面试官常用的star面试法
star法不包括
概念：STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation:事情是在什么情况下发生。Task:任务。Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result:结果怎样。STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物...
面试你应该知道的四大法则
俗话说，“百闻不如一见”，就是说，即使听人家讲一百次，也不如亲眼看到一次。“ 面试 ”才是决定最终是否录用的重要标准。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于面试你应该知道的四大法则，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!面试你应该知道的四大法则 一丶STAR 法则：面试官...
“关于工作经历,你成功解决了哪些问题?”如何回答面试官的这一问题?
每一个招聘者，都是会遵照「STAR规律」来提出问题。（STAR规律是情景(situation)、每日任务(task)、行为(action)、结论(result)四项的简称）STAR规律的高度关注关键，用工老话便是：用你过去做过的事情，认证你将来的举动。大多数人会阐述自身的岗位职责，是怎么想的、如何做，有什么工作结论，这种没...
面试时新人HR该如何看清应聘者?
2、 采用多种面试方法与技巧 面谈是最常用的面试方法，招聘者越来越倾向于通过追问案例与细节，判断你的经历是否真实。这个技巧叫STAR技巧，即他们会追问事例的以下要素：情况 S(Situation)：面临什么情景；任务 T(Task)：制定了什么任务与目标；行动 A(Action)：为了达成这个任务采取了什么行动；结果 R(...
MBA面试:如何应对“套路”
面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。简单点说，就是考官提出一些你不太好回答的问题。这是面试官最常用的手法，在面试的时候，通常用...
面试要掌握的语言表达技巧
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。 7、霸面的问题,九死一生,自己郑重考虑好,搞不好会上黑名单的。 8、终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。 二、面试过程 1、首先需要说明面试中的几个法则: ①STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最...
pdca循环的方法适用于
4. STAR法则（Situation-情境、Task-任务、Action-行动、Result-结果）是面试中常用的一种提问和回答技巧。它通过情境、任务、行动和结果四个维度，帮助面试官更准确地评估面试者的实际工作能力和潜力。5. SWOT分析（Strengths-优势、Weaknesses-劣势、Opportunities-机会、Threats-威胁）是一种战略规划工具，...
面试官在面试的时候的提问技巧
四、提出的问题如没达到目的，要善于追问。有的时候面试官提出的问题应聘者没有很好的回答或者他故意绕开了这个话题，那么面试官这个时候就要利用面试技巧要懂得去追问这个话题。也要懂得试试的给与应聘者压力，让他懂得说实话。面试官在面试的时候的提问技巧2 面试官经典的4种提问技巧 1、连串式提...
求职面试要小心对hr说谎
一时间通过人脸一闪而过的微表情来识破一个又一个案件中的谎言，似乎勾起了人们的无限兴趣，HR们也想在面试中用此牛刀小试。其实表情识别研究纷繁复杂，全部搞透着实不易，笔者总结了几个在面试时常用的“招数”，可供HR们选用。眼睛移动：所谓“眼睛是心灵的窗户”，眼睛的确代表了大量的信息，有没有...
从“面瘫”到“面霸”,这样做才能套住面试官的心!
三、面试的“STAR”提问技巧 比如面试销售总监，会问他业绩如何，他说100万，那一定要用“STAR面试法”里面的追问技术，这是避免被面试者忽悠的一个非常重要的方式。○我一定会追问他，你完成100万，那你这100万都包含哪些客户?○然后我会问他当时这100万是你自己完成的，还是你的团队一起完成的?这...
连城县苏迪回答： STAR法则的示例: 问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事. 追问: 1、这件事发生在什么时候?——S 2、你要从事的工作任务是什么?——T 3、接到任务后你怎么办?——A 4、你最后完成任务的情况如何?——R...
鞠劳19694761188问： 招聘中的行为面试法STAR分别代表什么? - ？
连城县苏迪回答： 定义:S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景.T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务.A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动.R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果.
鞠劳19694761188问： 留学回国找工作中应对宝洁面试八大问的STAR法则是什么鬼啊? - ？
连城县苏迪回答： 宝洁的面试由8个核心问题组成.宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力. 留学生回国找工作应对宝洁这个面试在正式回答问题之前,先来了解一下面试的一大重要原则——STAR原...
鞠劳19694761188问： STAR面试法:如何让面试官喜欢上你 - ？
连城县苏迪回答： 在招聘网站可以看到很多企业常年挂着招聘信息,那为什么有那么多人都说自己找不到工作,除了一些主观上的原因,更多的是在面试的时候出现这样或者那样的问题,今天就来给大家剖析一下在面试时候的哪三种心理会让面试官瞬间看上你. ...
鞠劳19694761188问： 如何使用STAR法则写自己的简历 - ？
连城县苏迪回答： 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.
鞠劳19694761188问： 在求职面试的时候,该如何做自我介绍才会让面试官对你有深刻的印象? - ？
连城县苏迪回答： 建议你在做自我介绍的时候,突出介绍自己的优点而且是与你所应聘的岗位想吻合的能力,这个的话就会对你有印象,因为他们需要的就是你这样的人. 还有就是在介绍的时候不要紧张,要自信大方,相信自己会成功. 祝你面试成功!!
