阿里p6是什么水平薪酬多少
阿里巴巴新人工作几年才能晋级如果进去是p6工作几年晋升p7?
一般来说5年之内从P6升到P7。P7是阿里的技术专家级别，P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理；P4：初级专员；P5：高级工程师；P6：资深工程师；P7：技术专家；P8：高级专家；
阿里p7级别待遇怎么样
1、 P7年薪80-100w。2、 阿里巴巴来说，对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席...
京东P6是什么级别
相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。资薪发放方面，总...
阿里p7一般年龄多大
1. 阿里巴巴P7级别的员工通常年龄在30岁左右。2. 阿里巴巴的技术岗位分为P1至P10共10级，管理岗位同样分为10级。M5相当于P10，M6以上通常为高管，如副总裁或总裁级别。3. 大多数员工位于P6级别，年薪大约在20至35万元人民币。4. P7级别的员工开始获得股票期权，其收入水平约为80万元人民币左右。5. ...
请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分,P6级是个什么职位?
P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能...
京东p6是经理吗
京东p6不是经理。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，...
阿里各个级别大概有多少人?
对应的薪酬待遇也是有一些差别的，这里按照一个平均水准来描述。P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右。P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右。P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右。P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右。以上年薪包含可能的...
阿里巴巴新人工作几年才能晋级如果进去是p6工作几年晋升p7?
一般来说，员工在5年之内可以从P6晋升到P7。P7在阿里巴巴是技术专家的级别，而P代表技术岗位，M代表管理岗位。阿里巴巴的具体职级分类如下：- P1, P2：通常空缺，预留给非常基础的岗位。- P3：助理 - P4：初级专员 - P5：高级工程师 - P6：资深工程师 - P7：技术专家 - P8：高级专家 阿里巴巴集团...
国内电商运营工作2年后一般薪资有多少?
1. 电商平台类目运营与第三方运营公司店铺运营存在显著差异，薪酬水平同样差异较大。然而，第三方运营公司做好了并不逊色于平台方。2. 以阿里巴巴的蒋凡和张大奕事件为例，平台方如天猫、淘宝的运营岗位通常是品类运营，例如家电、服装等。在北京，本科毕业2年左右的运营人员大致处于P5级别，P6级别的月薪...
软件职位 p6是什么职位
P6通常是资深的高级工程师，p7则为技术专家。阿里P6是高级工程师（阿里将晋升分为两个序列：P和m。P是专业序列，m是管理序列，可以根据个人意愿和岗位需求进行调动。一般来说，P6（高级工程师）对应M1（主管），M2（经理）对应P7（技术专家），直至P14和M9。
安宁市胰激回答： 不是有一阵子,网络上还流传出:阿里一个P6程序员,遭女友嫌弃工资低,应该工资是其两倍,才能给其安全感.阿里工作的小伙也自述到,因自己的专业是偏向技术的...
诺雯17027234714问： 阿里Web 前端 P6 是什么水平 - ？
安宁市胰激回答： 资深工程师了,对应薪资是20W~35W
诺雯17027234714问： 阿里产品岗位P6年收入大概多少? - ？
安宁市胰激回答： 年收入12w起
诺雯17027234714问： 互联网,阿里P6的薪资范围大约怎样 - ？
安宁市胰激回答： P6应该是20万往上走了!福利很好的!工作压力不小!
诺雯17027234714问： 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何,跨境电商合规化 - ？
安宁市胰激回答： P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
诺雯17027234714问： 阿里巴巴内推视觉设计师马上hr说工资不知多少合适 - ？
安宁市胰激回答： 看级别 P6 约16K~18K 7约22
诺雯17027234714问： 阿里巴巴 P8,P9 及以上到底是什么水平 - ？
安宁市胰激回答： P6: 独立的执行者,独立完成自己的工作 P7: 行业的顾问,能对行业发展做出一定准确的判断 P8: 行业的创新者,能结合判断有一定的创新 P9: 行业的颠覆者,能使创新对行业产生一定的颠覆 P10:行业的领袖,打造和引领行业
诺雯17027234714问： 阿里P6是什么意思 - ？
安宁市胰激回答： P6是高级工程师
诺雯17027234714问： 阿里p12是什么级别 ？
安宁市胰激回答： 阿里p12是高级首席研究员.多数阿里P12并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情.落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队.阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理.P和M是有对应关系的.P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了.P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的.P5=高级,应届研究生,高水准应届本科.社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗.
