面试人事经理一般问什么问题
人力资源部经理面试一般问什么问题面试人事经理需要问哪些问题_百度知 ...
1、其实事情给你做，就一定要做好，不论是年龄还是职位的高低，既然在大型企业做过人事经理，应该来说人事的几大模块是很清楚，如果你不懂就最好不要问及专业的范围，你既然是公司生产管理应该对公司的人事规划、职位分析、人员招聘都有一定了解，你可以就生产管理目前的人员配置情况给他讲一下，在要求...
面试人事经理的位置,老总老板会问些什么?我该怎么去提问显得很专业...
1. 为什么选择这个职位？在回答这个问题时，展示出你对这个职位的热情和你为自己选择这个职业的深思熟虑。你可以这样回答：“我对人力资源管理领域一直抱有浓厚的兴趣，并且在过去的工作中积累了相关经验。我相信我的技能和经验能够在这个职位上发挥最大的价值，并为公司的发展做出贡献。”2. 请简单描述一...
面试人事经理的时候,应该问哪些问题
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你...
人事经理最爱问的15个问题及回答技巧
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应...
人事经理最爱问的问题
人事经理最爱问的问题1 1、请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己领先的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。 2、你为什么会来本公司应聘? 应聘者在面试前一般应多准备几个原因...
人事经理面试一般会提问什么问题
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。
面试人事经理的位置,老总老板会问些什么? 我该怎么去提问显得很专业...
去人事部面试面试官一般会问的问题及答案：问题一：为什么选择这个职业？如果面试问到这个问题，这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司，有什么样的工作都无所谓，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题，对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，当问...
面试人事经理岗位的技巧?
人事经理会提出的面试问题及答案 1 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有: 题目一:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作? 【测试目的】:测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务...
行政人事主管面试技巧
8、人力资源管理的几大模块从事过那些。 以上问题仅供参考 注意应聘者是否抢答,抢答可能在沟通力方面有问题!!! 高水平的HR经理,应该在绩效管理和人力资源规划上有突出表现,应该设计过方案。 人事经理必备五原则:招聘面试牢记star原则 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人...
武鸣县羚羊回答： Managershare:本文来自参与并通过多场面试的Saurabh Tyagi从HR那里得到的反馈,从而观察总结出面试千万别犯的7个愚蠢错误,当然,这些错误还包括HR经理的建议和一些小常识.在我这四年短暂的职业生涯中,从高管到经理,从15人...
支亲15699675638问： 作为一个人事主任在面试的时候应该问面试者哪些问题? - ？
武鸣县羚羊回答： 首先要让他做一个自我介绍,了解一下他的基本信息,再问以前做过什么有何特长成绩等,另外可再问点家庭情况,还有看他应聘的岗位不同再问相关的专业性的问题
支亲15699675638问： 急急急!!!去面试一个人事部经理,该问那些问题? - ？
武鸣县羚羊回答： 其实事情给你做,就一定要做好,不论是年龄还是职位的高低,既然在大型企业做过人事经理,应该来说人事的几大模块是很清楚,如果你不懂就最好不要问及专业的范围,你既然是公司生产管理应该对公司的人事规划、职位分析、人员招聘都有一定了解,你可以就生产管理目前的人员配置情况给他讲一下,在要求他对其看法,这样即在你的管辖范围,又可以借鉴生产管理的人员配置意见,方便以后的调整及改善.其二、如果新来的人事经理对生产管理的人员需求不能正确应对,其应聘的质量就大大的打折.可以建议老总第二次面试及直接决绝.
支亲15699675638问： 面试的时候,一般会被人事问到哪些问题？
武鸣县羚羊回答： 公司面试提问提纲一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历.2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处.4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况.8.你在工作中有什么收获和体会?
支亲15699675638问： 作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适 - ？
武鸣县羚羊回答： ····一般问的都是:1、个人背景,例如兴趣爱好啊、家庭环境啊2、工作经验,最近的工作及薪资水平、工作职责3、职业规划
支亲15699675638问： 面试的时候,人事一般会问哪些问题呀? - ？
武鸣县羚羊回答： 一般情况会问以下问题:1、你为什么要离职?2、为什么会选择来我们公司应聘?3、你选择这个岗位有何自身的优势认为自己能胜任?4、你对自己未来的规划是怎样的?5、你觉得你自己优缺点是哪些?6、你认为你应聘的这个岗位需要具备哪些条件?等等吧,其实还有很多问题的,但是基本上这些问题会提及到.
支亲15699675638问： 面试人事经理的位置,老总老板会问些什么? 我该怎么去提问显得很专业. - ？
武鸣县羚羊回答： 去人事部面试面试官一般会问的问题及答案:问题一:为什么选择这个职业?如果面试问到这个问题,这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司,有什么样的工作都无所谓,只要有活干就行的人.用人单位想找的是能解决工作中问...
支亲15699675638问： 面试,一般人事部要提什么问题比如[26个字母] - ？
武鸣县羚羊回答： 一般人事的电话只是初步审核应聘者的工作经历,工作经验,以及相关能力证书等等. 比如说: 为什么要应聘这个职位? 为什么从上一家离职? 对我们公司有多少了解?如果初步满足招聘需求之后,会通知有招聘需求主管进行正式面试.
支亲15699675638问： 面试人事的问题 - ？
武鸣县羚羊回答： 1\如果是公司的问题,我们可以找负责的人协调解决,会给你一个答复的.同时也要看看我们自身有没有问题,是否我们期望值高. 2、用人断层说明我们在工作中没有做好人才稳定工作,感情留人、待遇留人,不让人才流失.真的出现断层,就要最快的速度衔接上.能者多劳,大家多付出辛苦,共渡难关. 3、加强人员培训.建立职工职业生涯规划,培养人才一专多能.
支亲15699675638问： 想知道公司的人事主管都喜欢问些什么问题? - ？
武鸣县羚羊回答： 首先,会让你有个简单的自我介绍和应聘职位,包括你的毕业院校,专业,籍贯,年龄,特长,等等,简单的自我介绍,之后他常问的问题有一下几个: 1,为什么选择来我们公司,你需要去之前了解一些公司的背景 2,你应聘的职位方面,你有什么优势?你需要分析自己的优势,当然,是要和你应聘的职位有关的优势. 3,如果你应聘成功,你将怎样开展你的工作?就是你对未来工作的规划. 4,你对你未来有什么短期规划吗?想知道你能在这里干多长时间. 等等吧,各种问题,这几个是常见的.面试的时候最重要的是表达要具有逻辑性,不要东一句西一句的,回答问题目的性强一点.个人意见,仅供参考,祝好.
