隔离在家算出勤吗
在家,老板多次打电话给他办事,算上班吗?
肯定算上班，因为虽然你在家，但老板打电话让你为他办事，这肯定算出勤，因为你没上班的原因是在为老板办事，这就像和出公差一个道理，要不以后谁肯才为他办事
在家出勤是什么意思哦?
在家出勤是一项越来越流行的办公方式。它指的是员工可以从自己的家中远程工作，通过计算机、网络、手机等设备与公司和同事进行交流和协作。这种工作方式在现代信息化技术的支持下得以实现。在家出勤的出现，一定程度上解决了人们固定办公时间和办公地点的限制，同时也减少了日常上下班所带来的交通和环境压力。在...
因个人原因隔离考勤怎么算
一、隔离期间经过协商可以灵活在家工作的，公司按照正常出勤支付工资。二、隔离期间无法工作的，公司支付给员工固定工资成分，包括基本工资、岗位工资等；绩效、提成、奖金、饭补、车补等非固定工资成分可以不予支付。如果属于居家隔离、从外地返岗导致的隔离等非政府强制隔离， 这种隔离不属于《传染病防治法》...
镇江市因疫情在家隔离14天算出勤吗
根据相关资料查询显示：算，有以下2种情况。1、如果属于政府强制隔离的情况，经过协商隔离期间可以通过网络在家工作的，公司按照正常出勤支付工资。2、隔离期无法在家工作的，公司需要给员工支付基本工资等固定工资成分；奖金、提成、绩效、饭补、车补等非固定款项可以不予支付。
因疫情封控在家工资怎么算
而劳动者视为出勤，毕竟没有实际提供劳动，而享受绩效、奖金的前提是劳动者提供劳动，未提供劳动的，故不应享有绩效、奖金；同时，通常车补和饭补是按照实际出勤天数享有的，对此视为出勤的劳动者也不应享有。因疫情封锁在家工资一般是按正常的工资来进行发放,但如果是隔离期结束了之后对当事人仍需要进行...
公司停电让员工在家上班可以拒绝吗?
公司停电，为了不让业务受到影响，让员工在家上班也是很正常的事情，毕竟这是突发事件，不是经常的时间，停电了也不能耽误工作上的时间，同时公司的业务也比较重要，况且是上班时间，再加上边儿也是可以的，不应该拒绝。
9天封控在家没上班,上班月休4天,那出勤多少天
这样也是满勤，只是封控9天单位只发最低基本工资给你，服从疫情防控管理，好端端的不能出来上班，这也是大家都不愿意遇到的事。但现实就是如此，无论你情愿或是不情愿，这种事情就是这样发生了。
公司不明不白就让我在家等消息已经等了十多天了还是让我等不让我上班...
公司不明不白就让我在家等消息已经等了十多天了还是让我等不让我上班是违法的。公司属于违法辞退，可以要求赔偿金等费用。突然接到公司电话通知让在家休息，等通知在上班，公司有违反劳动法。根据相关法律规定，公司已要求每月出勤二十六天，这已经是公司的规定了，如果在休息一个月上不够二十六天就属于...
请假期间让去上班算加班吗?
不确定。在法律上，没有具体规定。处理这类事件随机性很强。算加班与不算加班各有说词。第一种说法：既然来上班，说明本来不必要请假。上班只是分内之事，不应该拿加班。第二种说法：批假后，被召回上班，坚持不来无理由扣工资，那么，来了就应该算加班。
法定假日应该算在应出勤内么?
法定假日不应该算在应出勤内，根据《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日...
织金县腰痹回答： 不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系.因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期.隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假.
将美18383534300问： 疫情期间自行在家隔离的员工能否被要求抵扣年假 ？
织金县腰痹回答： 1、所采取的措施多为居家隔离,也没有规定视为正常出勤,用人单位仍可以安排员工居家工作,用人单位不安排工作而安排员工休假,当然可取2、隔离期间不等同于节假...
将美18383534300问： 居家隔离能否按正常上班计? - ？
织金县腰痹回答： 不可能的,最多给你的个基本工资就算很不错了,不要想太多
将美18383534300问： 被隔离期间算旷工吗 - ？
织金县腰痹回答： 不算. 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条明确规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布.
将美18383534300问： 劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗 - ？
织金县腰痹回答： 当劳动者处于隔离期间内,属于正常出勤,不应当计算在医疗期内. 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期.职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资...
将美18383534300问： 在家隔离有工资吗 ？
织金县腰痹回答： 1、在家自我隔离期间是有工资的.2、对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资.3、病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施.因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商.
将美18383534300问： 居家隔离不能上班工资怎么算 ？
织金县腰痹回答： 根据《传染病防治法》规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作...
将美18383534300问： 煤矿职工正常休班回家到期回矿上班需要隔离三天是否算正常出勤吗? - ？
织金县腰痹回答： 这个不一定.煤矿好多是,没有上班是没有工资的.也就是说干一天有一天工资.不是说的月工资.如果你是井上或者职员是月工资的话,出勤是按全勤算的.就不知道你们矿上给你怎么算.这个你要问你所在矿的人事或者考勤部.aqui te amo.
将美18383534300问： 在家自觉隔离观察期间有工资吗? - ？
织金县腰痹回答： 在家自觉隔离观察期间有没有工资 这个要看你是什么单位 还有你们老板对员工是怎么说的 这个具体还不知道 你可以问问公司财务
将美18383534300问： 居家隔离14天,单位算待岗对吗? - ？
织金县腰痹回答： 这是不一定的,国家并没有强制规定,最重要看你所在的单位如何处理这件事情
