行劳动法律法规规定,建议如下: 1、公司劝你自动离职,你不要理会就是了. 2、法律规定,不可以随意调整员工工作岗位的. 3、按《劳动合同法》第82条规定,超过一个月未签订劳动合同的,第二个月开始,要支付二倍工资的.这个你可以让他们知道,只要你一仲裁,他们要赔偿的会更多. 4、公司软硬兼施你不理会,他们也是没有办法,最多就是仲裁. 综上所述:你可以建议公司,支付你的补偿金或者二倍工资,你放弃其它的请求.这样你能拿到一些补偿,公司也能省去一些麻烦,因为一旦仲裁,公司要赔得更多.
