面试谈薪不要说的话
面试时问期望薪酬怎么说?总不该说能吃够用之类的话吧
面试谈薪是面试重要的一步，首先一定要谈，不能糊涂地入职，自己吃了大亏都不知道；其次不要先交底，尽可能地让公司方先给出个数额；最后，高明的谈薪者可以从谈薪中，获取薪酬以外的一些信息，而不是只是说个薪资数据。因此在谈薪时，要注意下面几点：被问薪资时，先不忙着交底，可以回问公司：...
面试谈薪阶段需注意的事项
如:某个职位在市区内:2000---2500(不包吃住)， 关外:1500---1800(包吃住)。你要求的工资要有一个灵活的跨度，如2500---2800， 3000---3500等，最好不要一口价:2200， 3000。 要给人考虑和调整的空间。如果你认为最少2500可接受，可能你要说2500到达2800比较好。面试谈薪阶段需注意的事项2...
面试如何和HR谈工资?
如果你是猎头介绍的，但是猎头和你的谈的话，更可以理直气壮的要求薪酬。相信我，猎头只会促进面试成功。而薪酬越高他的费用更高。整个过程态度一定要诚恳且有礼貌。同时坚决不能说薪水。无论猎头或者用人单位怎么说，都不能提供。不过特别要说明的是：1、不透露薪酬的底气来源于实力。2、人才紧缺的...
跳槽面试,谈薪要注意什么?
所以这个问题的答案要根据工作强度来确定，或者的范围“我的期望工资是5000-8000元，只能根据工作职责和工作强度来确定。不知道你们公司这个岗位的工作强度怎么样？”一个简单的迂回战术，在面试官谈完工作的职责和强度后，其实他在面试中已经对薪资有了一个大概的概念。二、五险一金注重税前和税后问题。很...
面试时薪酬要怎么谈好?
实际上，过来人都知道，谈判薪资不只是谈工资的多少，你要从下面两个方面入手才行。（1）谈个人价值 HR在给你开价时，通常会参考这个岗位的价值，此外就你的个人价值。岗位价值你改变不了，但你得把自己的价值展现出来。这个展现价值不是让你去吹牛，不要说没用的话，而是要针对岗位的需要来展现自己...
跟HR谈薪资,有什么套路吗
我见过的最傻的方式，想要跟HR要薪资，是跟HR说“上一家面试我的公司给了我一份xxxxx元的offer”，很不幸的是，我就这样做过，一个有底气，公司实力强的HR在听到这样的话之后直接就给你标上了“情商低”三个字的标签，而且一点作用也没有，平白让人讨厌。想要施加压力，不要说出来自己的薪资，...
职场打工人如何要求提薪
谈薪资 1、选对时机 有很多小伙伴毫无建树,突发奇想就要加薪。这种情况老板是不会答应的。所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己多有价值,给公司带来多大利益,老板是不容相信的。因此要加薪的时侯,可以用书面和数据的表达,向老板展示。 3、给老板...
面试时hr问我对薪资的要求,可以说不在乎薪资吗
面试时可以说自己对薪资没要求吗 可以说，一般面试官也会问；应届生一般都是统一的标准；社招就会直接跟你谈待遇的。面试时怎么薪资要求？ 简单不用那么拐弯抹角，等他问完你，你直接说，请问咱们这边待遇是什么标准呢?我面试是都是这样说。你说把什么话都说清楚了我才能更踏实的工作。面试的时候...
求职面试谈薪资要注意什么
当然，完全实话实说效果也未必好。如果情势对你不利，可以不必直接回答问题。注意运用对你有利的事实。你说什么或怎么说都可以大做文章。不妨预先想好这些问题的答案以备提问。求职面试谈薪资要注意什么2 1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于...
面试时怎么谈薪 高工资才不是问题
如果面试不久，对方就提及薪水的事，而且态度友善，你可以婉转地说明："我们何不把薪水的事放到最后，重要的是你觉得我是不是合适人选？能否对公司有所贡献？否则，谈薪水尚言之过早。"千万不要主动提出你希望的薪水数目。如果面试已进行到一定程度，该是谈薪水的时候了，你也绝对不要比对方先提出确切...
