非正式组织存在明确稳定
请问正式组织存在的条件是什么?
正式组织一般是指组织中体现组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。它具有三个特点：目的性、正规性和稳定性。正式组织是为了有效地实现组织目标而明确规定组织成员之间职责范围和互相关系的一种结构，其制度和规范对成员具有正式约束力，政府组织、企业组织都属于正式组织。但是我并不知道周三多原理 ...
正式组织与非正式组织的最大区别是?
（2） 正式组织的权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。（3） 正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。（4） 正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的。非正式组织有以下特点：（1）由于人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引、相互依赖，是自发形成的团体，没有什么明...
正式组织的特点主要有()。
组织决策程序化等。这样的组织形式具有等级结构明确、组织决策流程化、组织行为可预见性强等优点,但同时也有组织筹建成本与运行成本较高、适应变化能力差、容易形成官僚制等缺陷,因此正式组织一般适用于组织目标明确、组织环境稳定、目标实现周期长且工作难度大的事业单位或工商企业。故本题选择ABC。
巴纳德认为,正式组织不论大小,其存在和发展必须具备三个条件,即明确的...
【答案】：C 按照巴纳德社会系统理论,组织存在的基本条件有三个,即明确的目标、协作意愿和信息交流。故选C。
正式组织与非正式组织的区别在于
2、特征不同。正式组织目标是具体的。正式组织的权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。非正式组织，由于人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引、相互依赖，是自发形成的团体，没有什么明确的条文规定。
正式组织与非正式组织的最大区别是?
正式组织：指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。2、特征...
非正式组织与正式组织的区别。非正式组织会对正式组织产生什么影响...
1. 正式组织：这类组织是经过周密计划和设计的，拥有明确的结构图，用以展示其内部的关系和职能。在传统理论中，正式组织被视为实现组织目标的理想载体。2. 非正式组织：与正式组织不同，非正式组织并非源于既定的计划，而是组织成员之间自然形成的互动关系的结果。这些组织没有固定的结构图，其存在和运作...
正式组织与非正式组织的区别在于正式组织中以情感的逻辑为重要标准_百 ...
正式组织是那些具有明确结构、规章制度和职责分工的组织形式。它们通常以效率、秩序和可预测性为目标，成员之间的关系由组织角色和职位所定义。在正式组织中，决策往往遵循既定的程序和权力结构，情感因素通常被排除在决策过程之外，以确保决策的客观性和公正性。例如，一家大型公司的组织结构图清晰地展示了...
什么是正式组织 正式组织的特点
（3）正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。（4）正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的 正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员...
草台班子比喻的是临时搭建的、不正式的团?
四、与正式组织的对比 与草台班子相比，正式的组织具有稳定的组织结构、明确的规章制度和长期的发展规划。成员通常经过选拔和培训，具备专业的知识和技能。而草台班子则更多地依赖于临时性的合作和成员的自发努力，因此在稳定性和专业性方面可能存在较大的差距。总的来说，草台班子是一个常用于比喻临时、...
高州市福善回答： 1、组织目标的明确性具体性.正式组织目标具体.而非正式组织是以个体感情纽带自愿结合无形的自发组织形式. 2、组织权力强制性服从的区别.正式组织权力有正统性合法性和稳定性.非正式组织权力来自于组织内部成员授予而不是上级部门的授予. 3、等级结构的区别.正式组织一般具有层级式等级结构.非正式组织只有自然形成的核心人物,无层级结构. 4、信息沟通渠道的区别.正式组织依靠组织规章保障信息沟通.非正式组织只有不成文的行为准则,约束力不大. 5、组织的稳定性区别.正式组织比较严密,人员固定.非正式组织相反,易受偶然因素影响.
道闻19517238660问： 为什么会存在非正式组织?非正式组织过分发展是好事还是坏事 - ？
高州市福善回答： 你好,非正式组织是个人发起的,没有法律责任.比如大学的协会、社团一样,非正式组织建立方便、快速,而且是自愿发起的,所以存在.非正式组织有弊端也有优点,大家有兴趣才成立组织,在里面一起学习、娱乐.但是,解体很快,没有条例来约束.应该综合来说明
道闻19517238660问： 非正式组织的存在对于企业有何作用与影响 - ？
高州市福善回答： 转载以下资料供参考非正式组织分为四种类型: 消极型 既不安全,也不紧密.这种非正式组织是内部没有一个得到全部成员认可的领袖,分为好几个小团体,每一个团体都有一个领袖,同时某些领袖并不认同组织,存在个人利益高于组织利益...
道闻19517238660问： 什么是非正式组织? - ？
高州市福善回答： 非正式组织是一个机构中,工作人员之间,不期而然地联合在一起,而得到联合的活动.管理者若能对此组织的行为与关系,加以研究与重视,必可对该机构产生莫大的裨益.非正式组织的范围颇广,诸如交通车的乘客、工业工程上的专契、...
道闻19517238660问： 非正式组织的存在可以对正式组织目标的实现有哪些积极作用? - ？
高州市福善回答： 行为科学家认为,非正式组织的存在,对于人的行为有特殊的影响力.它对正式组织的作用既有积极的一面,也有消极的一面.其积极作用表现为:(1) 沟通作用...
道闻19517238660问： 如何发挥非正式组织的作用 - ？
高州市福善回答： 1.一些不适于通过正式组织解决的问题,通过非正式组织解决;2.利用非正式组织的情感交流渠道,维持企业人员的稳定与团结;3.尊重非正式组织的存在,使职工有表达思想的机会,工作中减少厌烦感,加强协作关系.
道闻19517238660问： 非正式组织的影响有哪些方面 - ？
高州市福善回答：[答案] 非正式组织是社会组织中普遍存在的现象,其存在及运作对实现组织目标有着重要的影响.非正式组织是和正式组织同时存在、同时运行的,非正式组织的活动对组织目标的实现、组织任务的完成有利也有弊. 非正式组织的影响主要有两个方面 (一...
道闻19517238660问： 管理学基础知识 怎样处理非正式组织 - ？
高州市福善回答： 我给出如下参考答案: 答:非正式组织是存在于正式组织中,或者多个正式组织之间的以兴趣爱好等为基础自发地形成的. 非正式组织没有想正式组织一样完整而确定的正式的结构,但其存在会对正式组织产生影响,因此,处理非正式组织要...
