陈果被辞退的原因
上了一个月班就被辞退是什么感觉?
上了一个月的班就被辞退是很糟糕的感觉，明明只上了一个月的班但却被辞退，表现出自己能力不足，在工作方面有很大的缺陷，让自己的信心受到极大的打击，会让自己对自己缺乏自信，没有勇气去寻找下一份工作。
试用期马上就结束了,突然被辞退该怎么办?
试用期本来就是一个双向选择的过程，如果自己试用期马上就结束了，结果被对方辞退了，这种时候可以去了解一下自己辞退的原因，然后再进行进一步的打算，如果确实对这家公司比较钟意，可以再对这份工作进行申请，希望可以留下。一、经过试用期的过程，自己对现在的工作也有了一定的认识。经过了试用期，自己...
网曝上海某男职员因父亲离世请假未获批,为何换来了被辞退的结果?
不过按照劳动法，公司只要没有适当的理由进行辞退，就必须赔偿相应的金额。这次该员工还算是有一定的维权意识，知道直接去相关部门进行劳动仲裁，其实很多时候，员工应该了解自己的合法权益，并且积极进行维护，不能对公司的压迫，进行逆来顺受，一定要及时进行处理。其实近段时间，有关劳工的权益成为了讨论的...
公司被记了两个大过结果被公司辞退合法吗?
如果用人单位的规章制度是1，经过民主程序制度；2，没有违反法律法规，经过劳动者签字确认；3，经过公示的，并且用人单位的规章制度中也规定劳动者记3个大过是严重违反公司规章制度的，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...
女子因不化妆被辞退,主要原因是什么呢?
辞退的理由竟然是表妹上班没有化妆，衣服也很不得体，公司要求的是西装高跟鞋，而表妹穿的是运动鞋加休闲衣服，俨然一副大学生的模样。他在一家门业公司从事销售工作。在此之前，他被安排为公司的客户维护和开发而出差。出差回来后，他向财务部门报销了2000多元的差旅费，结果第二天就被公司开除了，没有...
公司请假不批,不问原因,结果被辞退
没有什么合理不合理的，要知道公司是盈利单位，他们不缺的是人，OA没批可以向领导申请，到人事报假，没有拿到请假条就自己休假肯定是不被许可的。按劳动合同确实可以开除。主要还是您的人脉关系没有走通。
如何合法辞退员工?
如果一家公司在其日常的生产经营中，忽视本公司的既定规章制度，那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动合同的责任。因此公司的相关管理人员或人事主管一定要对本公司的规章制度熟练掌握，并在日常生产经营中认真加以贯彻必要时还应该进行培训。此外，要把这些规章制度...
过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
员工违纪被辞退需要开离职证明吗
那么，可以先确定离职证明开具的情况。 ?员工违纪致公司损失的，公司可以依法解除劳动合同辞退员工。因为员工提出辞职时，公司要开具离职证明，但是，员工违纪具有过错，所以有些人以为开具离职证明会受限制。那么，可以先确定离职证明开具的情况。首先，不管是员工提出辞职，还是员工违纪被辞退，公司都要按...
公务员撤职、辞退和开除公职的区别是什么?
2022-12-13 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方帐号 好学者百科 科技生活门户网站,探索发现百科全书。 向TA提问 关注 展开全部 实际上公务员法就有很明确的答复辞退实际上并不是一种处分,仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一...
五家渠市洁欣回答： 陈果身上最明显的一个标签就是思想道德教师.她上课的风格与其他思想老师不一样,学生们一听惊为天人,也有社会人士听她的课顿觉自己悟了.可这样一位优秀教师,却在不久后又被“万人炮轰”,这就令人好奇了.此外,在她上央视时,...
种冉18497935484问： 我在公司上班被公司强加理由要解除合同我应该怎么办? - ？
五家渠市洁欣回答： 首先从公司处理角度思考:公司提出解雇,并暗示你自动离职.动机上看公司并没有充分的理由解雇你,因为类似情况大多数公司都会采取通告解雇,以儆效尤.除非缺乏证据,或不便公开之类的情况才会采取让员工自动离职,不了了之的举措. 其二是证据:仔细查看一下自已岗位的职务说明书,确认失窃是否与属于职务过失.如果有那你就走吧;如果没有那分司的解雇条件就不成立,去劳动部门去投诉吧,运气好的话还可以拿到补偿金.追加:这种情况即使不被解雇,继续留下来工作也没意思,通常公司还没继续给你穿小鞋,最后逼的你离职.所以最好做好思想准备.
种冉18497935484问： 劳动法 辞退 本人被公司辞退,理由是工作过失造成公司损失,本人在公司工作十年多,能否要求公司赔偿 - ？
五家渠市洁欣回答： 劳动合同法规定劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,如果其理由不成立就属于违法解除,应当按照每年满一年支付你两个月工资的赔偿金,以前的工龄如果没有给你补偿过那连续计算. 如有帮助请采纳.
种冉18497935484问： 辞退员工的理由是什么? - ？
五家渠市洁欣回答： 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的. 2、违反操作规...
种冉18497935484问： 陈果到底被谁牵走了|??? - ？
五家渠市洁欣回答： 没被牵走,那个香港人两个女生都选择放弃,还有,那主持人长庚还跟陈果打赌,如果陈果这次牵手成功的话,当场把头发剪下来,但结果还是陈果输了
种冉18497935484问： 融入不了环境是被辞退的理由吗? - ？
五家渠市洁欣回答： 工作被辞退一般有两方面的原因. 一是工作能力不足,不能够胜任所在的职位的工作,也就是业务能力不行,让付你工资的人觉得付工资不值得,你没有带来足够的收益,于是被别人辞退; 二是做事头脑不够,做事的方法还不够完美,说话不讨人喜欢,与工作环境无法兼容,融入不了集体
种冉18497935484问： 本人被单位辞退,原因待遇太差 ？
五家渠市洁欣回答： 一、在单位工作13年,快退休了,单位可以辞退吗可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人...
种冉18497935484问： 孕妇入职第三天被公司辞退,是本人还是公司的原因? - ？
五家渠市洁欣回答： 近日的一则新闻相信一定会引起一些准妈妈们的关注,那就是一位准妈妈已经怀孕47天左右,但是刚刚入职三天就被公司内辞退了.我们可能会联想到也许是因为这个原因.但是公司内离职证明是写着因不能胜任此岗位.不仅如此这位女士还因...
种冉18497935484问： 公司原因被辞退,是否可以要补偿呢! - ？
五家渠市洁欣回答： 可以的 如果你签了合同 那么公司就要付你违约金,如果没有签合同 那么就不好说了 这个问题 你可以打电话问当地的劳动局 现在的劳动局啊 要吃饭 只要有事找他 马上帮你解决 因为他要收钱 吃饭 我以前就那样
种冉18497935484问： 工龄九年未签合同被辞退应得到哪些补偿 - ？
五家渠市洁欣回答： 【1】主要看你被辞退的原因. 【2】根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者,应该提前30日,以书面形式通知劳动者本人.原因分三种情况 【3】单位如果是违法辞退你,应该按照《劳动合同法》第87条,给你经济赔偿金.劳动合...
