雨润集团为什么常年招人
为何现在有的企业常年招工,一边招工,一边故意逼迫员工离职,有什么企 ...
三、有些企业并不是想要用常年招工以及逼迫员工离职的方式来给员工巨大压力，让员工在工作当中不断前进，不断为公司付出。现在的员工都有自己的想法，在自己岗位上也没有那么努力，有些公司就想用不断招聘员工的方式来给在职员工压力，让他们体会到随时都有可能被淘汰。所以他们无时无刻都必须为公司付出...
为什么现在有的企业常年招工,一边招人一边故意逼迫员工离职?
因为现在社会发展太迅速了，企业想要招那些有能力钱又少的人，像老员工势必工资和福利要给的很多，但是新员工就省下了这些额外的开支，所以很多企业一边招聘一边裁员。用新人淘换旧人，是公司常用的手段。因为新人的职位低，所以待遇给的就比较差，尤其是那些刚毕业的大学生们，像一些文职工作，完全就能用...
科世得润为啥每周都招人
业务扩展，高员工流动率。1、业务扩展：科世得润处于快速发展阶段，需要不断扩大业务规模，需要不断招聘新员工来满足业务需求。2、高员工流动率：科世得润的员工流动率高，那么就需要不断招聘新员工来填补空缺。这是由于公司的工作环境、薪资待遇、职业发展等方面存在问题，导致员工流失。
润蚨祥怎么常年招人
产生员工流动、扩大业务规模。根据查询知乎网显示。1、产生员工流动：在企业发展中，员工流动是一种正常的现象，有员工离职，就要补充岗位，持续招聘。2、扩大业务规模：润蚨祥想要扩大业务规模，就要进一步招收更多合适的人才。
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
因为这些公司的人员并不是非常稳定,所以会拥有长期招工的现象。 对于每一个成年人来说,在没有创业的前提下,都需要拥有属于自己的工作。然而在进行找工作的过程中,都会选择根据招聘的内容进行应聘。通过这种方式才能让自己获得比较合适的工作。 这些公司的人员并不是非常稳定。 首先我们会看到很多公司每天都在进行招聘,...
为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?
通过这种情况我们不难看出，一个公司在不缺人的状态下还在网上发布招聘信息招人，最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力，众所周知，任何一家企业经营的目的都是为了利润，一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力，必然需要花费很大的心思才可以况且，大多数人在将自已的简历投...
南通润丰为什么总招人
需求量大、员工离职。1、需求量大：南通润丰公司部门多，公司发展迅速，人员需求量大。2、员工离职：南通润丰公司员工离职会导致人力资源的调整和岗位空缺。
为什么保险公司365天都在招人?(保险公司为什么一年四季都在大量招人...
人寿保险公司招业务员，九成九其实是招客户。保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人自杀开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。如果持续绩优等于抓住一只会下金蛋的母鸡，高兴的不要不要的。代理人处于金字塔低层，主任，高级...
南通润丰为什么总招人
业务规模不断扩大，人才需求。1、业务规模不断扩大：随着南通润丰业务的快速发展，公司需要不断扩大团队规模以满足日益增长的工作需求。2、人才需求：南通润丰在发展过程中，需要不同领域和技能的员工来支持公司的各项业务，因此，公司需要不断招聘新人来补足这些空缺。
毕业生这么多,为什么企业总是在招人?
所以企业总是在招人，就是因为找不到合适的人，有能力有水平又能适应公司的人太少了，必须把招聘信息一年挂到头。现在这个社会是很现实的，每一家企业都想为自己的企业招最优秀的员工。但是，毕业生每年都那么多。招聘者与被招聘者之间一直存在着一个问题，企业只想招优秀的高学历，有能力的员工，而...
拉萨市茵莲回答： 1.一周工作6天 2.压力大,因为工人一般为农民,有季节性,行业也有季节性,尤其是年前,缺人严重.一个公司人事大概3人. 3.工资3000左右,年终也没多少. 4.在雨润,经常调动才有前途,并且人事基本上没啥前途.雨润的前途在市场和生产. 5.作为一个企业,雨润里面透露着冷漠.
董苗18363282430问： 雨润集团怎么样啊? - ？
拉萨市茵莲回答： 雨润食品(南京)我呆过,感觉上没什么好印象,几乎经常走人的多,辞职不批,自离没钱,没加班费,这个是普通工人的待遇:别的不咋的,没工作餐,住宿收费,领导喜欢玩阴,低级小领导素质低!有的工资还可以但是卖力气的多.....不知道你是想做哪方面的,希望你好运!当然有能力和机遇那也能够成功,有的岗位是不需要体力的,还有那里很冷,尤其是夏天,温差太大,注意
董苗18363282430问： 江苏雨润集团怎么样啊?? - ？
拉萨市茵莲回答： 我不是在雨润上班的 但我知道在大公司里面分工是很分明的 而你是新的应届学生 你可以到达公司里面工作学习怎样工作 积累工作经验 哎 因为现在的大学生没有工作经验也找不到啥好的工作的 不过在里面再过一两年 你就是老员工了 如果雨润不好 你可以跳巢的 人家会非常看好你在大公司的工作经验 我的意思是说 你现在也没得挑 认真工作 积累经验最重要 到底好不好 众口难调的 要自己亲身体验 希望你会满意
董苗18363282430问： 阜阳雨润公司怎么样啊? - ？
拉萨市茵莲回答： 雨润是个劳动密集型产业,去了先做好吃苦的准备,然后在做好混日子的准备,然后呢,在做好基本没什么机会升值的准备,都准备好了你就去吧,你可能会遇到招聘完了就不管你的人事,遇到什么也不会干的经理,遇到SB一样的大区经理.一般要先去车间干活.类似民工,但是钱就那么点
董苗18363282430问： 江苏雨润集团真的不值得我们大学生去吗? 之前两年都是熬 3 - 5年才有发展吗 - ？
拉萨市茵莲回答： 这么说吧,雨润集团的老总祝总,聘请的是南京大学的几个教授做为长期管理顾问,这几个教授吧,没有任何实战,全是停留在理论上.所以那里的管理实际上非常混乱.因为我是一家管理咨询公司,曾为雨润提供过质量方面的管理咨询服务,比较了解.自己抉择吧,呵呵
董苗18363282430问： 雨润集团怎么样 - ？
拉萨市茵莲回答： 雨润的既得利益集团已经很牢固,如果你是成熟人才无谓去受煎熬,以免进去后心理不平衡,因为你会发现很多草包在拿着高薪的同时享受着诸如专车之类的优厚福利,而真正做事的就是拿点死工资.如果你是应届生可以去锻炼一下,利用雨润的平台练功三年,然后跳槽.
董苗18363282430问： 雨润集团到底怎么样?我应聘的是工程类的,具体会到建筑公司或者地产公司 - ？
拉萨市茵莲回答： 雨润公司挺好的呀,待遇在同行业来说还算是比较可以的,如果他们录用你的话,那你就去试试做着看咯,深入内部去了解一下会更好,有时候眼见不一定为实,耳听不一定为虚
董苗18363282430问： 江苏南京雨润集团好么?我是学机械的,签的是设备管理,请问到里面有发展么?加班么?到里面不用杀猪吧? - ？
拉萨市茵莲回答： 呵呵,我是南京人哦.雨润集团内部其实没有外表看的那么光鲜.有点混乱,用人机制也不是很好.而且待遇一般.刚进去都要从基层开始,来过我们学校招聘的.
