顺丰员工职级对照表
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
探索互联网巨头的薪资版图: 2021年，各大互联网公司的新员工薪资体系与职级分布为我们揭示了行业内的薪酬格局，以华为、阿里、字节跳动、腾讯、百度、京东、美团、滴滴和小米等为代表，每家公司都有其独特的薪酬策略和晋升机制。以下是一份详尽的薪资与职级对比分析：首先，阿里巴巴的薪酬体系庞大，拥有P序列...
事业单位的职级类别
一级: 高级技师，技艺精湛的行业翘楚。二级: 技师，熟练掌握核心技术。三级: 高级工，具备丰富实践经验。四级: 中级工，技术熟练，胜任日常任务。五级: 初级工，刚入门的技能人员。普通工: 对基本技能有一定掌握的新员工。这些职级分类为事业单位的员工提供了明确的晋升通道，确保了公平公正的发展环境和...
最新!互联网大厂各职级薪资对应关系一览!(更新于2022)
1. 阿里巴巴的职级薪资体系包括P序列和M管理者路线，其中P序列从P4开始，M序列从M1到M10。2. 新员工通常从P5开始，1到3年后有机会晋升到P6，而P7才有可能获得股票。3. P6到P8的需求较高，而P10则被视为技术大师。4. 阿里巴巴的薪酬体系为12+1+3薪，股票分期行权，对员工的稳定性有考验。5. ...
法官职级级别一览表
法官职级级别一览表 法官的职级级别通常根据其职务、工作经验、能力表现以及所在地区的司法体系设置而定。以下是一个简化的法官职级级别一览表，供您参考：1. 初级法官：包括新入职的法官助理、试用期法官等，是法官职业生涯的起点。2. 中级法官：具备一定审判经验和专业知识的法官，通常能够独立处理一般案件...
阿里巴巴职级与薪资体系
6. P8以上的级别，薪酬更加丰厚，股票占比逐渐增大。这些职位主要聚焦于管理，对于许多员工来说，晋升至P8是一个重要的里程碑。而P9、P10、P11则对应M5至M10的管理序列，薪酬进一步攀升。7. 高级管理者的薪酬与晋升：M7\/P12的职位通常对应集团高级副总裁，而M6\/P11则对应集团副总裁。晋升至这些管理层级...
外企职级是怎么评定的
职称正式名称为专业技术职务任职资格,最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。现职称与国家职业资格证书并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于...
阿里p1-14职位薪资
阿里P1-P14职位的薪资情况如下：一、概述 阿里巴巴集团的职级体系分为P序列和M序列，其中P序列代表专业线，涵盖从初级到高级的专业技术岗位。不同职级对应的薪资水平在行业内具有一定的影响力。二、具体薪资范围 1. P1-P3职级薪资：这一级别的职位通常是初级工程师或助理类角色，薪资相对较低，但增长迅速...
p7员工什么级别
二、P7员工的主要职责 P7级别的员工通常负责关键项目的领导和管理，他们带领团队完成复杂任务，制定技术战略方向，并参与公司高层决策。他们的工作涉及战略层面的规划，以及跨部门、跨业务的协调合作。三、P7员工的地位与影响 在公司内部，P7员工往往拥有较高的地位和影响力。他们的决策和建议对于公司的发展有...
阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的?
5. P6级别的员工及以上的才有资格享受公司的RSU（限制性股票单位）激励。通常情况下，低于P6的员工除非有特别出色的表现，否则很难获得RSU奖励。6. 支付宝和天猫子公司的平均工资水平普遍高于其他子公司同级人员。不过，具体薪资水平还取决于员工个人的能力和为公司创造的价值。7. 互联网公司普遍采用类似...
美团职级与薪资体系 | 收藏版
总部与复杂员工构成 美团总部位于北京，然而其庞大的员工群体中，外卖骑手的角色颇具争议。他们的存在让美团承受着舆论的压力，但正如其他平台型企业，消费者和商家的抱怨似乎并未改变他们与平台的互动方式。美团外卖的广泛使用，让其竞争对手难以撼动其市场地位。深入剖析美团职级与薪资 美团的核心职级体系包括...
周村区苏适回答： 顺丰的等级是职务和职级平行,前期有助理级,初级专员,中级专员,高级专员.总监级,副总裁级.16年扁平化后,职务没有太大变化,职级变更为数字体系,按照工种岗族划分.现在大致分为o线运营,m线经营管理,b系业务,t系科技(职级划分有所不同)助理级为1.1-1.2 ,初级专员和中级专员改为统称专员级,由2.1-2.4对应原来的初专1-2和中专1-2级别,高级专员和高级经理平行,三个等级3.1-3.3.总监级为4以上,4.1副总监,4.2总监,4.3副总裁.4.4包括及以上没有,dick王印象里是4.7或4.6,独一份.
佼玛18533518387问： 顺丰速运新员工进去有什么要求呢?然后是不是还要面试啊,怎么才能晋升呢? - ？
周村区苏适回答： 工资待遇差不多.两个都是五险一金,但还是联通公司比较保险一些,毕竟是三地上市的特大国有企业,收入比较稳定,如果是劳务派遣工资从2000—5000不等,关键看你面试的是那些部门,负责那些工作.工作内容不同,待遇也是不同的.而且联通上的保险额度比顺费高,对自己也有好处,但具体情况还得你自己决定.
佼玛18533518387问： 顺丰速运工资待遇 - ？
周村区苏适回答： 顺丰赚的都是提成工资 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超过一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元还有增值服务会有不同提成,这个是公司定打个比方 保价费 业务员提成 保价服务费的 10% 也就是说客户花100元保...
佼玛18533518387问： 顺丰会员有几个等级 - ？
周村区苏适回答： 顺丰会员有**5个**等级,分别是普通会员、铜牌会员、银牌会员、金牌会员、钻石会员.对应的成长值分别是1-199、200-999、1000-4999、5000及以上.
佼玛18533518387问： 顺丰快递员稳定么?能升职吗?休假呢? - ？
周村区苏适回答： 按照现在的顺丰对员工的工资的调整和区域的划分,是赚不到钱的,不是以前的样子了,没后台,没高学历,也没有超长的工龄,升职不太可能,现在的件量在上升,也在变相涨价,员工在增加,工资在下调.休假是2个月7天这个样子,油补一...
佼玛18533518387问： 顺丰三线员工中助理和储干哪个职称高? - ？
周村区苏适回答： 储干啊
佼玛18533518387问： 顺丰快递的经理待遇 - ？
周村区苏适回答： 主管的工资并不是太多,有的时候可能还没有业务多的收派员的工资高. 你是想去直接应聘点部主管或者区部分部的经理吗.顺丰的一线经理和主管80%都是从公司内部的收派员提拔上来的.
佼玛18533518387问： 顺丰快递公司员工的工资是多少 - ？
周村区苏适回答： 根据城市的不同工资范围应该在:3000-6000之间.公司的福利待遇得好.
佼玛18533518387问： 顺丰速递员工的薪水平均能拿多少钱一月??？
周村区苏适回答： 1500-2500之间吧
佼玛18533518387问： 顺丰快递员工 - ？
周村区苏适回答： 顺丰毫无疑问是目前国内最有能力的私营快递.顺丰是港资.与目前的三通一达(申通圆通中通)韵达都是大陆私营.前景还是比较好的.但是毕竟是快递服务业.文职如果没有面对客户的能力还是不行的.待遇相对其他私营快递自然相对好点.快递服务业是份苦差累差.多做自然收获多(就像业务员一样)