荷塘区盐酸回答： 1.即使你真的前所未有的紧张,不要说出口,没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工. 2.不要在面试一开始就讨论薪水问题. 3.绝对不要说,因为自己现在处境有多么糟糕,所以真的非常需要这份工作.4.永远不要批评你的前任老板或者公司.5.不要给面试官留下你很匆忙,或者你还要去别的地方进行面试的印象.6.不要显示你有多爱公司的福利津贴,7. 建议不要谈到私人问题.8.“当被问到对他们是否有疑问时,不要回答“没有”,这会让你看上去对面试毫无准备,或者更糟,对这份工作或者这家公司毫无兴趣.你可以多看一些职场方面的文章,像六度伯乐网就有不错的.
卓河13062777437问： 面试时谈薪资问题技巧有哪些? - ？
荷塘区盐酸回答： 一般情况下,应聘者本人不宜谈薪资问题.你如果去应聘这家单位,应对其薪资水平有个大致的了解,尤其是新进人员、工作3年左右人员的待遇.如果感觉可以的话,你去应聘的主要目的应该是能否被选用,而待遇就是毋庸多谈的了.否则,...
卓河13062777437问： 面试时不能说的话 - ？
荷塘区盐酸回答： 面试时请别这样说话 语言是求职者在求职面试中与招聘人员交流情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己的知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道.恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得...
卓河13062777437问： 面试时工资怎么谈 - ？
荷塘区盐酸回答： 工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈. 那个时候用人单位会专门问你薪资要求. 如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的.说得诚恳点即可.毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思.因此一般都告诉对方自己能接受的最低薪资. 记得不要说得模棱两可,含含糊糊,除非你在意的不是薪资,而是这个公司的工作机会.那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会,薪资可以谈(好公司都有薪资体系,不会根据你的个人意愿发薪资的).
卓河13062777437问： 应届毕业生找工作谈薪资应该注意些什么 - ？
荷塘区盐酸回答： 作为初出茅庐的应届生如何谈薪是一个很重要的环节,同专业,或同班级,毕业后,为何他工资8K,你工资5K, 而我只有4K......想想都觉得悲伤,那么应届生如何谈薪资待遇呢?今天跟着毕老师的脚步一起来了解下吧: 攻略一:不死守一口价 ...
卓河13062777437问： 面试时如何谈待遇 - ？
荷塘区盐酸回答： 1、如果面试官不问你,最好不要主动开口谈,否则会给人不好的印象,况且一般情况用人单位都有自己的薪酬制度,所招聘的岗位都是按制度确定薪酬的,无需跟你谈. 2、如果面试官问到你,一是说明用人单位制度不健全或者制度规定某些...
卓河13062777437问： 去公司面试最后谈话谈薪水的时候应该怎么说?会不会说的太高然后被拒绝不要我啦? - ？
荷塘区盐酸回答： 不建议由你提出多少,你可以婉转的说,比如:我想公司会对员工公平的,同时我会极力的为公司创造经济效益等等.切记不要提出自己的想法!
卓河13062777437问： 求职面试,怎么谈薪资才不被压价不吃亏 - ？
荷塘区盐酸回答： 很多同学在面试中被问到具体的薪资数目时,常常会陷入要价太高(或者太低)的境地.说少了怕委屈自己,说多了怕失去offer,说地委婉一点怕被误会. 如果面试官问到:你的期望薪资是多少?你会怎么回答?如何在保证最大利益的情况下拿...
卓河13062777437问： 有哪些话是面试的时候千万不能说的?？
荷塘区盐酸回答： 抱怨上家公司、领导、同事;项目成功都是自己的功劳;打断面试官,抢话;没听懂问题夸夸其谈;不能加班;不能出差. 求职本来是一个双向选择的过程,不存在什么上下关系.所以在不失礼的情况下,尽可能真诚的展示自己就可以了.
卓河13062777437问： 应聘时如何谈工资 - ？
荷塘区盐酸回答： 在面试过程中,谈薪资是不可缺少的项目.他考察了面试人员对自己价值的认同.可是,在招聘过程中却发现很多应试者,特别是年轻的求职朋友没有这方面的技巧.假如态度生硬会使面试气氛显得尴尬,可是,不让面试官了解自己的真实愿望...
