领导不让我上班又不辞退我
提出辞职后,领导不让走,各种挽留,我该如何招架?
企业里并不是没你不行呀！当她红着眼眶找我聊提离职的情况下，我也是不许走，给她整体规划美好前景，也打套近乎，并明确提出再留三个月，假如或是不愿留，一定海关放行。就是这样她又跟别的朋友一道再次掌握业务，积极主动资金投入到工作上来。这段时间，我有心给与一定照料和塑造，慢慢让她融入了...
领导渐渐架空了我的职位,但又不说辞退,究竟是什么意思?该如何应对...
在你感觉自己被铺设的情况下，何不积极找领导谈一谈。职场工作，最主要的还需要返回自身。许多领导，针对执行能力不足或是实行实际效果不够好的下属并不会确立表态发言，却不容易再换第二次。此刻，大家就需要反省自己，就是我哪儿做的不够好？不断提升自己的工作能力，恰当工作中的心理状态，是可以让...
公司领导不让上班算是辞退吗?
这个要看什么样的情况，如果公司领导不让上班的话，如果不是你的问题，那么这种情况你可以辞职，而且公司要求赔偿的，如果公司不赔偿的话，可以去劳动局进行申诉的，如果是你自己的问题的话，那么这种情况就没有办法了。
老板口头让我调岗,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
首先老板不让你上班是口头上的还是有文件呢？如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你 调岗其实是属于修改劳动合同，一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动岗位，必须与劳动者协商一致，否则视为违约。变...
领导嫌我不好,又不同意我辞职,逼我干活不让我休息,怎么办?
首先，辞职是不需要批准的。你铁心走人，谁也拦不住你。另外，逼你干活不让休息，这已经涉及违法了。可以依法维权。就这么办！
我做销售的,领导停了分案又不辞退我,我每天去上班还只能拿底薪,变相逼 ...
按照劳动法相关规定这是不合法的，属于变相辞退员工，你可以去提起民事诉讼，要求聘用单位支付你应得的工资，另外也可以去当地劳动局投诉反映相关违规行为，要求劳动仲裁
跟领导提出辞职之后,领导不让我走,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
谁也留不住你，并且不可以扣你薪水。但如果你本来就没有非走到辞职的情形下，该商议就协商。工作中嘛，难免会遇到不如意时，多交流就行了。在领导回绝你辞职时，详尽使他核实情况，领导干部对你的态度或者你的职业形象会很好。与此同时，假如你的领导不让你走是由于对你有更长久的塑造分配，那样你...
向领导提出辞职后,领导不让我走,各种挽留我,我该怎么应对?
你应该坚定自己的想法，然后真诚跟领导进行沟通，让对方明白你的决定，这样才不会耽误双方的未来。
...结束一个月了,但是公司一直找借口不让回去上班,也不说辞退我,只是说...
虽然没有劳动合同，但是公司给你买保险，转账支付你工资已经说明你们存在“事实劳动关系”那么，既然你的产假已经结束，就应该回公司上班，公司也应该给你提供工作条件。你可以先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。另外，不签劳动合同是违法行为，你可以要求公司从你入职的第2个月至第12个月支付你2倍...
请问和领导顶撞几句,领导就不让上班了,我在没有接到辞退报告之前是不是...
领导不让你上班，你让领导给你打辞退报告，不打的话正常上下班。
噶尔县誉舒回答： 只要不是老板开除你 就没关系 你上司不也打工的 他没有这个权利 当然是你老板的话 那最好留点面子 自己辞职吧 有什么了不起 不是吗 现在跳槽 很正常啊 不要掉在一树上闷死 加油 兄弟姐妹!
严丹13983837256问： 请问,单位领导不想用我了,但是还不辞退我,是为什么 - ？
噶尔县誉舒回答： 因为辞退你要给你赔偿金,一般是N个月工资,N是你的在职年限. 公司想要慢慢搁置你,直到你自己提出离开. 或者是,你的领导不想要你,但碍于无人可用先用着,不过这个可能性非常小,因为你已经明显判断到 TA不想用你了.
严丹13983837256问： 公司不让我上班也不辞退,让自己辞工怎么办? - ？
噶尔县誉舒回答： 1. 再找通知不让你上班的人谈话,并录音作为证据保存,同时让对方提供正式书面不让你上班的文件. 2. 不提供的话.考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所,是否具备正常的上班条件,可以就继续参加考勤并上班. 3. 不能够正常上班(如:...
严丹13983837256问： 因为一点小过失,老板就不让上班了,但也不辞退我,都拖了一个多月了,也不给我一个答案,我该怎么办. - ？
噶尔县誉舒回答： 那是让你自己写辞呈的,那样他可以少给你一些你应得的补助什么的吧,你该主动去找老板谈谈,看看有没有挽回的余地, 实在没有就主动辞职算了,此处不留爷,自有留爷处,是金子哪里都发光的,祝你成功哦!!!!
严丹13983837256问： 老板又不辞退又不要你上班怎么办 - ？
噶尔县誉舒回答： 那得看目前的工作值不值得你再继续给他在这耗下去,是不是你的工资高,或者是你的工作甲方辞退你他要赔钱给你,所以在这给你耗时,你如果当时给他们签的有劳动合同(你不用怕他,反之你就没必要给他在这耗下去了,因为你如果是没有劳动合同法律是没能力保护保全你的,
严丹13983837256问： 和领导吵架,领导不让我上班,又不开除我,我能去告他么 - ？
噶尔县誉舒回答： 在等你自己辞职.可以先和他沟通,要求返回工作岗位,如果能停工发薪水当然无所谓.如果不能,看双方能否冷静一点.与公司闹得太僵,对背景调查也没什么好处.
严丹13983837256问： 老板不要我上班又不解除劳动合同,我怎么办?？
噶尔县誉舒回答： 到当地劳动局投诉,就可得到解决.
严丹13983837256问： 厂里不给我上班了,还不辞退我. - ？
噶尔县誉舒回答： 你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答: 1、“厂里不给我上班了,还不辞退我.”你们是否签订有劳动合同,未签订劳动合同劳动者可随时离职.签订劳动合同之后,依据劳动合同法的规定劳动者应提前三十天以书面的形式通知用工单位解除劳动关系. 2、“要结工资还要扣我过节红包,该怎么办?”关于奖金、分红等方面我国劳动法没有硬性规定,是根据单位的意愿,是想给多少就给多少(同时可不给). 如果还有什么疑问可以在线咨询或者离线留言!
严丹13983837256问： 因为得罪领导,但是没有开除我,现在工作都不让我干,工资照开,领导到底怎么想的? - ？
噶尔县誉舒回答： 可能想孤立你一段时间,同时其他同事见领导对你态度转变可能同事对你的态度也会转变,也许想用这种方式让你知难而退
严丹13983837256问： 公司又停你工,又不辞退你,又不要我上班 - ？
噶尔县誉舒回答： 单位不安排员工工作,同时员工和单位保持劳动关系,那么单位需要按月支付员工工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准.如果单位拒绝支付工资或者不足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并补齐工资和支...
